Crescimento de carreira sob a ótica dos empregados no contexto da pandemia: o papel das práticas de RH (2025)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; RIOS, JULIANA ESTÁCIO - FEA ; SILVA, LUIZ HENRIQUE DA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2025
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; COVID-19; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Agências de fomento:
- Language: Português
- Abstract: Este artigo analisou a influência das práticas de Recursos Humanos na percepção de crescimento de carreira dentro das organizações.A pesquisa utilizou dados da FIA Employee Experience, abrangendo mais de 400 empresas e 530.000 respondentes.O intervalo de análise foi de 2019 a 2022, período em que se verificou o aumento no número de teletrabalho. A análise foi conduzida por meio de regressão logística ordinal, no software R.Os resultados indicam que as práticas de Aprendizagem, Reconhecimento e Recompensa, Inovação e Autonomia são as que mais aumentam a percepção de crescimento de carreira, elevando em até 134,7% a chance de os empregados perceberem políticas de RH voltadas para crescimento profissional. Entretanto, atividades direcionadas a Relações Interpessoais são desfavoráveis à percepção de crescimento de carreira, podendo sugerir que o avanço na carreira é percebido como mais dependente de redes de relacionamentos do que a critérios objetivos e justos.Por fim, a pesquisa destaca que trabalhadores presenciais percebem mais oportunidades de crescimento do que aqueles em regime de teletrabalho, possivelmente por causa da maior interação e visibilidade dentro da organização.Esta pesquisa contribui para o RH ao identificar atividades que influenciam a percepção de crescimento de carreira, podendo subsidiar teorias e práticas eficazes para engajamento e retenção
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Farolândia
- Date published: 2025
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Status:
- Nenhuma versão em acesso aberto identificada
-
ABNT
RIOS, Juliana Estácio et al. Crescimento de carreira sob a ótica dos empregados no contexto da pandemia: o papel das práticas de RH. 2025, Anais.. Farolândia: ANPAD, 2025. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/c10059c0ac08e46e083e38750387f953.pdf. Acesso em: 09 abr. 2026. -
APA
Rios, J. E., Dutra, J. S., Silva, L. H. da, & Valerio, V. E. de M. (2025). Crescimento de carreira sob a ótica dos empregados no contexto da pandemia: o papel das práticas de RH. In Anais. Farolândia: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2025 -
NLM
Rios JE, Dutra JS, Silva LH da, Valerio VE de M. Crescimento de carreira sob a ótica dos empregados no contexto da pandemia: o papel das práticas de RH [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 09 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/c10059c0ac08e46e083e38750387f953.pdf -
Vancouver
Rios JE, Dutra JS, Silva LH da, Valerio VE de M. Crescimento de carreira sob a ótica dos empregados no contexto da pandemia: o papel das práticas de RH [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 09 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/c10059c0ac08e46e083e38750387f953.pdf - Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa
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