Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil (2009)
- Authors:
- USP affiliated authors: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; NAKATA, LINA EIKO - FEA ; VELOSO, ELZA FATIMA ROSA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2009
- Source:
- Título: Gestão Contemporânea
- ISSN: 1809-0214
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 6, n. 6, p. 45-68, jan./dez. 2009
-
ABNT
NAKATA, Lina Eiko et al. Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea, v. 6, n. ja/dez. 2009, p. 45-68, 2009Tradução . . Acesso em: 25 maio 2025. -
APA
Nakata, L. E., Veloso, E. F. R., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2009). Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea, 6( ja/dez. 2009), 45-68. -
NLM
Nakata LE, Veloso EFR, Fischer AL, Dutra JS. Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea. 2009 ; 6( ja/dez. 2009): 45-68.[citado 2025 maio 25 ] -
Vancouver
Nakata LE, Veloso EFR, Fischer AL, Dutra JS. Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea. 2009 ; 6( ja/dez. 2009): 45-68.[citado 2025 maio 25 ] - As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional
- Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados
- Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers
- Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas
- Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas
- The orientations of companies operating in Brazil relative to the concept of competence
- Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma empresa com características de empresa pública
- Gestão de carreiras e crescimento profissional
- Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers
- Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas