Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
ABNT
PERES, Alexandre Ricardo. Gestão de human resources analytics: eficácia, criação de conhecimento e alinhamento com tecnologia da informação. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01112018-120932/. Acesso em: 14 nov. 2024.APA
Peres, A. R. (2018). Gestão de human resources analytics: eficácia, criação de conhecimento e alinhamento com tecnologia da informação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01112018-120932/NLM
Peres AR. Gestão de human resources analytics: eficácia, criação de conhecimento e alinhamento com tecnologia da informação [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01112018-120932/Vancouver
Peres AR. Gestão de human resources analytics: eficácia, criação de conhecimento e alinhamento com tecnologia da informação [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01112018-120932/