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Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos (2015)

  • Authors:
  • Autor USP: CARVALHO, LIZA FACHIN DE - EESC
  • Unidade: EESC
  • Sigla do Departamento: SES
  • Subjects: GESTÃO DE PROJETOS; CULTURA ORGANIZACIONAL
  • Keywords: GERENCIAMENTO DE PROJETOS; PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI); COMPETING VALUES FRAMEWORK (CVF); ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI); <i>Competing Values Framework</i> (CVF); <i>Organizational Culture Assessment Instrument</i> (OCAI); <i>Project Management Body of Knowledge</i> (PMBOK®); <i>Project Management Institute </i> (PMI); <i>Survey</i>; Competing Values Framework (CVF); Cultura organizacional; Cultural profile; Gerenciamento de projetos; Gerente de projeto; Organizational culture; Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI); Perfil cultural; Project Management; Project Management Body of Knowledge (PMBOK®); Project Management Institute (PMI); Project manager; Survey
  • Language: Português
  • Abstract: O gerenciamento de projetos de forma sistematizada vem se tornando essencial para todo tipo de organização, pois os mercados a cada dia tornam-se cada vez mais competitivos, os recursos mais escassos e os clientes muito mais exigentes. É possível observar isso com o número crescente de empresas que se associam ao Project Management Institute (PMI) - referência nas melhores práticas em gerenciamento de projetos - que desde o final de 2013 possui mais de 400.000 empresas associadas em todo o planeta. Tal tendência é natural, visto que as empresas necessitam se destacar nos negócios em um mercado cada vez mais dinâmico a fim de garantir a sua sobrevivência. De acordo com Gu et al. (2013), uma questão-chave na investigação de gerenciamento de projetos gira em torno de porquê alguns projetos são bem sucedidos, enquanto outros não. Esta questão levou os pesquisadores a explorar determinantes potenciais que possam levar ao sucesso ou fracasso de um projeto. Por exemplo, o Standish Group International (2009) encontrou uma taxa global de fracasso do projeto em torno de 72% nos EUA. É certo que a cultura organizacional exerce forte influência no sucesso dos projetos, mas seria possível diagnosticá-la para com isso melhor conduzir as equipes de projeto? Deste modo, o objetivo do presente estudo foi analisar a relação entre a cultura organizacional e o gerenciamento de projetos, utilizando-se para tanto dos modelos como o Competing Values Framework (CVF) e o Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). O emprego dos modelos se justifica por serem os mais utilizados na literatura em gestão organizacional, embora não tenham sido encontrados estudos empíricos que os utilize no contexto brasileiro em gerenciamento de projetos. O método utilizado para obtenção do perfil cultural dominante para o sucesso em gerenciamento de projetos foi survey, na qual o modelo OCAI foi adaptadoe destinado para gerentes e membros de equipe de projetos. Observou-se através da análise dos dados, que a cultura de clã foi a que apresentou forte influência para o sucesso no gerenciamento de projetos de acordo com a percepção dos respondentes da survey. É importante ressaltar que não há um perfil de cultura melhor que o outro, portanto, a cultura de gerenciamento de projetos obtida é apenas o diagnóstico de uma cultura organizacional que poderá permitir a obtenção de um desempenho superior, ou seja, sucesso no atendimento de escopo, qualidade, custo e prazo. Discute-se para estudos futuros a importância de se empregar respondentes de diferentes estados do Brasil e ainda de outros países, buscando estabelecer que não existam influências de outros fatores culturais regionais na percepção dos respondentes
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 31.07.2015
  • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      CARVALHO, Liza Fachin de; GEROLAMO, Mateus Cecílio. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos. 2015.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/ >.
    • APA

      Carvalho, L. F. de, & Gerolamo, M. C. (2015). Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/
    • NLM

      Carvalho LF de, Gerolamo MC. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos [Internet]. 2015 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/
    • Vancouver

      Carvalho LF de, Gerolamo MC. Análise da cultura organizacional no gerenciamento de projetos [Internet]. 2015 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-04012016-154049/

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