Análise da apreciação dos formandos em administração pelos mecanismos de valorização de pessoas utilizados nas organizações (2007)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; CASTRO, LUIZ ALBERTO MARCONDES HOMEN DE MELLO E - FEA ; GOMES, OTAVIO CALIXTO LOPES - FEA ; FERRARONI, LUCAS - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: MOTIVAÇÃO; RECURSOS HUMANOS; SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2007
- Source:
- Título do periódico: Globalização e internacionalização de empresas
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
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ABNT
CASTRO, Luiz Alberto Marcondes Homem de Mello e et al. Análise da apreciação dos formandos em administração pelos mecanismos de valorização de pessoas utilizados nas organizações. 2007, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2007. . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Castro, L. A. M. H. de M. e, Dutra, J. S., Gomes, O. C. L., & Ferraroni, L. (2007). Análise da apreciação dos formandos em administração pelos mecanismos de valorização de pessoas utilizados nas organizações. In Globalização e internacionalização de empresas. São Paulo: EAD/FEA/USP. -
NLM
Castro LAMH de M e, Dutra JS, Gomes OCL, Ferraroni L. Análise da apreciação dos formandos em administração pelos mecanismos de valorização de pessoas utilizados nas organizações. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Castro LAMH de M e, Dutra JS, Gomes OCL, Ferraroni L. Análise da apreciação dos formandos em administração pelos mecanismos de valorização de pessoas utilizados nas organizações. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2024 abr. 24 ] - A influência dos tipos de marca na opinião de valor e preferência de compra de um produto
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