A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante. A influência da liderança na aprendizagem da equipe. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122025-180440/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Mantovani, D. (2025). A influência da liderança na aprendizagem da equipe (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122025-180440/
NLM
Mantovani D. A influência da liderança na aprendizagem da equipe [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122025-180440/
Vancouver
Mantovani D. A influência da liderança na aprendizagem da equipe [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122025-180440/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RIOS, Juliana Estácio. Construindo caminhos: influência das práticas de RH na percepção de crescimento de carreira dos empregados. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28072025-113321/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Rios, J. E. (2025). Construindo caminhos: influência das práticas de RH na percepção de crescimento de carreira dos empregados (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28072025-113321/
NLM
Rios JE. Construindo caminhos: influência das práticas de RH na percepção de crescimento de carreira dos empregados [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28072025-113321/
Vancouver
Rios JE. Construindo caminhos: influência das práticas de RH na percepção de crescimento de carreira dos empregados [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28072025-113321/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GODOY, Wilbert Paterno. Reflexidade como preditora dos modelos mentais compartilhados de time e tarefa: um estudo no contexto dos times organizacionais. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062025-095114/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Godoy, W. P. (2025). Reflexidade como preditora dos modelos mentais compartilhados de time e tarefa: um estudo no contexto dos times organizacionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062025-095114/
NLM
Godoy WP. Reflexidade como preditora dos modelos mentais compartilhados de time e tarefa: um estudo no contexto dos times organizacionais [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062025-095114/
Vancouver
Godoy WP. Reflexidade como preditora dos modelos mentais compartilhados de time e tarefa: um estudo no contexto dos times organizacionais [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062025-095114/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure. Innovation & Management Review, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2024). Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure. Innovation & Management Review. doi:10.1108/INMR-03-2022-0032
NLM
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure [Internet]. Innovation & Management Review. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure
Vancouver
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure [Internet]. Innovation & Management Review. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, André Luis. Diversity education in debate. 2024, Anais.. San Diego: BRASA, 2024. Disponível em: https://convention2.allacademic.com/one/brasa/brasa24/index.php?program_focus=view_paper&selected_paper_id=2127861&cmd=online_program_direct_link&sub_action=online_program. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Silva, A. L. (2024). Diversity education in debate. In Resumos. San Diego: BRASA. Recuperado de https://convention2.allacademic.com/one/brasa/brasa24/index.php?program_focus=view_paper&selected_paper_id=2127861&cmd=online_program_direct_link&sub_action=online_program
NLM
Silva AL. Diversity education in debate [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://convention2.allacademic.com/one/brasa/brasa24/index.php?program_focus=view_paper&selected_paper_id=2127861&cmd=online_program_direct_link&sub_action=online_program
Vancouver
Silva AL. Diversity education in debate [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://convention2.allacademic.com/one/brasa/brasa24/index.php?program_focus=view_paper&selected_paper_id=2127861&cmd=online_program_direct_link&sub_action=online_program
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de et al. Organizational learning and impact assessments: a study of social businesses. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 26, n. 4, 2024Tradução . . Disponível em: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/4279/1968. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Siqueira, A. C. F. de, Amorim, W. A. C. de, Comini, G. M., & Santos Jhunior, R. de O. (2024). Organizational learning and impact assessments: a study of social businesses. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 26( 4). doi:10.7819/rbgn.v26i4.4279
NLM
Siqueira ACF de, Amorim WAC de, Comini GM, Santos Jhunior R de O. Organizational learning and impact assessments: a study of social businesses [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2024 ; 26( 4):[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/4279/1968
Vancouver
Siqueira ACF de, Amorim WAC de, Comini GM, Santos Jhunior R de O. Organizational learning and impact assessments: a study of social businesses [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2024 ; 26( 4):[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/4279/1968
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GONZALEZ, Leidy Caterine Romero. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Gonzalez, L. C. R. (2024). Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
NLM
Gonzalez LCR. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
Vancouver
Gonzalez LCR. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALACHIAS, Cristina Maria Golhiardi. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Malachias, C. M. G. (2024). Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
NLM
Malachias CMG. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
Vancouver
Malachias CMG. Posologia do conhecimento: a dosagem da informação para apoiar a aprendizagem em organizações [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.27.2024.tde-09052024-151013
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BERNDT, Ana Clara e GOMES, Giancarlo e BORINI, Felipe Mendes. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation. European Journal of Innovation Management, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Berndt, A. C., Gomes, G., & Borini, F. M. (2023). Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation. European Journal of Innovation Management. doi:10.1108/EJIM-06-2022-0320
NLM
Berndt AC, Gomes G, Borini FM. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320
Vancouver
Berndt AC, Gomes G, Borini FM. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARINHO, Marina Cerqueira e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, v. 10, n. 19, p. 1-27, 2023Tradução . . Disponível em: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Marinho, M. C., & Almeida, M. I. R. de. (2023). Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, 10( 19), 1-27. Recuperado de https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
NLM
Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
Vancouver
Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BERNT, Ana Clara et al. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability. RAUSP Management Journal, v. 58, n. 3, p. 233-248, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Bernt, A. C., Gomes, G., Borini, F. M., & Bernardes, R. C. (2023). Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability. RAUSP Management Journal, 58( 3), 233-248. doi:10.1108/RAUSP-12-2021-0249
NLM
Bernt AC, Gomes G, Borini FM, Bernardes RC. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability [Internet]. RAUSP Management Journal. 2023 ; 58( 3): 233-248.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html
Vancouver
Bernt AC, Gomes G, Borini FM, Bernardes RC. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability [Internet]. RAUSP Management Journal. 2023 ; 58( 3): 233-248.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos e BORINI, Felipe Mendes. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Santos, L. L. dos, & Borini, F. M. (2023). Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. In Anais. Maringá: ANPAD.
NLM
Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ]
Vancouver
Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ]
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAMAOKI, Haline Yuri Mori e VASCONCELLOS, Liliana e ARAUJO, Juliana Ordonhes de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Tamaoki, H. Y. M., Vasconcellos, L., & Araujo, J. O. de. (2023). Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
NLM
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Vancouver
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
NLM
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
Vancouver
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MORAGA, Francisca Nicole Urra. Uncertainity perception and entrepreneurial learning: exploring partnerships between startups and large firms. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042024-155905/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Moraga, F. N. U. (2023). Uncertainity perception and entrepreneurial learning: exploring partnerships between startups and large firms (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042024-155905/
NLM
Moraga FNU. Uncertainity perception and entrepreneurial learning: exploring partnerships between startups and large firms [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042024-155905/
Vancouver
Moraga FNU. Uncertainity perception and entrepreneurial learning: exploring partnerships between startups and large firms [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042024-155905/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
NLM
Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
Vancouver
Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Alessandro Marcus Afonso de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Oliveira, A. M. A. de. (2023). Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
NLM
Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
Vancouver
Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREZATTI, Fábio. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2022. , v. 16 no 2022Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Frezatti, F. (2022). Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
NLM
Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
Vancouver
Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERRARI, Angélica e MUCCI, Daniel Magalhães e BECK, Franciele. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Ferrari, A., Mucci, D. M., & Beck, F. (2022). Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. doi:10.1108/JEEE-04-2022-0123
NLM
Ferrari A, Mucci DM, Beck F. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2022 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123
Vancouver
Ferrari A, Mucci DM, Beck F. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2022 ;[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos et al. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis. European Journal of Innovation Management, v. 25, n. 2, p. 413-432, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225. Acesso em: 05 maio 2026.
APA
Santos, L. L. dos, Oliveira Junior, M. de M., Bernardes, R. C., Borini, F. M., & Rossetto, D. E. (2022). Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis. European Journal of Innovation Management, 25( 2), 413-432. doi:10.1108/EJIM-06-2020-0225
NLM
Santos LL dos, Oliveira Junior M de M, Bernardes RC, Borini FM, Rossetto DE. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2022 ; 25( 2): 413-432.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225
Vancouver
Santos LL dos, Oliveira Junior M de M, Bernardes RC, Borini FM, Rossetto DE. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2022 ; 25( 2): 413-432.[citado 2026 maio 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225
