Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo (2002)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Business Association of Latin American Studies/Instituto de Estudios Superiores de Administración
- Publisher place: Tampa
- Date published: 2002
- Source:
- Conference titles: BALAS 2002
-
ABNT
CHANG JUNIOR, João e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. 2002, Anais.. Tampa: Business Association of Latin American Studies/Instituto de Estudios Superiores de Administración, 2002. . Acesso em: 15 mar. 2026. -
APA
Chang Junior, J., & Albuquerque, L. G. de. (2002). Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. In Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. Tampa: Business Association of Latin American Studies/Instituto de Estudios Superiores de Administración. -
NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. 2002 ;[citado 2026 mar. 15 ] -
Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Transformation in Latin America : leadership, technology and entrepreneurship. 2002 ;[citado 2026 mar. 15 ] - Comprometimento organizacional
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