Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito (2021)
- Authors:
- Autor USP: MUCCI, DANIEL MAGALHÃES - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/1808-057x202112270
- Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NO LUCRO DAS EMPRESAS; COOPERATIVA DE CRÉDITO
- Language: Português
- Abstract: Este estudo tem o objetivo de investigar a interdependência entre o gainsharing e a avaliação de desempenho (objetiva e subjetiva) em uma cooperativa de crédito. Há um debate recente sobre a interdependência entre as práticas de controle gerencial, o qual emerge da discussão de pacotes ou sistemas de controle. Este estudo aprofunda-se nesta discussão ao investigar a complementariedade entre gainsharing (modalidade de incentivos em grupo) e a avaliação de desempenho em um contexto de cooperativa de crédito, tendo em vista a necessidade de estudos empíricos qualitativos sobre esse fenômeno. Este estudo é considerado relevante pois o uso conjunto de práticas de controle gerencial pode permitir às organizações mitigar de forma mais efetiva os problemas de controle, como a falta de direção, motivação e competência. Esta pesquisa promove insights sobre o funcionamento das práticas de controle gerencial – tendo em vista a discussão da complementariedade entre gainsharing, que não é um sistema de incentivos predominante na maior parte das organizações – bem como sobre a avaliação objetiva e subjetiva de desempenho. A metodologia consiste em um estudo de campo qualitativo em uma cooperativa de crédito utilizando, como coleta de dados, a realização de entrevistas e o acesso a documentos, que foram analisados a partir de abordagem interpretativista. Esta pesquisa apresenta evidências sobre o fenômeno da interdependência entre as práticas de controle gerencial, agregando a literatura ao abordar diferentes formas de complementariedade entre um sistema de incentivos em grupo na modalidade de gainsharing e a avaliação de desempenho.Evidenciou-se que o gainsharing reforça o processo de avaliação objetiva de desempenho ao mitigar os problemas de motivação e direção, enquanto a avaliação subjetiva de desempenho compensa a avaliação objetiva de desempenho ao deslocar o foco da avaliação para as competências do indivíduo.
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Contabilidade & Finanças
- ISSN: 1808-057X
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 32, n. 87, p. 398-412, set./dez. 2021
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
SILVA, Caroline da et al. Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito. Revista Contabilidade & Finanças, v. 32, n. 87, p. 398-412, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1808-057x202112270. Acesso em: 28 fev. 2026. -
APA
Silva, C. da, Silva, C. T. da, Mucci, D. M., & Beck, F. (2021). Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito. Revista Contabilidade & Finanças, 32( 87), 398-412. doi:10.1590/1808-057x202112270 -
NLM
Silva C da, Silva CT da, Mucci DM, Beck F. Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 87): 398-412.[citado 2026 fev. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1808-057x202112270 -
Vancouver
Silva C da, Silva CT da, Mucci DM, Beck F. Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 87): 398-412.[citado 2026 fev. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1808-057x202112270 - Socioemotional wealth and entrepreneurial orientation in different family businesses’ generational stages
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Informações sobre o DOI: 10.1590/1808-057x202112270 (Fonte: oaDOI API)
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