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  • Dissertação (Mestrado)

    Avaliação das práticas de qualidade assegurada em modelos híbridos de gestão de projetos aplicados em ambientes regulados (2020)

    Silva, Herua Luís Soares da; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, MÉTODOS ÁGEIS, SISTEMAS DE PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Herua Luís Soares da. Avaliação das práticas de qualidade assegurada em modelos híbridos de gestão de projetos aplicados em ambientes regulados. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-16112021-122740/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Silva, H. L. S. da. (2020). Avaliação das práticas de qualidade assegurada em modelos híbridos de gestão de projetos aplicados em ambientes regulados (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-16112021-122740/

    • NLM

      Silva HLS da. Avaliação das práticas de qualidade assegurada em modelos híbridos de gestão de projetos aplicados em ambientes regulados [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-16112021-122740/

    • Vancouver

      Silva HLS da. Avaliação das práticas de qualidade assegurada em modelos híbridos de gestão de projetos aplicados em ambientes regulados [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-16112021-122740/

  • Artigo de periodico

    A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: estudo de caso em uma organização financeira (2020)

    Perides, Maria Paula Novakoski; Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de; Vasconcellos, Liliana

    Source: Revista de Gestão e Projetos - GeP. Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PERIDES, Maria Paula Novakoski e VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de e VASCONCELLOS, Liliana. A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: estudo de caso em uma organização financeira. Revista de Gestão e Projetos - GeP, v. 11, n. ja/abr.2020, p. 54-73, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5585/gep.v11i1.16087. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Perides, M. P. N., Vasconcellos, E. P. G. de, & Vasconcellos, L. (2020). A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: estudo de caso em uma organização financeira. Revista de Gestão e Projetos - GeP, 11( ja/abr.2020), 54-73. doi:10.5585/gep.v11i1.16087

    • NLM

      Perides MPN, Vasconcellos EPG de, Vasconcellos L. A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: estudo de caso em uma organização financeira [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2020 ; 11( ja/abr.2020): 54-73.[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v11i1.16087

    • Vancouver

      Perides MPN, Vasconcellos EPG de, Vasconcellos L. A gestão de mudanças em projetos de transformação digital: estudo de caso em uma organização financeira [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2020 ; 11( ja/abr.2020): 54-73.[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v11i1.16087

  • Dissertação (Mestrado)

    Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)

    Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MEI, Paulo Cesar. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Mei, P. C. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/

    • NLM

      Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/

    • Vancouver

      Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/

  • Trabalho de evento

    Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: a conceptual study (2017)

    Giacomassi, Rafael; Alves, Marlon Fernandes Rodrigues ; Amaral, Daniel Capaldo ; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Source: Anais. Conference titles: Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade - SINGEP. Unidades: EESC, FEARP

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, VALORES

    Versão PublicadaHow to cite
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    • ABNT

      GIACOMASSI, Rafael et al. Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: a conceptual study. 2017, Anais.. São Paulo, SP: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2017. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7f38b8c7-5db2-40cc-9b43-906210bf40b4/prod_24502_sysno_3043035.pdf. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Giacomassi, R., Alves, M. F. R., Amaral, D. C., & Gerólamo, M. C. (2017). Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: a conceptual study. In Anais. São Paulo, SP: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/7f38b8c7-5db2-40cc-9b43-906210bf40b4/prod_24502_sysno_3043035.pdf

    • NLM

      Giacomassi R, Alves MFR, Amaral DC, Gerólamo MC. Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: a conceptual study [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7f38b8c7-5db2-40cc-9b43-906210bf40b4/prod_24502_sysno_3043035.pdf

    • Vancouver

      Giacomassi R, Alves MFR, Amaral DC, Gerólamo MC. Cultural differences between plan-driven and agile-driven project management practices: a conceptual study [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7f38b8c7-5db2-40cc-9b43-906210bf40b4/prod_24502_sysno_3043035.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Gestão de incertezas em projetos complexos: quadro conceitual e estudos de caso (2016)

    Zheng, Esther Zhi Hong; Carvalho, Marly Monteiro de (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RISCO, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZHENG, Esther Zhi Hong. Gestão de incertezas em projetos complexos: quadro conceitual e estudos de caso. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-084613/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Zheng, E. Z. H. (2016). Gestão de incertezas em projetos complexos: quadro conceitual e estudos de caso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-084613/

    • NLM

      Zheng EZH. Gestão de incertezas em projetos complexos: quadro conceitual e estudos de caso [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-084613/

    • Vancouver

      Zheng EZH. Gestão de incertezas em projetos complexos: quadro conceitual e estudos de caso [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-084613/

  • Dissertação (Mestrado)

    Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos (2015)

    Carvalho, Liza Fachin de; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHO, Liza Fachin de. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Carvalho, L. F. de. (2015). Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/

    • NLM

      Carvalho LF de. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/

    • Vancouver

      Carvalho LF de. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/

  • Monografia/livro

    Creatividad, comunicación y cultura (2015)

    Chibás Ortiz, Felipe

    Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIATIVIDADE, POLÍTICA CULTURAL, MARKETING CULTURAL, GESTÃO DE PROJETOS, GESTÃO DA COMUNICAÇÃO, EDUCOMUNICAÇÃO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CHIBÁS ORTIZ, Felipe. Creatividad, comunicación y cultura. . La Habana: Pueblo y Educacion. . Acesso em: 15 out. 2024. , 2015

    • APA

      Chibás Ortiz, F. (2015). Creatividad, comunicación y cultura. La Habana: Pueblo y Educacion.

    • NLM

      Chibás Ortiz F. Creatividad, comunicación y cultura. 2015 ;[citado 2024 out. 15 ]

    • Vancouver

      Chibás Ortiz F. Creatividad, comunicación y cultura. 2015 ;[citado 2024 out. 15 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    A metodologia Charrette Design no desenvolvimento do empreendimento Pedra Braca SC (2014)

    Oliveira, Marcia Mikai Junqueira de; Sichieri, Eduvaldo Paulo (Orientador)

    Unidade: IAU

    Subjects: PLANEJAMENTO TERRITORIAL URBANO, GESTÃO DE PROJETOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Marcia Mikai Junqueira de. A metodologia Charrette Design no desenvolvimento do empreendimento Pedra Braca SC. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/102/102131/tde-09022015-150739/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Oliveira, M. M. J. de. (2014). A metodologia Charrette Design no desenvolvimento do empreendimento Pedra Braca SC (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/102/102131/tde-09022015-150739/

    • NLM

      Oliveira MMJ de. A metodologia Charrette Design no desenvolvimento do empreendimento Pedra Braca SC [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/102/102131/tde-09022015-150739/

    • Vancouver

      Oliveira MMJ de. A metodologia Charrette Design no desenvolvimento do empreendimento Pedra Braca SC [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/102/102131/tde-09022015-150739/

  • Artigo de periodico

    The cultural challenges of managing global project teams: a study of Brazilian multinationals (2013)

    Rodrigues, Ivete; Sbragia, Roberto

    Source: Journal of Technology Management & Innovation. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO DE PROJETOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Ivete e SBRAGIA, Roberto. The cultural challenges of managing global project teams: a study of Brazilian multinationals. Journal of Technology Management & Innovation, v. 8, p. 38-52, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1237/821. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Rodrigues, I., & Sbragia, R. (2013). The cultural challenges of managing global project teams: a study of Brazilian multinationals. Journal of Technology Management & Innovation, 8, 38-52. Recuperado de http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1237/821

    • NLM

      Rodrigues I, Sbragia R. The cultural challenges of managing global project teams: a study of Brazilian multinationals [Internet]. Journal of Technology Management & Innovation. 2013 ; 8 38-52.[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1237/821

    • Vancouver

      Rodrigues I, Sbragia R. The cultural challenges of managing global project teams: a study of Brazilian multinationals [Internet]. Journal of Technology Management & Innovation. 2013 ; 8 38-52.[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1237/821

  • Tese (Doutorado)

    Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras (2010)

    Rodrigues, Ivete; Sbragia, Roberto (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO DE PROJETOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Ivete. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/. Acesso em: 15 out. 2024.

    • APA

      Rodrigues, I. (2010). Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/

    • NLM

      Rodrigues I. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/

    • Vancouver

      Rodrigues I. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/
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