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Artigo de jornal
Desenvolvimento da igualdade de gênero: perspectivas e desafios em construção (2024)
Cardoso, Eduardo Blanco ; Campos, Elisa Maria Parahyba
Source: Jornal da USP. Unidade: IP
Subjects: MULHERES, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, EQUIPARAÇÃO SALARIAL, RELAÇÕES DE GÊNERO
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ABNT
CARDOSO, Eduardo Blanco e CAMPOS, Elisa Maria Parahyba. Desenvolvimento da igualdade de gênero: perspectivas e desafios em construção. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2024. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=731994. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Cardoso, E. B., & Campos, E. M. P. (2024). Desenvolvimento da igualdade de gênero: perspectivas e desafios em construção. Jornal da USP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=731994
NLM
Cardoso EB, Campos EMP. Desenvolvimento da igualdade de gênero: perspectivas e desafios em construção [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=731994
Vancouver
Cardoso EB, Campos EMP. Desenvolvimento da igualdade de gênero: perspectivas e desafios em construção [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=731994
Artigo de periodico
Women as presidents: the impact on the female labor force (2024)
Schettini, Daniela ; Rodrigues, Ana Helena Baptista
Source: Review of Development Economics. Unidade: IRI
Subjects: LIDERANÇA POLÍTICA, MULHERES, PARTICIPAÇÃO POLÍTICA, MERCADO DE TRABALHO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, RELAÇÕES DE GÊNERO
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ABNT
SCHETTINI, Daniela e RODRIGUES, Ana Helena Baptista. Women as presidents: the impact on the female labor force. Review of Development Economics, 2024Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/rode.13140. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Schettini, D., & Rodrigues, A. H. B. (2024). Women as presidents: the impact on the female labor force. Review of Development Economics. doi:10.1111/rode.13140
NLM
Schettini D, Rodrigues AHB. Women as presidents: the impact on the female labor force [Internet]. Review of Development Economics. 2024 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/rode.13140
Vancouver
Schettini D, Rodrigues AHB. Women as presidents: the impact on the female labor force [Internet]. Review of Development Economics. 2024 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/rode.13140
Artigo de periodico
Os sentidos da igualdade de oportunidades em face do anteparo da desigualdade estrutural: uma análise de conteúdo das decisões do Supremo Tribunal Federal do Brasil (2024)
Zufelato, Camilo ; Melo, Daniele Mendes de
Source: Pensar. Unidade: FDRP
Subjects: TRIBUNAL FEDERAL, ANÁLISE DE CONTEÚDO, DESIGUALDADES, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DECISÃO JUDICIAL
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ABNT
ZUFELATO, Camilo e MELO, Daniele Mendes de. Os sentidos da igualdade de oportunidades em face do anteparo da desigualdade estrutural: uma análise de conteúdo das decisões do Supremo Tribunal Federal do Brasil. Pensar, v. 29, n. ja/mar. 2024, p. 1-14, 2024Tradução . . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Zufelato, C., & Melo, D. M. de. (2024). Os sentidos da igualdade de oportunidades em face do anteparo da desigualdade estrutural: uma análise de conteúdo das decisões do Supremo Tribunal Federal do Brasil. Pensar, 29( ja/mar. 2024), 1-14.
NLM
Zufelato C, Melo DM de. Os sentidos da igualdade de oportunidades em face do anteparo da desigualdade estrutural: uma análise de conteúdo das decisões do Supremo Tribunal Federal do Brasil. Pensar. 2024 ; 29( ja/mar. 2024): 1-14.[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Zufelato C, Melo DM de. Os sentidos da igualdade de oportunidades em face do anteparo da desigualdade estrutural: uma análise de conteúdo das decisões do Supremo Tribunal Federal do Brasil. Pensar. 2024 ; 29( ja/mar. 2024): 1-14.[citado 2024 nov. 08 ]
Dissertação (Mestrado)
Bombeiros e bombeiras: todos são iguais perante a lei? O merecimento na progressão da carreira militar (2023)
Balthazar, Sabrina Nerón; Dallari, Dalmo de Abreu (Orientador); Tojal, Sebastião Botto de Barros (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, EQUIPARAÇÃO SALARIAL
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ABNT
BALTHAZAR, Sabrina Nerón. Bombeiros e bombeiras: todos são iguais perante a lei? O merecimento na progressão da carreira militar. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.2.2023.tde-04072023-164746. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Balthazar, S. N. (2023). Bombeiros e bombeiras: todos são iguais perante a lei? O merecimento na progressão da carreira militar (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.2.2023.tde-04072023-164746
NLM
Balthazar SN. Bombeiros e bombeiras: todos são iguais perante a lei? O merecimento na progressão da carreira militar [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2023.tde-04072023-164746
Vancouver
Balthazar SN. Bombeiros e bombeiras: todos são iguais perante a lei? O merecimento na progressão da carreira militar [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2023.tde-04072023-164746
Artigo de periodico
Country-level gender inequality is associated with structural differences in the brains of women and men (2023)
Zugman, Andre; Alliende, Luz Maria; Medel, Vicente; Bethlehem, Richard A. I; Seidlitz, Jakob; Ringlein, Grace; Arango, Celso; Arnatkeviciute, Aurina; Asmal, Laila; Busatto Filho, Geraldo
Source: Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america. Unidade: FM
Subjects: GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES EM SAÚDE, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
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ABNT
ZUGMAN, Andre et al. Country-level gender inequality is associated with structural differences in the brains of women and men. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america, v. 120, n. 20, 2023Tradução . . Disponível em: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/56179. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Zugman, A., Alliende, L. M., Medel, V., Bethlehem, R. A. I., Seidlitz, J., Ringlein, G., et al. (2023). Country-level gender inequality is associated with structural differences in the brains of women and men. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america, 120( 20). doi:10.1073/pnas.2218782120
NLM
Zugman A, Alliende LM, Medel V, Bethlehem RAI, Seidlitz J, Ringlein G, Arango C, Arnatkeviciute A, Asmal L, Busatto Filho G. Country-level gender inequality is associated with structural differences in the brains of women and men [Internet]. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america. 2023 ; 120( 20):[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/56179
Vancouver
Zugman A, Alliende LM, Medel V, Bethlehem RAI, Seidlitz J, Ringlein G, Arango C, Arnatkeviciute A, Asmal L, Busatto Filho G. Country-level gender inequality is associated with structural differences in the brains of women and men [Internet]. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america. 2023 ; 120( 20):[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/56179
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Lei traz avanço na promoção real da igualdade salarial entre homens e mulheres [entrevista a Julia Galvao] (2023)
Silva, Júlia Lenzi
Source: Atualidades. Unidade: FD
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, MULHERES, EQUIPARAÇÃO SALARIAL
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ABNT
SILVA, Júlia Lenzi. Lei traz avanço na promoção real da igualdade salarial entre homens e mulheres [entrevista a Julia Galvao]. Atualidades. São Paulo: Jornal da USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/lei-traz-avanco-na-promocao-real-da-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres/. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2023
APA
Silva, J. L. (2023). Lei traz avanço na promoção real da igualdade salarial entre homens e mulheres [entrevista a Julia Galvao]. Atualidades. São Paulo: Jornal da USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/lei-traz-avanco-na-promocao-real-da-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres/
NLM
Silva JL. Lei traz avanço na promoção real da igualdade salarial entre homens e mulheres [entrevista a Julia Galvao] [Internet]. Atualidades. 2023 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/lei-traz-avanco-na-promocao-real-da-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres/
Vancouver
Silva JL. Lei traz avanço na promoção real da igualdade salarial entre homens e mulheres [entrevista a Julia Galvao] [Internet]. Atualidades. 2023 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/lei-traz-avanco-na-promocao-real-da-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres/
Dissertação (Mestrado)
Dumping social e a condição das mulheres no mercado de trabalho (2022)
Brasil, Mariane Lima Borges; Oliveira, Paulo Eduardo Vieira de (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: TRABALHO FEMININO, DUMPING, MERCADO DE TRABALHO, DESIGUALDADES SOCIAIS, RACISMO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DIVISÃO DO TRABALHO, FEMINISMO, DIREITO DO TRABALHO
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ABNT
BRASIL, Mariane Lima Borges. Dumping social e a condição das mulheres no mercado de trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-16112022-115747. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Brasil, M. L. B. (2022). Dumping social e a condição das mulheres no mercado de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-16112022-115747
NLM
Brasil MLB. Dumping social e a condição das mulheres no mercado de trabalho [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-16112022-115747
Vancouver
Brasil MLB. Dumping social e a condição das mulheres no mercado de trabalho [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.2.2022.tde-16112022-115747
Texto na web
A diversidade do conhecimento em Conselhos de Administração: sem medo da diferença (2022)
Perez, Clotilde
Unidade: ECA
Subjects: EMPRESAS, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, VALORES SOCIAIS, RELAÇÕES DE GÊNERO, RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREZ, Clotilde. A diversidade do conhecimento em Conselhos de Administração: sem medo da diferença. . [S.l.]: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110609.pdf. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2022
APA
Perez, C. (2022). A diversidade do conhecimento em Conselhos de Administração: sem medo da diferença. [S.l.]: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110609.pdf
NLM
Perez C. A diversidade do conhecimento em Conselhos de Administração: sem medo da diferença [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110609.pdf
Vancouver
Perez C. A diversidade do conhecimento em Conselhos de Administração: sem medo da diferença [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110609.pdf
Texto na web
Diversidade para que? (2022)
Perez, Clotilde
Unidade: ECA
Subjects: VALORES SOCIAIS, RELAÇÕES DE GÊNERO, RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, IGUALDADE SOCIAL, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREZ, Clotilde. Diversidade para que?. . [S.l.]: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110625.pdf. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2022
APA
Perez, C. (2022). Diversidade para que? [S.l.]: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110625.pdf
NLM
Perez C. Diversidade para que? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110625.pdf
Vancouver
Perez C. Diversidade para que? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003110625.pdf
Dissertação (Mestrado)
Desafios e percalços de mulheres no exercício profissional de Relações públicas: análise de histórias de vida para entender a desigualdade na profissão (2022)
Restrepo, Sandra Milena Ortega; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO FEMININO, MULHERES, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RESTREPO, Sandra Milena Ortega. Desafios e percalços de mulheres no exercício profissional de Relações públicas: análise de histórias de vida para entender a desigualdade na profissão. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-09062022-142949/. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Restrepo, S. M. O. (2022). Desafios e percalços de mulheres no exercício profissional de Relações públicas: análise de histórias de vida para entender a desigualdade na profissão (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-09062022-142949/
NLM
Restrepo SMO. Desafios e percalços de mulheres no exercício profissional de Relações públicas: análise de histórias de vida para entender a desigualdade na profissão [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-09062022-142949/
Vancouver
Restrepo SMO. Desafios e percalços de mulheres no exercício profissional de Relações públicas: análise de histórias de vida para entender a desigualdade na profissão [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-09062022-142949/
Artigo de jornal-dep/entr
Efeitos da pandemia sobre mulheres podem atrasar luta por equidade. [Entrevista] (2021)
Diaz, Maria Dolores Montoya
Source: Portal CNN. Unidade: FEA
Assunto: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DIAZ, Maria Dolores Montoya. Efeitos da pandemia sobre mulheres podem atrasar luta por equidade. [Entrevista]. Portal CNN. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/2021/03/08/efeito-da-pandemia-sobre-mulheres-podem-agravar-cenario-de-luta-por-equidade. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2021
APA
Diaz, M. D. M. (2021). Efeitos da pandemia sobre mulheres podem atrasar luta por equidade. [Entrevista]. Portal CNN. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/2021/03/08/efeito-da-pandemia-sobre-mulheres-podem-agravar-cenario-de-luta-por-equidade
NLM
Diaz MDM. Efeitos da pandemia sobre mulheres podem atrasar luta por equidade. [Entrevista] [Internet]. Portal CNN. 2021 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/2021/03/08/efeito-da-pandemia-sobre-mulheres-podem-agravar-cenario-de-luta-por-equidade
Vancouver
Diaz MDM. Efeitos da pandemia sobre mulheres podem atrasar luta por equidade. [Entrevista] [Internet]. Portal CNN. 2021 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/2021/03/08/efeito-da-pandemia-sobre-mulheres-podem-agravar-cenario-de-luta-por-equidade
Artigo de periodico
Igualdade é uma palavra que o sonho humano alimenta: Rancière e a crítica aos discursos pedagógicos contemporâneos (2021)
Carvalho, José Sérgio Fonseca de
Source: Educação. Unidade: FE
Subjects: FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, ESCOLA PÚBLICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHO, José Sérgio Fonseca de. Igualdade é uma palavra que o sonho humano alimenta: Rancière e a crítica aos discursos pedagógicos contemporâneos. Educação, v. 46, p. 1-22, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1984644445306. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Carvalho, J. S. F. de. (2021). Igualdade é uma palavra que o sonho humano alimenta: Rancière e a crítica aos discursos pedagógicos contemporâneos. Educação, 46, 1-22. doi:10.5902/1984644445306
NLM
Carvalho JSF de. Igualdade é uma palavra que o sonho humano alimenta: Rancière e a crítica aos discursos pedagógicos contemporâneos [Internet]. Educação. 2021 ; 46 1-22.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1984644445306
Vancouver
Carvalho JSF de. Igualdade é uma palavra que o sonho humano alimenta: Rancière e a crítica aos discursos pedagógicos contemporâneos [Internet]. Educação. 2021 ; 46 1-22.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1984644445306
Parte de monografia/livro
Igualdade de gênero no trabalho e as convenções da organização internacional do trabalho (2021)
Mannrich, Nelson ; Boskovic, Alessandra Barichello
Source: Organização Internacional do Trabalho e direitos sociais. Unidade: FD
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANNRICH, Nelson e BOSKOVIC, Alessandra Barichello. Igualdade de gênero no trabalho e as convenções da organização internacional do trabalho. Organização Internacional do Trabalho e direitos sociais. Tradução . Curitiba: Instituto Memória, 2021. . . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Mannrich, N., & Boskovic, A. B. (2021). Igualdade de gênero no trabalho e as convenções da organização internacional do trabalho. In Organização Internacional do Trabalho e direitos sociais. Curitiba: Instituto Memória.
NLM
Mannrich N, Boskovic AB. Igualdade de gênero no trabalho e as convenções da organização internacional do trabalho. In: Organização Internacional do Trabalho e direitos sociais. Curitiba: Instituto Memória; 2021. [citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Mannrich N, Boskovic AB. Igualdade de gênero no trabalho e as convenções da organização internacional do trabalho. In: Organização Internacional do Trabalho e direitos sociais. Curitiba: Instituto Memória; 2021. [citado 2024 nov. 08 ]
Trabalho de evento
Mudanças previdenciárias para a mulher, considerando a quadrupla jornada (casa, filho, trabalho, estudo) (2020)
Bugalho, Andréia Chiquini ; Silveira, Sebastião Sérgio da ; Pina, Selma Cristina Tomé
Source: Anais. Conference titles: Congresso Internacional da Rede Ibero-Americana de Pesquisa em Seguridade Social. Unidade: FDRP
Subjects: DIREITOS DA MULHER, APOSENTADORIA, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DESIGUALDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BUGALHO, Andréia Chiquini e SILVEIRA, Sebastião Sérgio da e PINA, Selma Cristina Tomé. Mudanças previdenciárias para a mulher, considerando a quadrupla jornada (casa, filho, trabalho, estudo). 2020, Anais.. Ribeirão Preto, SP: UNAERP, 2020. Disponível em: https://revistas.unaerp.br/rede/article/view/2251/1565. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Bugalho, A. C., Silveira, S. S. da, & Pina, S. C. T. (2020). Mudanças previdenciárias para a mulher, considerando a quadrupla jornada (casa, filho, trabalho, estudo). In Anais. Ribeirão Preto, SP: UNAERP. Recuperado de https://revistas.unaerp.br/rede/article/view/2251/1565
NLM
Bugalho AC, Silveira SS da, Pina SCT. Mudanças previdenciárias para a mulher, considerando a quadrupla jornada (casa, filho, trabalho, estudo) [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://revistas.unaerp.br/rede/article/view/2251/1565
Vancouver
Bugalho AC, Silveira SS da, Pina SCT. Mudanças previdenciárias para a mulher, considerando a quadrupla jornada (casa, filho, trabalho, estudo) [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://revistas.unaerp.br/rede/article/view/2251/1565
Texto na web
Inclusão & diversidade no mercado jurídico (2020)
Rodas, João Grandino
Source: Consultor Jurídico. Unidade: FD
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, ADVOCACIA, MULHERES, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODAS, João Grandino. Inclusão & diversidade no mercado jurídico. Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.conjur.com.br/2020-mar-12/olhar-economico-inclusao-diversidade-mercado-juridico. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2020
APA
Rodas, J. G. (2020). Inclusão & diversidade no mercado jurídico. Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.conjur.com.br/2020-mar-12/olhar-economico-inclusao-diversidade-mercado-juridico
NLM
Rodas JG. Inclusão & diversidade no mercado jurídico [Internet]. Consultor Jurídico. 2020 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2020-mar-12/olhar-economico-inclusao-diversidade-mercado-juridico
Vancouver
Rodas JG. Inclusão & diversidade no mercado jurídico [Internet]. Consultor Jurídico. 2020 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2020-mar-12/olhar-economico-inclusao-diversidade-mercado-juridico
Trabalho de evento
As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT (2019)
Alves, Ana Flávia; Beirigo, Gabriele Ferreira; Cardoso, Jair Aparecido
Source: Anais. Conference titles: Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : o futuro do trabalho. Unidade: FDRP
Subjects: TRABALHO DECENTE, TRABALHO FEMININO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, FORÇA DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALVES, Ana Flávia e BEIRIGO, Gabriele Ferreira e CARDOSO, Jair Aparecido. As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT. 2019, Anais.. Franca, SP: FCHS/UNESP, 2019. Disponível em: https://www.franca.unesp.br/Home/Departamentos31/direitoprivado/anaisdeeventos/01-anais_ivrepensando_2019_final.pdf. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Alves, A. F., Beirigo, G. F., & Cardoso, J. A. (2019). As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT. In Anais. Franca, SP: FCHS/UNESP. Recuperado de https://www.franca.unesp.br/Home/Departamentos31/direitoprivado/anaisdeeventos/01-anais_ivrepensando_2019_final.pdf
NLM
Alves AF, Beirigo GF, Cardoso JA. As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.franca.unesp.br/Home/Departamentos31/direitoprivado/anaisdeeventos/01-anais_ivrepensando_2019_final.pdf
Vancouver
Alves AF, Beirigo GF, Cardoso JA. As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.franca.unesp.br/Home/Departamentos31/direitoprivado/anaisdeeventos/01-anais_ivrepensando_2019_final.pdf
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Aqueles que acompanharam a trajetória de Regina Stela Corrêa Vieira, em sua graduação, mestrado ou doutorado, sempre na Faculdade de Direito do Largo de São Francisco da Universidade de São Paulo ... [prefácio] (2019)
Silva, Homero Batista Mateus da
Source: Direito e gênero na saúde e segurança das mulheres no trabalho. Unidade: FD
Subjects: TRABALHO FEMININO, DIVISÃO DO TRABALHO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, SEGURANÇA DO TRABALHO, RISCOS OCUPACIONAIS
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ABNT
SILVA, Homero Batista Mateus da. Aqueles que acompanharam a trajetória de Regina Stela Corrêa Vieira, em sua graduação, mestrado ou doutorado, sempre na Faculdade de Direito do Largo de São Francisco da Universidade de São Paulo .. [prefácio]. Direito e gênero na saúde e segurança das mulheres no trabalho. Belo Horizonte: Casa do Direito. . Acesso em: 08 nov. 2024. , 2019
APA
Silva, H. B. M. da. (2019). Aqueles que acompanharam a trajetória de Regina Stela Corrêa Vieira, em sua graduação, mestrado ou doutorado, sempre na Faculdade de Direito do Largo de São Francisco da Universidade de São Paulo .. [prefácio]. Direito e gênero na saúde e segurança das mulheres no trabalho. Belo Horizonte: Casa do Direito.
NLM
Silva HBM da. Aqueles que acompanharam a trajetória de Regina Stela Corrêa Vieira, em sua graduação, mestrado ou doutorado, sempre na Faculdade de Direito do Largo de São Francisco da Universidade de São Paulo .. [prefácio]. Direito e gênero na saúde e segurança das mulheres no trabalho. 2019 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Silva HBM da. Aqueles que acompanharam a trajetória de Regina Stela Corrêa Vieira, em sua graduação, mestrado ou doutorado, sempre na Faculdade de Direito do Largo de São Francisco da Universidade de São Paulo .. [prefácio]. Direito e gênero na saúde e segurança das mulheres no trabalho. 2019 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Evolução lenta [Entrevista para Andrea Vialli] (2018)
Schwarcz, Lilia
Source: Valor. Especial. Unidade: FFLCH
Subjects: DIVERSIDADE SEXUAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, IGUALDADE SOCIAL, DIREITOS HUMANOS
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ABNT
SCHWARCZ, Lilia. Evolução lenta [Entrevista para Andrea Vialli]. Valor. Especial. São Paulo: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 nov. 2024. , 2018
APA
Schwarcz, L. (2018). Evolução lenta [Entrevista para Andrea Vialli]. Valor. Especial. São Paulo: Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo.
NLM
Schwarcz L. Evolução lenta [Entrevista para Andrea Vialli]. Valor. Especial. 2018 ; 1.[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Schwarcz L. Evolução lenta [Entrevista para Andrea Vialli]. Valor. Especial. 2018 ; 1.[citado 2024 nov. 08 ]
Tese (Doutorado)
O cuidado como trabalho: uma interpelação do direito do trabalho a partir da perspectiva de gênero (2018)
Vieira, Regina Stela Corrêa; Silva, Homero Batista Mateus da (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, TRABALHO DOMÉSTICO, SAÚDE OCUPACIONAL, DIREITO DO TRABALHO, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS)
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ABNT
VIEIRA, Regina Stela Corrêa. O cuidado como trabalho: uma interpelação do direito do trabalho a partir da perspectiva de gênero. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30102020-143919/. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Vieira, R. S. C. (2018). O cuidado como trabalho: uma interpelação do direito do trabalho a partir da perspectiva de gênero (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30102020-143919/
NLM
Vieira RSC. O cuidado como trabalho: uma interpelação do direito do trabalho a partir da perspectiva de gênero [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30102020-143919/
Vancouver
Vieira RSC. O cuidado como trabalho: uma interpelação do direito do trabalho a partir da perspectiva de gênero [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30102020-143919/
Artigo de periodico
Direito do trabalho, igualdade e não discriminação (2018)
Mallet, Estêvão
Source: Revista do Tribunal Regional do Trabalho 08ª região. Unidade: FD
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALLET, Estêvão. Direito do trabalho, igualdade e não discriminação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 08ª região, v. 51, n. ja/ju 2018, p. 349-372, 2018Tradução . . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Mallet, E. (2018). Direito do trabalho, igualdade e não discriminação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 08ª região, 51( ja/ju 2018), 349-372.
NLM
Mallet E. Direito do trabalho, igualdade e não discriminação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 08ª região. 2018 ; 51( ja/ju 2018): 349-372.[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Mallet E. Direito do trabalho, igualdade e não discriminação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 08ª região. 2018 ; 51( ja/ju 2018): 349-372.[citado 2024 nov. 08 ]

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