Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional (2012)
- Authors:
- USP affiliated author: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- School: FEA
- DOI: 10.5700/rege463
- Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: REGE: Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 19, n. 2, p. 281-298, abr./jun. 2012
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo; LEITE, Fábio Rodrigo; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional. REGE: Revista de Gestão, São Paulo, v. 19, n. abr./ju 2012, p. 281-298, 2012. Disponível em: < http://www.regeusp.com.br/arquivos/1141.pdf > DOI: 10.5700/rege463. -
APA
Leite, N. R. P., Leite, F. R., & Albuquerque, L. G. de. (2012). Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional. REGE: Revista de Gestão, 19( abr./ju 2012), 281-298. doi:10.5700/rege463 -
NLM
Leite NRP, Leite FR, Albuquerque LG de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2012 ; 19( abr./ju 2012): 281-298.Available from: http://www.regeusp.com.br/arquivos/1141.pdf -
Vancouver
Leite NRP, Leite FR, Albuquerque LG de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2012 ; 19( abr./ju 2012): 281-298.Available from: http://www.regeusp.com.br/arquivos/1141.pdf - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
Informações sobre o DOI: 10.5700/rege463 (Fonte: oaDOI API)
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