Síntese das discussões e propostas do Grupo de Trabalho: Interfaces entre a orientação profissional, psicologia organizacional e do trabalho e administração (2012)
- Authors:
- USP affiliated authors: RIBEIRO, MARCELO AFONSO - IP ; ZERBINI, THAÍS - FFCLRP
- Unidades: IP; FFCLRP
- Subjects: ORIENTAÇÃO VOCACIONAL; ESCOLHA PROFISSIONAL; PSICOLOGIA
- Language: Português
- Abstract: Este documento sintetiza o trabalho realizado por um grupo de 29 pesquisadores (Anexo A) de 3 países (Brasil, Costa Rica e Uruguai) e 5 Estados do Brasil (Bahia, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e São Paulo) reunidos no Grupo de Trabalho (GT) - Interfaces entre a Orientação Profissional, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração ocorrido em 19 de julho de 2011 durante o I Fórum de Pesquisas em Orientação Profissional e de Carreira realizado no Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo. Dentre os participantes, 14 já haviam realizado algum tipo de pesquisa relativa à temática do GT e 6 realizavam pesquisas sistemáticas desta temática estando inseridos num dos seguintes centros ou laboratórios de pesquisa com pesquisas sistemáticas da interface entre a Orientação Profissional, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração: Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IPUSP/SP), Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP/SP), Universidade de Campinas (UNICAMP/SP), Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Universidade de São Paulo (FFCL-USP/SP), Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e Centro Universitário do Leste de Minas Gerais (UNILESTE/MG). O objetivo deste GT foi discutir as possibilidades e limites da aproximação entre a Orientação Profissional, a Psicologia Organizacional e do Trabalho e a Administração, marcando que, apesar de objetivos aparentemente distintos, as áreas carregam dentro de si aspectos, objetos e intervenções comuns, que estabelecem interfaces e podem gerar articulações interessantes e integradoras no campo da investigação e produção acadêmica
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto, SP
- Date published: 2012
- Source:
- Título do periódico: Revista Brasileira de Orientação Profissional
- ISSN: 1679-3390
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 13 n. 1, p. 117-120, 2012
-
ABNT
RIBEIRO, Marcelo Afonso e ZERBINI, Thais. Síntese das discussões e propostas do Grupo de Trabalho: Interfaces entre a orientação profissional, psicologia organizacional e do trabalho e administração. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 13 n. 1, p. 117-120, 2012Tradução . . Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Ribeiro, M. A., & Zerbini, T. (2012). Síntese das discussões e propostas do Grupo de Trabalho: Interfaces entre a orientação profissional, psicologia organizacional e do trabalho e administração. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 13 n. 1, 117-120. -
NLM
Ribeiro MA, Zerbini T. Síntese das discussões e propostas do Grupo de Trabalho: Interfaces entre a orientação profissional, psicologia organizacional e do trabalho e administração. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2012 ; 13 n. 1 117-120.[citado 2024 set. 19 ] -
Vancouver
Ribeiro MA, Zerbini T. Síntese das discussões e propostas do Grupo de Trabalho: Interfaces entre a orientação profissional, psicologia organizacional e do trabalho e administração. Revista Brasileira de Orientação Profissional. 2012 ; 13 n. 1 117-120.[citado 2024 set. 19 ] - Treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas: trilhas de aprendizagem nas organizações
- Estratégias de aprendizagem em curso a distância: validação de uma escala
- Reação ao desempenho do tutor em um curso a distância: validação de uma escala
- Aprendizagem induzida pela instrução em contexto de organizações e trabalho: uma análise crítica da literatura
- Fundamentos teóricos e metodológicos em análise de instrumentos
- Construção de uma escala de autoeficácia em ações educacionais ofertadas a distância
- Resenha: Treinamento, desenvolvimento e educação: tendências no estilo de gestão das organizações
- Avaliação e efetividade de ações educacionais ofertadas a distância: importância, resultados de pesquisa e tendências
- Curso: avaliação psicológica na área de psicologia organizacional
- Qualificação profissional a distância: ambiente de estudo e procedimentos de interação-validação de uma escala
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas