Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares (2021)
- Authors:
- Autor USP: MUCCI, DANIEL MAGALHÃES - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ECONOMIA
- Language: Português
- Abstract: A flexibilidade estratégica é uma importante qualidade para as empresas se manterem competitivas e, está atrelada a capacidade de aproveitar as oportunidades emergentes e reagir as ameaças, que se tornou ainda mais importante no contexto pandêmico desencadeado em 2020. A literatura prévia sugere que uma cultura de comprometimento da família influencie o comportamento e a flexibilidade estratégica nas empresas. Dessa forma, o estudo objetivou avaliar a influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica e os efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares brasileiras. Para tanto esta pesquisa caracteriza-se como descritiva, survey, e com abordagem quantitativa. A amostra da pesquisa correspondeu a 107 empresas familiares brasileiras do gênero alimentício, o qual foi enviado um questionário eletrônico através da rede profissional de contatos LinkedIn®. Confirmou-se, por meio do modelo empírico testado, que a relação entre a cultura de comprometimento da família e flexibilidade estratégica não se dá de forma direta, mas sim mediado pelas variáveis mecanismos de agência e mecanismos stewardship. Dessa forma, foi verificado que os mecanismos stewardship medeiam positivamente a relação entre a cultura de comprometimento da família e flexibilidade estratégica, isso indica que o ambiente pró-organizacional e coletivo constituído por mecanismos stewardship é propicio a flexibilidade estratégica. Contrário ao previsto no estudo, os mecanismos de agência medeiam positivamente a relação entre a cultura de comprometimento da família e flexibilidade estratégica, mesmo com pouca evidência de significância. Com este estudo é possível verificar a importância do envolvimento da família no negócio, e como isso influencia no uso de mecanismos de governança, e ainda, como a escolha desses mecanismos pode influenciar os gestores na aceitação da flexibilidadeestratégica. Esses resultados dão suporte para as empresas refletirem quanto ao uso mais adequado de mecanismo de governança na flexibilidade estratégica
- Imprenta:
- Publisher: EAC/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2021
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade
-
ABNT
WEISSMANTEL, Cristiane Wornath e BECK, Franciele e MUCCI, Daniel Magalhães. Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares. 2021, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/21UspInternational/ArtigosDownload/3320.pdf. Acesso em: 13 abr. 2026. -
APA
Weissmantel, C. W., Beck, F., & Mucci, D. M. (2021). Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/21UspInternational/ArtigosDownload/3320.pdf -
NLM
Weissmantel CW, Beck F, Mucci DM. Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2026 abr. 13 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/21UspInternational/ArtigosDownload/3320.pdf -
Vancouver
Weissmantel CW, Beck F, Mucci DM. Influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica: efeitos mediadores de mecanismos de agência e mecanismos stewardship em empresas familiares [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2026 abr. 13 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/21UspInternational/ArtigosDownload/3320.pdf - Socioemotional wealth and entrepreneurial orientation in different family businesses’ generational stages
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