Programa de Trainees no mercado de trabalho nacional: apresentação dos resultados de pesquisa (2007)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; MARTINS, EDUARDO CARUSO - FEA ; CASSIMIRO, WAGNER TOYAMA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; RECURSOS HUMANOS; MERCADO DE TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2007
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
MARTINS, Eduardo Caruso e DUTRA, Joel Souza e CASSIMIRO, Wagner Toyama. Programa de Trainees no mercado de trabalho nacional: apresentação dos resultados de pesquisa. 2007, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2007. . Acesso em: 07 maio 2026. -
APA
Martins, E. C., Dutra, J. S., & Cassimiro, W. T. (2007). Programa de Trainees no mercado de trabalho nacional: apresentação dos resultados de pesquisa. In Globalização e internacionalização de empresas. São Paulo: EAD/FEA/USP. -
NLM
Martins EC, Dutra JS, Cassimiro WT. Programa de Trainees no mercado de trabalho nacional: apresentação dos resultados de pesquisa. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2026 maio 07 ] -
Vancouver
Martins EC, Dutra JS, Cassimiro WT. Programa de Trainees no mercado de trabalho nacional: apresentação dos resultados de pesquisa. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2026 maio 07 ] - A influência do sistema de educação corporativa no desenvolvimento das competências no programa trainee: um estudo de caso em uma organização do setor químico
- A relação entre grupos de eventos de aprendizagem e desenvolvimento de competências individuais
- A força de uma comunicação interna bem planejada. [Entrevista]
- A influência das competências coletivas sobre o desempenho coletivo: um estudo quali-quantitativo
- As gerações em distintos contextos organizacionais
- Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa
- A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento]
- A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas
- A USP na pesquisa das melhores empresas públicas para se trabalhar
- O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional...[Editorial]
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