Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers (2008)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; VELOSO, ELZA FATIMA ROSA - FEA ; NAKATA, LINA EIKO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2008
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e NAKATA, Lina Eiko. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 28 dez. 2025. -
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Nakata, L. E. (2008). Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers. Anais. 2008 ;[citado 2025 dez. 28 ] -
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers. Anais. 2008 ;[citado 2025 dez. 28 ] - Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados
- Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil
- As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional
- Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma empresa com características de empresa pública
- Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers
- Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada
- Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas
- Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientados na carreira
- Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas
- The orientations of companies operating in Brazil relative to the concept of competence
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
