Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. 4, p. 803-822, 2013Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf. Acesso em: 26 abr. 2024.APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, 6( 4), 803-822. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdfNLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdfVancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 abr. 26 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf