Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas (2021)
- Authors:
- USP affiliated authors: RICCIO, EDSON LUIZ - FEA ; LAURINDO, FERNANDO JOSÉ BARBIN - EP ; PERES, ALEXANDRE RICARDO - EP
- Unidades: FEA; EP
- Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; TEORIA DE SISTEMAS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: TECSI/EAC/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2021
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Volume/Número/Paginação/Ano: 2448-1041
- Conference titles: Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação - CONTECSI
-
ABNT
PERES, Alexandre Ricardo e RICCIO, Édson Luiz e LAURINDO, Fernando José Barbin. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas. 2021, Anais.. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Peres, A. R., Riccio, É. L., & Laurindo, F. J. B. (2021). Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas. In Anais. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP. Recuperado de https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2 -
NLM
Peres AR, Riccio ÉL, Laurindo FJB. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2 -
Vancouver
Peres AR, Riccio ÉL, Laurindo FJB. Definir para gerenciar: implicações gerenciais para HR analytics à luz da teoria dos sistemas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://tecsi.submissao.com.br/18contecsi/final/6856.pdf?v=2 - Management implications for HR analytics in light of systems theory
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