Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento] (1996)
- Autor:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Belo Horizonte
- Date published: 1996
- Source:
- Título: Jornal da Gente
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 1, n. 11, p. 7, jul. 1996
-
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento]. Jornal da Gente. Belo Horizonte: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 11 mar. 2026. , 1996 -
APA
Dutra, J. S. (1996). Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento]. Jornal da Gente. Belo Horizonte: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. -
NLM
Dutra JS. Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento]. Jornal da Gente. 1996 ; 1( 11): 7.[citado 2026 mar. 11 ] -
Vancouver
Dutra JS. Novos parêmtros para a carreira profissional. [Depoimento]. Jornal da Gente. 1996 ; 1( 11): 7.[citado 2026 mar. 11 ] - A força de uma comunicação interna bem planejada. [Entrevista]
- A influência das competências coletivas sobre o desempenho coletivo: um estudo quali-quantitativo
- As gerações em distintos contextos organizacionais
- Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa
- A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento]
- A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas
- A USP na pesquisa das melhores empresas públicas para se trabalhar
- O primeiro número da Revista de Carreiras e Pessoas privilegiou, enquanto unidade temática, uma questão organizacional...[Editorial]
- Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada
- O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
