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Trabalho de evento-resumo
Território, conflito e poder: implicações de grandes empreendimentos em comunidades amazônicas (2025)
Costa, Maria Emilia Melo da; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Tessarini Junior, Geraldo
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: COMUNIDADES, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
COSTA, Maria Emilia Melo da e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e TESSARINI JUNIOR, Geraldo. Território, conflito e poder: implicações de grandes empreendimentos em comunidades amazônicas. 2025, Anais.. Farolândia: ANPAD, 2025. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/409ad2875df93d6f6365224f613070c1.pdf. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Costa, M. E. M. da, Rodrigues, A. C. de A., & Tessarini Junior, G. (2025). Território, conflito e poder: implicações de grandes empreendimentos em comunidades amazônicas. In Anais. Farolândia: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2025
NLM
Costa MEM da, Rodrigues AC de A, Tessarini Junior G. Território, conflito e poder: implicações de grandes empreendimentos em comunidades amazônicas [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/409ad2875df93d6f6365224f613070c1.pdf
Vancouver
Costa MEM da, Rodrigues AC de A, Tessarini Junior G. Território, conflito e poder: implicações de grandes empreendimentos em comunidades amazônicas [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/409ad2875df93d6f6365224f613070c1.pdf
Artigo de periodico
GIG economy e gestão algorítmica de recursos humanos: forjando transparência, adequando comportamentos, ampliando o controle (2025)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. GIG economy e gestão algorítmica de recursos humanos: forjando transparência, adequando comportamentos, ampliando o controle. Gestão & Regionalidade, v. 41, n. ja/dez. 2025, 2025Tradução . . Disponível em: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/pt_BR/article/view/8975/4543. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2025). GIG economy e gestão algorítmica de recursos humanos: forjando transparência, adequando comportamentos, ampliando o controle. Gestão & Regionalidade, 41( ja/dez. 2025). doi:10.13037/gr.vol41.e20258975
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. GIG economy e gestão algorítmica de recursos humanos: forjando transparência, adequando comportamentos, ampliando o controle [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2025 ; 41( ja/dez. 2025):[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/pt_BR/article/view/8975/4543
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. GIG economy e gestão algorítmica de recursos humanos: forjando transparência, adequando comportamentos, ampliando o controle [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2025 ; 41( ja/dez. 2025):[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/pt_BR/article/view/8975/4543
Trabalho de evento-resumo
“Nós entregamos comida com fome”: das narrativas à normalização do trabalho precário na gig economy (2024)
Tessarini Junior, Geraldo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÃO DE EMPREGO, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
TESSARINI JUNIOR, Geraldo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. “Nós entregamos comida com fome”: das narrativas à normalização do trabalho precário na gig economy. 2024, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2024. Disponível em: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/1194.pdf? Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Tessarini Junior, G., Rodrigues, A. C. de A., & Amorim, W. A. C. de. (2024). “Nós entregamos comida com fome”: das narrativas à normalização do trabalho precário na gig economy. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/1194.pdf?
NLM
Tessarini Junior G, Rodrigues AC de A, Amorim WAC de. “Nós entregamos comida com fome”: das narrativas à normalização do trabalho precário na gig economy [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/1194.pdf?
Vancouver
Tessarini Junior G, Rodrigues AC de A, Amorim WAC de. “Nós entregamos comida com fome”: das narrativas à normalização do trabalho precário na gig economy [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/1194.pdf?
Trabalho de evento-resumo
Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy (2024)
Tessarini Junior, Geraldo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
TESSARINI JUNIOR, Geraldo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy. 2024, Anais.. Maringá: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/18e8bbd4a4a899afc26a4c8a12a1c308.pdf. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Tessarini Junior, G., Rodrigues, A. C. de A., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2024
NLM
Tessarini Junior G, Rodrigues AC de A, Amorim WAC de. Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/18e8bbd4a4a899afc26a4c8a12a1c308.pdf
Vancouver
Tessarini Junior G, Rodrigues AC de A, Amorim WAC de. Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/18e8bbd4a4a899afc26a4c8a12a1c308.pdf
Tese (Doutorado)
A obra-prima da exploração: normalização do trabalho precário, consentimento e resistência na gig economy (2024)
Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (coorient) ; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, RESISTÊNCIA
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ABNT
TESSARINI JUNIOR, Geraldo. A obra-prima da exploração: normalização do trabalho precário, consentimento e resistência na gig economy. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05022025-164855/. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Tessarini Junior, G. (2024). A obra-prima da exploração: normalização do trabalho precário, consentimento e resistência na gig economy (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05022025-164855/
NLM
Tessarini Junior G. A obra-prima da exploração: normalização do trabalho precário, consentimento e resistência na gig economy [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05022025-164855/
Vancouver
Tessarini Junior G. A obra-prima da exploração: normalização do trabalho precário, consentimento e resistência na gig economy [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05022025-164855/
Trabalho de evento
A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups (2023)
Castellini, Amanda Moreira; Silva, Luiz Henrique da; Rios, Juliana Estácio; Tessarini Junior, Geraldo; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidades: FEA, ESALQ
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, VANTAGEM COMPETITIVA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTELLINI, Amanda Moreira et al. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Castellini, A. M., Silva, L. H. da, Rios, J. E., Tessarini Junior, G., & Dutra, J. S. (2023). A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
NLM
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Vancouver
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Trabalho de evento
Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Tessarini Junior, Geraldo
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÃO DE EMPREGO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Trabalho de evento
Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças (2022)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PLATAFORMA DIGITAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf? Acesso em: 25 abr. 2026.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?

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