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Artigo de periodico
How can engineering students learn leadership skills?: the leadership development program in engineering (PROLIDER) at EESC-USP, Brazil (2013)
Gerolamo, Mateus Cecílio; Gambi, Lillian do Nascimento
Source: International Journal of Engineering Education. Unidade: EESC
Subjects: ENGENHARIA (EDUCAÇÃO), LIDERANÇA (ENSINO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecílio e GAMBI, Lillian do Nascimento. How can engineering students learn leadership skills?: the leadership development program in engineering (PROLIDER) at EESC-USP, Brazil. International Journal of Engineering Education, v. 29, n. 5, p. 1172-1183, 2013Tradução . . Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Gerolamo, M. C., & Gambi, L. do N. (2013). How can engineering students learn leadership skills?: the leadership development program in engineering (PROLIDER) at EESC-USP, Brazil. International Journal of Engineering Education, 29( 5), 1172-1183.
NLM
Gerolamo MC, Gambi L do N. How can engineering students learn leadership skills?: the leadership development program in engineering (PROLIDER) at EESC-USP, Brazil. International Journal of Engineering Education. 2013 ; 29( 5): 1172-1183.[citado 2025 nov. 27 ]
Vancouver
Gerolamo MC, Gambi L do N. How can engineering students learn leadership skills?: the leadership development program in engineering (PROLIDER) at EESC-USP, Brazil. International Journal of Engineering Education. 2013 ; 29( 5): 1172-1183.[citado 2025 nov. 27 ]
Trabalho de evento-resumo
Um estudo sobre o desenvolvimento de habilidades de liderança para estudantes de engenharia (2013)
Gerolamo, Mateus Cecílio; Kiyota, Jéssica Renata Mayuri
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS, ENGENHARIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecílio e KIYOTA, Jéssica Renata Mayuri. Um estudo sobre o desenvolvimento de habilidades de liderança para estudantes de engenharia. 2013, Anais.. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa, 2013. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=2765&numeroEdicao=21. Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Gerolamo, M. C., & Kiyota, J. R. M. (2013). Um estudo sobre o desenvolvimento de habilidades de liderança para estudantes de engenharia. In Resumos. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=2765&numeroEdicao=21
NLM
Gerolamo MC, Kiyota JRM. Um estudo sobre o desenvolvimento de habilidades de liderança para estudantes de engenharia [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=2765&numeroEdicao=21
Vancouver
Gerolamo MC, Kiyota JRM. Um estudo sobre o desenvolvimento de habilidades de liderança para estudantes de engenharia [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=2765&numeroEdicao=21
Trabalho de evento-resumo
Identificação e análise de práticas de gestão da qualidade em empresas brasileiras (2013)
Gerolamo, Mateus Cecílio; Cintra, Ana Livia Barbosa; Poltronieri, Camila Fabricio
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, EMPRESAS
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ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecílio e CINTRA, Ana Livia Barbosa e POLTRONIERI, Camila Fabricio. Identificação e análise de práticas de gestão da qualidade em empresas brasileiras. 2013, Anais.. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa, 2013. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=557&numeroEdicao=21. Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Gerolamo, M. C., Cintra, A. L. B., & Poltronieri, C. F. (2013). Identificação e análise de práticas de gestão da qualidade em empresas brasileiras. In Resumos. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=557&numeroEdicao=21
NLM
Gerolamo MC, Cintra ALB, Poltronieri CF. Identificação e análise de práticas de gestão da qualidade em empresas brasileiras [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=557&numeroEdicao=21
Vancouver
Gerolamo MC, Cintra ALB, Poltronieri CF. Identificação e análise de práticas de gestão da qualidade em empresas brasileiras [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=557&numeroEdicao=21
Artigo de periodico
A theoretical model of the relationship between organizational culture and quality management techniques (2013)
Gambi, Lillian do Nascimento; Gerolamo, Mateus Cecílio; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro
Source: Procedia - Social and Behavioral Sciences. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GAMBI, Lillian do Nascimento e GEROLAMO, Mateus Cecílio e CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. A theoretical model of the relationship between organizational culture and quality management techniques. Procedia - Social and Behavioral Sciences, v. 81, p. 334-339, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.438. Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Gambi, L. do N., Gerolamo, M. C., & Carpinetti, L. C. R. (2013). A theoretical model of the relationship between organizational culture and quality management techniques. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 81, 334-339. doi:10.1016/j.sbspro.2013.06.438
NLM
Gambi L do N, Gerolamo MC, Carpinetti LCR. A theoretical model of the relationship between organizational culture and quality management techniques [Internet]. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ; 81 334-339.[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.438
Vancouver
Gambi L do N, Gerolamo MC, Carpinetti LCR. A theoretical model of the relationship between organizational culture and quality management techniques [Internet]. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ; 81 334-339.[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.438
Trabalho de evento
The interplay between organizational culture and the use of quality tools, and its impact on performance (2013)
Gambi, Lillian do Nascimento; Boer, Harry; Gerólamo, Mateus Cecílio ; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro ; Jorgensen, Frances
Source: EurOMA 2013 - Operations Management at the Heart of Recovery. Conference titles: International Annual EurOMA Conference. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, CONTROLE DA QUALIDADE, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GAMBI, Lillian do Nascimento et al. The interplay between organizational culture and the use of quality tools, and its impact on performance. 2013, Anais.. Dublin, Ireland: University College Dublin, 2013. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/a290263d-4a5b-4850-930f-8e5f1d66814c/%5BTrab%20ev%5D%20Gambi_The%20interplay%20between%20organizational.pdf. Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Gambi, L. do N., Boer, H., Gerólamo, M. C., Carpinetti, L. C. R., & Jorgensen, F. (2013). The interplay between organizational culture and the use of quality tools, and its impact on performance. In EurOMA 2013 - Operations Management at the Heart of Recovery. Dublin, Ireland: University College Dublin. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/a290263d-4a5b-4850-930f-8e5f1d66814c/%5BTrab%20ev%5D%20Gambi_The%20interplay%20between%20organizational.pdf
NLM
Gambi L do N, Boer H, Gerólamo MC, Carpinetti LCR, Jorgensen F. The interplay between organizational culture and the use of quality tools, and its impact on performance [Internet]. EurOMA 2013 - Operations Management at the Heart of Recovery. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/a290263d-4a5b-4850-930f-8e5f1d66814c/%5BTrab%20ev%5D%20Gambi_The%20interplay%20between%20organizational.pdf
Vancouver
Gambi L do N, Boer H, Gerólamo MC, Carpinetti LCR, Jorgensen F. The interplay between organizational culture and the use of quality tools, and its impact on performance [Internet]. EurOMA 2013 - Operations Management at the Heart of Recovery. 2013 ;[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/a290263d-4a5b-4850-930f-8e5f1d66814c/%5BTrab%20ev%5D%20Gambi_The%20interplay%20between%20organizational.pdf
Artigo de periodico
Why does the implementation of quality management practices fail?: a qualitative study of barriers in brazilian companies (2013)
Yamada, Tuane Tonani; Poltronieri, Camila Fabrício; Gambi, Lillian do Nascimento; Gerolamo, Mateus Cecílio
Source: Procedia - Social and Behavioral Sciences. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
YAMADA, Tuane Tonani et al. Why does the implementation of quality management practices fail?: a qualitative study of barriers in brazilian companies. Procedia - Social and Behavioral Sciences, v. 81, p. 366-370, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.444. Acesso em: 27 nov. 2025.
APA
Yamada, T. T., Poltronieri, C. F., Gambi, L. do N., & Gerolamo, M. C. (2013). Why does the implementation of quality management practices fail?: a qualitative study of barriers in brazilian companies. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 81, 366-370. doi:10.1016/j.sbspro.2013.06.444
NLM
Yamada TT, Poltronieri CF, Gambi L do N, Gerolamo MC. Why does the implementation of quality management practices fail?: a qualitative study of barriers in brazilian companies [Internet]. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ; 81 366-370.[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.444
Vancouver
Yamada TT, Poltronieri CF, Gambi L do N, Gerolamo MC. Why does the implementation of quality management practices fail?: a qualitative study of barriers in brazilian companies [Internet]. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ; 81 366-370.[citado 2025 nov. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.444

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