Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers (2016)
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, GERAÇÕES, JOVENS
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e NAKATA, Lina Eiko. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, v. 23, n. 2, p. 88-98, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001. Acesso em: 17 nov. 2024.APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Nakata, L. E. (2016). Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, 23( 2), 88-98. doi:10.1016/j.rege.2015.05.001NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.[citado 2024 nov. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.[citado 2024 nov. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2015.05.001