Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas (2006)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; AVALIAÇÃO DE PROCESSOS E RESULTADOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Balneário Camboriú, SC
- Date published: 2006
- Source:
- Conference titles: Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia
-
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha e MURITIBA, Sérgio Nunes e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas. 2006, Anais.. Balneário Camboriú, SC: SLADE, 2006. . Acesso em: 13 mar. 2026. -
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., & Albuquerque, L. G. de. (2006). Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas. In Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. Balneário Camboriú, SC: SLADE. -
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de. Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas. Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. 2006 ;[citado 2026 mar. 13 ] -
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de. Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas. Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. 2006 ;[citado 2026 mar. 13 ] - Comprometimento organizacional
- Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil
- Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota
- Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota
- Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito
- Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional
- Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil
- Influência das características demográficas e profissionais nas atitudes de carreiras modernas
- O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen
- Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas