Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2024)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; CAMARGO, FÁBIO GAGLIAN - FEA ; RIOS, JULIANA ESTÁCIO - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2024
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL; GRATIFICAÇÃO
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
CAMARGO, Fábio Gaglian e DUTRA, Joel Souza e RIOS, Juliana Estácio. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2024, Anais.. Maringá: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf. Acesso em: 12 fev. 2026. -
APA
Camargo, F. G., Dutra, J. S., & Rios, J. E. (2024). Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2024 -
NLM
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 fev. 12 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf -
Vancouver
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 fev. 12 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf - Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa
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- A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups
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Informações sobre o DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2024 (Fonte: oaDOI API)
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