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Artigo de periodico
The clinics of work: an alternative vision of occupational health (2020)
Orejuela, Johnny ; Malvezzi, Sigmar ; Vásquez, Andrés ; Mendes, Ana Magnólia
Source: International Journal of Psychological Research. Unidade: IP
Subjects: CLÍNICAS, SAÚDE OCUPACIONAL, SAÚDE MENTAL, MAL-ESTAR, PRAZER, SOFRIMENTO
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ABNT
OREJUELA, Johnny et al. The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, v. 13, n. 2, p. 109-117, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21500/20112084.4737. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Orejuela, J., Malvezzi, S., Vásquez, A., & Mendes, A. M. (2020). The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, 13( 2), 109-117. doi:10.21500/20112084.4737
NLM
Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
Vancouver
Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] (2019)
Malvezzi, Sigmar
Source: La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Unidade: IP
Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATOS
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponível em: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020. Acesso em: 03 out. 2024. , 2019
APA
Malvezzi, S. (2019). Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. doi:10.14718/9789585133617.2020
NLM
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Vancouver
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción (2014)
Malvezzi, Sigmar
Source: Psicología de las organizaciones y del trabajo. Unidade: IP
Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana. . Acesso em: 03 out. 2024. , 2014
APA
Malvezzi, S. (2014). La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana.
NLM
Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ]
Parte de monografia/livro
Desafíos para la investigación de la subjetividad (2012)
Malvezzi, Sigmar
Source: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Unidade: IP
Subjects: SUBJETIVIDADE, TRABALHO
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Desafíos para la investigación de la subjetividad. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Tradução . Calil: Universidad San Buenaventura, 2012. . . Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (2012). Desafíos para la investigación de la subjetividad. In Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura.
NLM
Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 out. 03 ]
Monografia/livro
Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura (2012)
Malvezzi, Sigmar ; Chiuzi, Rafael Marcus; Javier Vesga, Juan; Riascos, Wilner Arbey; Javier Orejuela, Johnny
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar et al. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. . Cali: Universidad San Buenaventura. . Acesso em: 03 out. 2024. , 2012
APA
Malvezzi, S., Chiuzi, R. M., Javier Vesga, J., Riascos, W. A., & Javier Orejuela, J. (2012). Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Cali: Universidad San Buenaventura.
NLM
Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;[citado 2024 out. 03 ]
Artigo de periodico
Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes (2011)
Malvezzi, Sigmar ; Smitha, Peter B.; Torres, Cláudio V.; Hecker, Julia; Chei Hwee Chuad; Chudzikova, Alena; Degirmencioglu, Serdar; Donoso-Maluf, Francisco
Source: International journal of intercultural relations. Unidade: IP
Subjects: EMPREGO, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA, GLOBALIZAÇÃO
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar et al. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, v. 35, p. 440-451, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S., Smitha, P. B., Torres, C. V., Hecker, J., Chei Hwee Chuad,, Chudzikova, A., et al. (2011). Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, 35, 440-451. doi:10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
NLM
Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
Vancouver
Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
Artigo de periodico
Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil (2010)
Hofstede, Geert; Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de; Malvezzi, Sigmar ; Tanure, Betania; Vinken, Henk
Source: Journal of Cross-Cultural Psychology. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA CULTURAL, ATITUDES, VALORES
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ABNT
HOFSTEDE, Geert et al. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, v. 41, n. 3, p. 336–352, 2010Tradução . . Disponível em: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Hofstede, G., Hilal, A. V. G. de, Malvezzi, S., Tanure, B., & Vinken, H. (2010). Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, 41( 3), 336–352. Recuperado de http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
NLM
Hofstede G, Hilal AVG de, Malvezzi S, Tanure B, Vinken H. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil [Internet]. Journal of Cross-Cultural Psychology. 2010 ;41( 3): 336–352.[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
Vancouver
Hofstede G, Hilal AVG de, Malvezzi S, Tanure B, Vinken H. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil [Internet]. Journal of Cross-Cultural Psychology. 2010 ;41( 3): 336–352.[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
Tese (Doutorado)
Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (2010)
Enríquez Martínez, Paco Alvaro; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, AMBIENTE UNIVERSITÁRIO, PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ENRÍQUEZ MARTÍNEZ, Paco Alvaro. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Enríquez Martínez, P. A. (2010). Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
NLM
Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
Vancouver
Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
Monografia/livro
Human resilience: what is it?: a conceptual review (2010)
Barlach, Lisete; Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARLACH, Lisete e MALVEZZI, Sigmar. Human resilience: what is it?: a conceptual review. . Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Muller. . Acesso em: 03 out. 2024. , 2010
APA
Barlach, L., & Malvezzi, S. (2010). Human resilience: what is it?: a conceptual review. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Muller.
NLM
Barlach L, Malvezzi S. Human resilience: what is it?: a conceptual review. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Barlach L, Malvezzi S. Human resilience: what is it?: a conceptual review. 2010 ;[citado 2024 out. 03 ]
Tese (Doutorado)
Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (2008)
Rentaría Peréz, Erico; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: EMPREGABILIDADE, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RENTARÍA PERÉZ, Erico. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Rentaría Peréz, E. (2008). Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
NLM
Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
Vancouver
Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
Tese (Doutorado)
Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (2008)
Zabaleta, Alonso Tejada; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INTERDISCIPLINARIDADE, CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZABALETA, Alonso Tejada. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Zabaleta, A. T. (2008). Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
NLM
Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
Vancouver
Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
Artigo de jornal
Inician experiencia para administrar y compartir el conocimiento assistente al congreso (2003)
Malvezzi, Sigmar
Source: Últimas Notícias. Unidade: IP
Assunto: PSICOLOGIA (EVENTOS)
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Inician experiencia para administrar y compartir el conocimiento assistente al congreso. Tradução . Últimas Notícias, Mexico, 2003. , n. 01 ja 2003, p. 01. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (2003). Inician experiencia para administrar y compartir el conocimiento assistente al congreso. Últimas Notícias, p. 01. Mexico: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
NLM
Malvezzi S. Inician experiencia para administrar y compartir el conocimiento assistente al congreso. Últimas Notícias. 2003 ;( 01 ja 2003): 01.[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. Inician experiencia para administrar y compartir el conocimiento assistente al congreso. Últimas Notícias. 2003 ;( 01 ja 2003): 01.[citado 2024 out. 03 ]
Artigo de periodico
El agente económico reflexivo (1999)
Malvezzi, Sigmar
Source: DYC - Desarollo y Capacitación. Unidade: IP
Assunto: ECONOMIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. El agente económico reflexivo. DYC - Desarollo y Capacitación, n. 49, p. 16-19, 1999Tradução . . Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (1999). El agente económico reflexivo. DYC - Desarollo y Capacitación, ( 49), 16-19.
NLM
Malvezzi S. El agente económico reflexivo. DYC - Desarollo y Capacitación. 1999 ;( 49): 16-19.[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. El agente económico reflexivo. DYC - Desarollo y Capacitación. 1999 ;( 49): 16-19.[citado 2024 out. 03 ]
Trabalho de evento
The development of professional identity challenges for organization studies (1998)
Malvezzi, Sigmar
Source: Proceedings. Conference titles: Annual Texas Conference on Organizations. Unidade: IP
Assunto: ECONOMIA DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. The development of professional identity challenges for organization studies. 1998, Anais.. Lago Vista: Texas A & M University, 1998. . Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (1998). The development of professional identity challenges for organization studies. In Proceedings. Lago Vista: Texas A & M University.
NLM
Malvezzi S. The development of professional identity challenges for organization studies. Proceedings. 1998 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. The development of professional identity challenges for organization studies. Proceedings. 1998 ;[citado 2024 out. 03 ]
Monografia/livro
Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar con la complejidad en los sistemas organizacionales en la decada de los 90's (1993)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar con la complejidad en los sistemas organizacionales en la decada de los 90's. . Lima: Instituto Andino de Sistemas. . Acesso em: 03 out. 2024. , 1993
APA
Malvezzi, S. (1993). Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar con la complejidad en los sistemas organizacionales en la decada de los 90's. Lima: Instituto Andino de Sistemas.
NLM
Malvezzi S. Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar con la complejidad en los sistemas organizacionales en la decada de los 90's. 1993 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar con la complejidad en los sistemas organizacionales en la decada de los 90's. 1993 ;[citado 2024 out. 03 ]

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