Artigo de periodico

Preservação da riqueza socioemocional e a profissionalização em empresas familiares (2020)

• Authors:
  • Ames, Alice Carolina - Universidade Regional de Blumenau (FURB)
  • Nolli, Jessica Giovana - Universidade Regional de Blumenau (FURB)
  • Beck, Franciele - Universidade Regional de Blumenau (FURB)
  • Mucci, Daniel Magalhães
• Autor USP: MUCCI, DANIEL MAGALHÃES - FEA
• Unidade: FEA
• DOI: 10.18593/race.23702
• Subjects: EMPRESAS FAMILIARES; SUCESSO NOS NEGÓCIOS
• Language: Português
• Abstract: Empresas familiares dominam os negócios em grande parte das economias mundiais exercendo influência sobre o ambiente econômico-social. Este estudo objetiva investigar como a riqueza socioemocional impacta no processo de profissionalização em uma empresa familiar. A pesquisa caracteriza-se como exploratório, estudo de caso qualitativo realizado em uma empresa localizada em Santa Catarina com 50 anos de história, sendo uma empresa S.A de capital fechado de grande porte. As entrevistas foram analisadas pela abordagem da análise do discurso. Os resultados da pesquisa sugerem que a riqueza socioemocional influenciou a profissionalização no sentido de preservar os valores da família, dado que a profissionalização ocorreu com o intuito de manutenção e sobrevivência do negócio. Além disso, a contratação de profissionais não familiares permitiu diferentes percepções para a tomada de decisões, agregando valor à tomada de decisão. A contribuição teórica do estudo consiste na discussão da riqueza socioemocional e da profissionalização, no que tange ao envolvimento da família na organização e a participação de profissionais não familiares na gestão do negócio, levando em consideração que a riqueza socioemocional reforça a profissionalização da empresa familiar. Esse estudo amplia o debate acerca da profissionalização em empresas familiares sugerindo que esse processo não concorre com a manutenção da riqueza socioemocional
• Imprenta:
  • Publisher place: Joaçaba
  • Date published: 2020
• Source:
  • Título do periódico: RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia
  • ISSN: 2179-4936
  • Volume/Número/Paginação/Ano: v. 19, n. 3, p. 513-536, set-dez. 2020

Informações sobre o DOI: 10.18593/race.23702 (Fonte: oaDOI API)
• Este periódico é de acesso aberto
• Este artigo é de acesso aberto
• URL de acesso aberto
• Cor do Acesso Aberto: gold
• Licença: cc-by-nc

---

How to cite

A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

• ABNT

  AMES, Alice Carolina et al. Preservação da riqueza socioemocional e a profissionalização em empresas familiares. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 19, n. 3, p. 513-536, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18593/race.23702. Acesso em: 19 abr. 2024.

• APA

  Ames, A. C., Nolli, J. G., Beck, F., & Mucci, D. M. (2020). Preservação da riqueza socioemocional e a profissionalização em empresas familiares. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 19( 3), 513-536. doi:10.18593/race.23702

• NLM

  Ames AC, Nolli JG, Beck F, Mucci DM. Preservação da riqueza socioemocional e a profissionalização em empresas familiares [Internet]. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia. 2020 ; 19( 3): 513-536.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.18593/race.23702

• Vancouver

  Ames AC, Nolli JG, Beck F, Mucci DM. Preservação da riqueza socioemocional e a profissionalização em empresas familiares [Internet]. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia. 2020 ; 19( 3): 513-536.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.18593/race.23702

Últimas obras dos mesmos autores vinculados com a USP cadastradas na BDPI:

• Influência do estilo de uso do orçamento empresarial sobre as percepções de seus usuários
• Explorando a interdependência entre gainsharing e avaliação de desempenho em uma cooperativa de crédito
• Uso do business intelligence e desempenho de controllers
• Socioemotional wealth and entrepreneurial orientation in different family businesses’ generational stages
• Mecanismos de controle e flexibilidade estratégica das empresas familiares
• Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares
• Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study
• Participação e constituição de reservas orçamentárias: o papel moderador da incerteza do ambiente externo
• Management control mechanisms and stewardship in family firms: an analysis of antecedents and consequences
• Conflitos de agência em empresas familiares de capital aberto e a composição do conselho de administração