The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies (2018)
- Authors:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/REGE-12-2017-0008
- Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL; JOVENS; TECNOLOGIA
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: REGE - Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 25, n. 4, p. 340-357, 2018
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, v. 25, n. 4, p. 340-357, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-12-2017-0008. Acesso em: 23 jan. 2026. -
APA
Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2018). The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, 25( 4), 340-357. doi:10.1108/REGE-12-2017-0008 -
NLM
Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-12-2017-0008 -
Vancouver
Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-12-2017-0008 - A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários
- O executivo zen. [Depoimento]
- A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações
- O jovem desmistificado. [Depoimento]
- Competências requeridas no mercado globalizado
- Avaliação de pessoas na empresa contemporânea
- Gestão de pessoas por competências na administração pública
- A importância da auto-avaliação para o crescimento profissional. [Depoimento]
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Informações sobre o DOI: 10.1108/REGE-12-2017-0008 (Fonte: oaDOI API)
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