O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional...[Editorial] (2011)
- Authors:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas
- ISSN: 2237-1427
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 1, n. 2, set./dez. 2011
-
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565. Acesso em: 25 set. 2024. , 2011 -
APA
Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2011). O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565 -
NLM
Trevisan LN, Dutra JS. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2):[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565 -
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS. O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional..[Editorial] [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2011 ; 1( 2):[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/8893/6565 - Competentes demais. [Depoimento]
- Ponto de partida: quando as equipes fracassam. [Depoimento]
- Como lidar com o bicho preguiça, sem devolvê-lo à floresta. [Depoimento]
- Deve-se analisar habilidades compatíveis ao objetivo. [Depoimento]
- O melhor do mundo em recursos humanos. [Depoimento]
- O melhor e o pior das profissões. [Depoimento]
- Planejar carreira dribla risco e evita prejuízo. [Depoimento]
- Negros por excelência. [Depoimento]
- Estudo analisa um novo conceito para carreiras. [Depoimento]
- Antiguidade não é mais posto. [Depoimento]
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