O conceito de competência de A à Z: análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004 (2005)
- Authors:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
RUAS, Roberto; GHEDINE, Tatiana; DUTRA, Joel Souza; BECKER, Grace Vieira; DIAS, Gisele Becker. O conceito de competência de A à Z: análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2005. -
APA
Ruas, R., Ghedine, T., Dutra, J. S., Becker, G. V., & Dias, G. B. (2005). O conceito de competência de A à Z: análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Ruas R, Ghedine T, Dutra JS, Becker GV, Dias GB. O conceito de competência de A à Z: análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. Anais. 2005 ; -
Vancouver
Ruas R, Ghedine T, Dutra JS, Becker GV, Dias GB. O conceito de competência de A à Z: análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. Anais. 2005 ; - Fatores motivacionais e carreira
- A influência das competências coletivas sobre o desempenho coletivo: um estudo quali-quantitativo
- Há 25 anos, vários grupos de pesquisadores brasileiros vêm pesquisando a gestão de pessoas articulada por competência ... [Introdução]
- Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas
- Síndrome da indefinição
- FEA-USP recrutamento e seleção: um tema em debate. [Depoimento]
- Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento]
- A importância da auto-avaliação para o crescimento profissional. [Depoimento]
- A influência da percepção de sucesso na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre professores universitários
- O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional...[Editorial]
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas