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Trabalho de evento
Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana (2023)
Saveia, Joao; Maragni, Felipe Teixeira Genta; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
SAVEIA, Joao e MARAGNI, Felipe Teixeira Genta e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Saveia, J., Maragni, F. T. G., & Rodrigues, A. C. de A. (2023). Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
NLM
Saveia J, Maragni FTG, Rodrigues AC de A. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
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Saveia J, Maragni FTG, Rodrigues AC de A. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
Trabalho de evento
Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia (2023)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Costa, Lucas dos Santos; Costa, Maria Emilia Melo da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.
NLM
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ]
Vancouver
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ]
Trabalho de evento
Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Tessarini Junior, Geraldo
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Artigo de periodico
Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model (2022)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Moscon, Daniela Campos Bahia; Queiroz, Giselle Cavalcante
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assunto: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar et al. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, v. 29, n. 1, p. 17-38, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., Moscon, D. C. B., & Queiroz, G. C. (2022). Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, 29( 1), 17-38. doi:10.1108/REGE-10-2020-0090
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Artigo de periodico
Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal (2022)
Gondim, Sonia Maria Guedes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Janissek, Janice Aparecida
Fonte: Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. Unidade: FEA
Assunto: PESQUISA QUALITATIVA
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ABNT
GONDIM, Sonia Maria Guedes et al. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, v. 3, n. 10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Gondim, S. M. G., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Janissek, J. A. (2022). Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, 3( 10). doi:10.47820/recima21.v3i10.1907
NLM
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Vancouver
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Trabalho de evento
Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, CONDIÇÕES DE TRABALHO, PLATAFORMA DIGITAL
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Queiroz, G. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2021). Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Trabalho de evento
Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Neves, Ianaira Barretto Souza; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: CONDIÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante e NEVES, Ianaira Barretto Souza e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/921c2dc40d0b979c2910298d2f880152.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Queiroz, G. C., Neves, I. B. S., & Rodrigues, A. C. de A. (2021). Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/921c2dc40d0b979c2910298d2f880152.pdf
NLM
Queiroz GC, Neves IBS, Rodrigues AC de A. Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/921c2dc40d0b979c2910298d2f880152.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Neves IBS, Rodrigues AC de A. Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/921c2dc40d0b979c2910298d2f880152.pdf
Trabalho de evento
Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity (2021)
Farhat, Rafael da Conceição Oyhenart; Boas, Lucas Vilas; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Szermeta, Ivy Serena Oliveira; Costa, Lucas dos Santos
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: MIGRAÇÃO, VENEZUELANOS, HOSPITALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FARHAT, Rafael da Conceição Oyhenart et al. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Farhat, R. da C. O., Boas, L. V., Rodrigues, A. C. de A., Szermeta, I. S. O., & Costa, L. dos S. (2021). Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
NLM
Farhat R da CO, Boas LV, Rodrigues AC de A, Szermeta ISO, Costa L dos S. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
Vancouver
Farhat R da CO, Boas LV, Rodrigues AC de A, Szermeta ISO, Costa L dos S. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Auxílio emergencial de R$ 600 não será suficiente para sustento das famílias. [Entrevista] (2020)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assuntos: ASSISTÊNCIA ECONÔMICA, CORONAVIRUS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Auxílio emergencial de R$ 600 não será suficiente para sustento das famílias. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/04/RELA%C3%87%C3%95ES-TRABALHO-COVID-19_ANA-CAROLONA_FEA.mp3. Acesso em: 25 set. 2024. , 2020
APA
Rodrigues, A. C. de A. (2020). Auxílio emergencial de R$ 600 não será suficiente para sustento das famílias. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/04/RELA%C3%87%C3%95ES-TRABALHO-COVID-19_ANA-CAROLONA_FEA.mp3
NLM
Rodrigues AC de A. Auxílio emergencial de R$ 600 não será suficiente para sustento das famílias. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/04/RELA%C3%87%C3%95ES-TRABALHO-COVID-19_ANA-CAROLONA_FEA.mp3
Vancouver
Rodrigues AC de A. Auxílio emergencial de R$ 600 não será suficiente para sustento das famílias. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/04/RELA%C3%87%C3%95ES-TRABALHO-COVID-19_ANA-CAROLONA_FEA.mp3
Artigo de jornal
Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus (2020)
Gomes, Leonardo Augusto de Vasconcelos ; Mello, Adriana Marotti de ; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assunto: CORONAVIRUS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GOMES, Leonardo Augusto de Vasconcelos e MELLO, Adriana Marotti de e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2020. Disponível em: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Gomes, L. A. de V., Mello, A. M. de, & Rodrigues, A. C. de A. (2020). Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
NLM
Gomes LA de V, Mello AM de, Rodrigues AC de A. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
Vancouver
Gomes LA de V, Mello AM de, Rodrigues AC de A. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
Trabalho de evento-resumo
Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes (2020)
Cruz, Camila Bernardes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Camila Bernardes e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes. 2020, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2020. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Cruz, C. B., & Rodrigues, A. C. de A. (2020). Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Cruz CB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Cruz CB, Rodrigues AC de A. Comprometimento organizacional de professores de ensino fundamental e ensino médio: um comparativo do nível de comprometimento de profissionais no início e em momentos mais avançados da carreira e uma investigação de seus antecedentes [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Artigo de periodico
Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset (2019)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Moscon, Daniela Campos Bahia
Fonte: Revista Organizações & Sociedade. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, EMPIRISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e MOSCON, Daniela Campos Bahia. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset. Revista Organizações & Sociedade, v. 26, n. abr./ju 2019, p. 338-358, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1984-9260897. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., & Moscon, D. C. B. (2019). Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset. Revista Organizações & Sociedade, 26( abr./ju 2019), 338-358. doi:10.1590/1984-9260897
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2019 ; 26( abr./ju 2019): 338-358.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9260897
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2019 ; 26( abr./ju 2019): 338-358.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9260897
Trabalho de evento-resumo
O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro (2018)
Inamasu, Seidi; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: CARREIRA PROFISSIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
INAMASU, Seidi e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Inamasu, S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento-resumo
O processo de construção da identidade dos músicos de jazz (2018)
Cordeiro, Isabela Sandrin; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORDEIRO, Isabela Sandrin e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O processo de construção da identidade dos músicos de jazz. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Cordeiro, I. S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). O processo de construção da identidade dos músicos de jazz. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Cordeiro IS, Rodrigues AC de A. O processo de construção da identidade dos músicos de jazz [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Cordeiro IS, Rodrigues AC de A. O processo de construção da identidade dos músicos de jazz [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Artigo de periodico-dep/entr
A experiência de dar aula no exterior: mobilidade de docentes ... [Depoimento] (2018)
Feldmann, Paulo Roberto; Masiero, Gilmar; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Gente da FEA. Unidade: FEA
Assunto: INTERCÂMBIO DE PROFESSORES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto e MASIERO, Gilmar e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. A experiência de dar aula no exterior: mobilidade de docentes .. [Depoimento]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fea.usp.br/fea/noticias/experiencia-de-dar-aula-no-exterior. Acesso em: 25 set. 2024. , 2018
APA
Feldmann, P. R., Masiero, G., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). A experiência de dar aula no exterior: mobilidade de docentes .. [Depoimento]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fea.usp.br/fea/noticias/experiencia-de-dar-aula-no-exterior
NLM
Feldmann PR, Masiero G, Rodrigues AC de A. A experiência de dar aula no exterior: mobilidade de docentes .. [Depoimento] [Internet]. Gente da FEA. 2018 ; 14( ju 2018):[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://www.fea.usp.br/fea/noticias/experiencia-de-dar-aula-no-exterior
Vancouver
Feldmann PR, Masiero G, Rodrigues AC de A. A experiência de dar aula no exterior: mobilidade de docentes .. [Depoimento] [Internet]. Gente da FEA. 2018 ; 14( ju 2018):[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://www.fea.usp.br/fea/noticias/experiencia-de-dar-aula-no-exterior
Artigo de periodico
The future of workplace commitment: key questions and directions (2018)
Van Rosemberg, Yvonne Gerarda Theodora; Klein, Howard J; Asplung, Kajsa; Bentein, Kathleen; Breitsohl, Heiko; Cohen, Aaron; Cross, David; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Duflot, Veronique; Kilroy, Steven; Ali, Nima; Rapti, Andriana; Ruhle, Sascha; Solinger, Omar; Swart, Juani; Yalabik, Zeynep Y
Fonte: European Journal of Work and Organizational Psychology. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VAN ROSEMBERG, Yvonne Gerarda Theodora et al. The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, v. 27, n. 2, p. 153-167, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Van Rosemberg, Y. G. T., Klein, H. J., Asplung, K., Bentein, K., Breitsohl, H., Cohen, A., et al. (2018). The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 27( 2), 153-167. doi:10.1080/1359432X.2018.1443914
NLM
Van Rosemberg YGT, Klein HJ, Asplung K, Bentein K, Breitsohl H, Cohen A, Cross D, Rodrigues AC de A, Duflot V, Kilroy S, Ali N, Rapti A, Ruhle S, Solinger O, Swart J, Yalabik ZY. The future of workplace commitment: key questions and directions [Internet]. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2018 ; 27( 2): 153-167.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914
Vancouver
Van Rosemberg YGT, Klein HJ, Asplung K, Bentein K, Breitsohl H, Cohen A, Cross D, Rodrigues AC de A, Duflot V, Kilroy S, Ali N, Rapti A, Ruhle S, Solinger O, Swart J, Yalabik ZY. The future of workplace commitment: key questions and directions [Internet]. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2018 ; 27( 2): 153-167.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914
Trabalho de evento-resumo
Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho (2018)
Silva, Pedro Paulo dos Santos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: RELAÇÕES DE TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Pedro Paulo dos Santos e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Silva, P. P. dos S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Silva PP dos S, Rodrigues AC de A. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Silva PP dos S, Rodrigues AC de A. Grupo de trabalhadores com diferentes padrões de vínculo e as emoções vivenciadas no trabalho [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento
Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds (2017)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Van Rosemberg, Yvonne; Aquino, Rafael dos Santos
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Conference on Commitment. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e VAN ROSEMBERG, Yvonne e AQUINO, Rafael dos Santos. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. 2017, Anais.. Columbus, Ohio: The Ohio State University, 2017. . Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Van Rosemberg, Y., & Aquino, R. dos S. (2017). Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. In Proceedings. Columbus, Ohio: The Ohio State University.
NLM
Rodrigues AC de A, Van Rosemberg Y, Aquino R dos S. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Van Rosemberg Y, Aquino R dos S. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ]
Trabalho de evento-resumo
O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários (2017)
Inamasu, Seidi; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, TRABALHADOR ASSALARIADO, TRABALHO VOLUNTÁRIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
INAMASU, Seidi e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários. 2017, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2017. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Inamasu, S., & Rodrigues, A. C. de A. (2017). O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários [Internet]. Resumos. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O comprometimento organizacional entre trabalhadores assalariados e voluntários [Internet]. Resumos. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento
Managing commitment: the effect of HR practices on employee commitment (2017)
Pedreira, L. L.; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Academy of Management Annual Meeting. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEDREIRA, L. L. e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Managing commitment: the effect of HR practices on employee commitment. 2017, Anais.. New York: AOM, 2017. . Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Pedreira, L. L., & Rodrigues, A. C. de A. (2017). Managing commitment: the effect of HR practices on employee commitment. In Proceedings. New York: AOM.
NLM
Pedreira LL, Rodrigues AC de A. Managing commitment: the effect of HR practices on employee commitment. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ]
Vancouver
Pedreira LL, Rodrigues AC de A. Managing commitment: the effect of HR practices on employee commitment. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 set. 25 ]

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