Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes (2011)
- Authors:
- Autor USP: MALVEZZI, SIGMAR - IP
- Unidade: IP
- DOI: 10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
- Subjects: EMPREGO; EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA; GLOBALIZAÇÃO
- Language: Inglês
- Source:
- Título do periódico: International journal of intercultural relations
- ISSN: 0147-1767
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 35, p. 440-451, 2011
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
MALVEZZI, Sigmar et al. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, v. 35, p. 440-451, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001. Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Malvezzi, S., Smitha, P. B., Torres, C. V., Hecker, J., Chei Hwee Chuad,, Chudzikova, A., et al. (2011). Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, 35, 440-451. doi:10.1016/j.ijintrel.2011.02.001 -
NLM
Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001 -
Vancouver
Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001 - Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia
- Prefácio
- Os determinantes do absenteísmo: um estudo de caso
- O trabalho do empreendedor
- Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção
- Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura
- Estresse no trabalho
- É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas
- Organizações e trabalho: a escolha profissional
- Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento]
Informações sobre o DOI: 10.1016/j.ijintrel.2011.02.001 (Fonte: oaDOI API)
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