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Dissertação (Mestrado)
Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho (2015)
Unglaub, Delton Lehr; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), SUSTENTABILIDADE, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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ABNT
UNGLAUB, Delton Lehr. Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-15092015-104848/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Unglaub, D. L. (2015). Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-15092015-104848/
NLM
Unglaub DL. Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-15092015-104848/
Vancouver
Unglaub DL. Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho [Internet]. 2015 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-15092015-104848/
Trabalho de evento-resumo
Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos (2013)
Almeida, Dalete Braga de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL (ENFERMAGEM), RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
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ABNT
ALMEIDA, Dalete Braga de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Almeida, D. B. de, & Kurcgant, P. (2013). Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
NLM
Almeida DB de, Kurcgant P. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
Vancouver
Almeida DB de, Kurcgant P. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
Trabalho de evento-resumo
Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2013)
Oliveira, Juliana Macêdo Lima de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
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ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macêdo Lima de e KURCGANT, Paulina. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Oliveira, J. M. L. de, & Kurcgant, P. (2013). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
NLM
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
Vancouver
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
Parte de monografia/livro
Dotación del personal de enfermería en las instituciones de salud (2012)
Fugulin, Fernanda Maria Togeiro ; Gaidzinski, Raquel Rapone ; Castilho, Valeria
Source: Gerenciamiento en enfermería. 2. ed. Unidade: EE
Subjects: RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), ENFERMAGEM
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ABNT
FUGULIN, Fernanda Maria Togeiro e GAIDZINSKI, Raquel Rapone e CASTILHO, Valeria. Dotación del personal de enfermería en las instituciones de salud. Gerenciamiento en enfermería. 2. ed. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 2012. . . Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Fugulin, F. M. T., Gaidzinski, R. R., & Castilho, V. (2012). Dotación del personal de enfermería en las instituciones de salud. In Gerenciamiento en enfermería. 2. ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan.
NLM
Fugulin FMT, Gaidzinski RR, Castilho V. Dotación del personal de enfermería en las instituciones de salud. In: Gerenciamiento en enfermería. 2. ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan; 2012. [citado 2026 abr. 26 ]
Vancouver
Fugulin FMT, Gaidzinski RR, Castilho V. Dotación del personal de enfermería en las instituciones de salud. In: Gerenciamiento en enfermería. 2. ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan; 2012. [citado 2026 abr. 26 ]
Trabalho de evento-resumo
Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2012)
Oliveira, Juliana Macedo Lima de; Kurcgant, Paulina (Orientador)
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica - SIICUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macedo Lima de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2012, Anais.. São Paulo: USP, 2012. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&*numeroEdicao=20. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Oliveira, J. M. L. de. (2012). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&*numeroEdicao=20
NLM
Oliveira JML de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2012 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&*numeroEdicao=20
Vancouver
Oliveira JML de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2012 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&*numeroEdicao=20
Parte de monografia/livro
Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software (2011)
Gaidzinski, Raquel Rapone ; Fugulin, Fernanda Maria Togeiro ; Peres, Heloisa Helena Ciqueto ; Castilho, Valeria ; Massarollo, Maria Cristina Komatsu Braga ; Mira, Vera Lucia ; Pereira, Irene Mari; Tsukamoto, Rosângela
Source: O Trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Unidades: EE, HU
Subjects: RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE
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ABNT
GAIDZINSKI, Raquel Rapone et al. Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software. O Trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Tradução . Rio de Janeiro: CEPESC: IMS/UERJ: ObservaRH, 2011. . . Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Gaidzinski, R. R., Fugulin, F. M. T., Peres, H. H. C., Castilho, V., Massarollo, M. C. K. B., Mira, V. L., et al. (2011). Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software. In O Trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Rio de Janeiro: CEPESC: IMS/UERJ: ObservaRH.
NLM
Gaidzinski RR, Fugulin FMT, Peres HHC, Castilho V, Massarollo MCKB, Mira VL, Pereira IM, Tsukamoto R. Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software. In: O Trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Rio de Janeiro: CEPESC: IMS/UERJ: ObservaRH; 2011. [citado 2026 abr. 26 ]
Vancouver
Gaidzinski RR, Fugulin FMT, Peres HHC, Castilho V, Massarollo MCKB, Mira VL, Pereira IM, Tsukamoto R. Dimensionamento informatizado de profissionais de enfermagem: desenvolvimento de um software. In: O Trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas. Rio de Janeiro: CEPESC: IMS/UERJ: ObservaRH; 2011. [citado 2026 abr. 26 ]
Trabalho de evento-resumo periodico
Proposta de intervenção à saúde dos trabalhadores de Enfermagem em cenário nacional (2011)
Baptista, Patricia Campos Pavan ; Silva, Silmar Maria da; Vitorino, Deborah Coelho; Martins, Aline Caldas; Sarquis, Leila Maria Mansano
Source: Revista de Enfermagem Referência. Conference titles: Conferência Iberoamericana de Educação em Enfermagem. Unidade: EE
Subjects: ENFERMAGEM, INTERVENÇÃO DA ENFERMAGEM, SAÚDE OCUPACIONAL, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BAPTISTA, Patricia Campos Pavan et al. Proposta de intervenção à saúde dos trabalhadores de Enfermagem em cenário nacional. Revista de Enfermagem Referência. Coimbra: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ff6ab034-ce8b-40ab-9aa8-c1e3bb9a384c/BAPTISTA%2C%20P%20C%20P%20doc%202.pdf. Acesso em: 26 abr. 2026. , 2011
APA
Baptista, P. C. P., Silva, S. M. da, Vitorino, D. C., Martins, A. C., & Sarquis, L. M. M. (2011). Proposta de intervenção à saúde dos trabalhadores de Enfermagem em cenário nacional. Revista de Enfermagem Referência. Coimbra: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ff6ab034-ce8b-40ab-9aa8-c1e3bb9a384c/BAPTISTA%2C%20P%20C%20P%20doc%202.pdf
NLM
Baptista PCP, Silva SM da, Vitorino DC, Martins AC, Sarquis LMM. Proposta de intervenção à saúde dos trabalhadores de Enfermagem em cenário nacional [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2011 ;( 4):[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ff6ab034-ce8b-40ab-9aa8-c1e3bb9a384c/BAPTISTA%2C%20P%20C%20P%20doc%202.pdf
Vancouver
Baptista PCP, Silva SM da, Vitorino DC, Martins AC, Sarquis LMM. Proposta de intervenção à saúde dos trabalhadores de Enfermagem em cenário nacional [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2011 ;( 4):[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ff6ab034-ce8b-40ab-9aa8-c1e3bb9a384c/BAPTISTA%2C%20P%20C%20P%20doc%202.pdf
Trabalho de evento-resumo periodico
Avaliação da capacidade para o trabalho entre trabalhadores de Enfermagem (2011)
Silva, Fabio José da; Felli, Vanda Elisa Andres ; Sarquis, Leila Maria Mansano; Costa, Taiza Florêncio; Tito, Renata Santos
Source: Revista de Enfermagem Referência. Conference titles: Conferência Iberoamericana de Educação em Enfermagem. Unidades: EE, HU
Subjects: ENFERMAGEM, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), SAÚDE OCUPACIONAL, AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Fabio José da et al. Avaliação da capacidade para o trabalho entre trabalhadores de Enfermagem. Revista de Enfermagem Referência. Coimbra: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/58dda2ad-d665-4e82-8829-2061aebb3ac8/FELLI%2C%20V%20E%20A%20doc%2055.pdf. Acesso em: 26 abr. 2026. , 2011
APA
Silva, F. J. da, Felli, V. E. A., Sarquis, L. M. M., Costa, T. F., & Tito, R. S. (2011). Avaliação da capacidade para o trabalho entre trabalhadores de Enfermagem. Revista de Enfermagem Referência. Coimbra: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/58dda2ad-d665-4e82-8829-2061aebb3ac8/FELLI%2C%20V%20E%20A%20doc%2055.pdf
NLM
Silva FJ da, Felli VEA, Sarquis LMM, Costa TF, Tito RS. Avaliação da capacidade para o trabalho entre trabalhadores de Enfermagem [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2011 ;( 4):[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/58dda2ad-d665-4e82-8829-2061aebb3ac8/FELLI%2C%20V%20E%20A%20doc%2055.pdf
Vancouver
Silva FJ da, Felli VEA, Sarquis LMM, Costa TF, Tito RS. Avaliação da capacidade para o trabalho entre trabalhadores de Enfermagem [Internet]. Revista de Enfermagem Referência. 2011 ;( 4):[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/58dda2ad-d665-4e82-8829-2061aebb3ac8/FELLI%2C%20V%20E%20A%20doc%2055.pdf
Tese (Livre Docência)
Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem de dois hospitais do município de São Paulo (2010)
Mira, Vera Lucia
Unidade: EE
Subjects: ENFERMAGEM (EDUCAÇÃO), AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIRA, Vera Lucia. Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem de dois hospitais do município de São Paulo. 2010. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/7/tde-14022012-100136/. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Mira, V. L. (2010). Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem de dois hospitais do município de São Paulo (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/7/tde-14022012-100136/
NLM
Mira VL. Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem de dois hospitais do município de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/7/tde-14022012-100136/
Vancouver
Mira VL. Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem de dois hospitais do município de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/7/tde-14022012-100136/
Monografia/livro-ed/org
PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3 (2007)
Kalinowski, Carmen Elizabeth (coord); Martini, Jussara Gue (dir); Felli, Vanda Elisa Andres (dir)
Unidade: EE
Subjects: RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), SAÚDE PÚBLICA, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMAGEM GERIÁTRICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3. . Porto Alegre: Artmed/Panamericana. . Acesso em: 26 abr. 2026. , 2007
APA
PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3. (2007). PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3. Porto Alegre: Artmed/Panamericana.
NLM
PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ]
Vancouver
PROENF: Programa de Atualização em Enfermagem : Saúde do adulto : Ciclo 1, Módulo 3. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ]
Trabalho de evento-resumo
O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde (2007)
Garrido, Juliana Esteves; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GARRIDO, Juliana Esteves e KURCGANT, Paulina. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Garrido, J. E., & Kurcgant, P. (2007). O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
NLM
Garrido JE, Kurcgant P. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
Vancouver
Garrido JE, Kurcgant P. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
Trabalho de evento-resumo
Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde (2007)
Almeida, Carolina Salema de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Carolina Salema de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56. Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Almeida, C. S. de, & Kurcgant, P. (2007). Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
NLM
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
Vancouver
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
Texto na web
A construção de indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: os elementos constitutivos segundo a percepção de enfermeiros (2006)
Vieira, Ana Paula Mirarchi; Kurcgant, Paulina
Source: Monografias. Unidade: EE
Subjects: RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), ENFERMAGEM, INDICADORES DE QUALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VIEIRA, Ana Paula Mirarchi e KURCGANT, Paulina. A construção de indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: os elementos constitutivos segundo a percepção de enfermeiros. Monografias. São Paulo: EEUSP. Disponível em: http://www.ee.usp.br/graduacao/exibe_monografia.asp?vcodpesgr=4935125&vnompesgr=Ana Paula. Acesso em: 26 abr. 2026. , 2006
APA
Vieira, A. P. M., & Kurcgant, P. (2006). A construção de indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: os elementos constitutivos segundo a percepção de enfermeiros. Monografias. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/graduacao/exibe_monografia.asp?vcodpesgr=4935125&vnompesgr=Ana Paula
NLM
Vieira APM, Kurcgant P. A construção de indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: os elementos constitutivos segundo a percepção de enfermeiros [Internet]. Monografias. 2006 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/graduacao/exibe_monografia.asp?vcodpesgr=4935125&vnompesgr=Ana Paula
Vancouver
Vieira APM, Kurcgant P. A construção de indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem: os elementos constitutivos segundo a percepção de enfermeiros [Internet]. Monografias. 2006 ;[citado 2026 abr. 26 ] Available from: http://www.ee.usp.br/graduacao/exibe_monografia.asp?vcodpesgr=4935125&vnompesgr=Ana Paula
Trabalho de evento-resumo
Análise do atendimento no setor de cardiologia no contexto do Sistema Único de Saúde e do gerenciamento de recursos humanos (2002)
Ishikawa, Hellen Cristina Ferreira; Pinto, Ione Carvalho ; Passeri, Ivana Astolphi Gandra
Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo (SIICUSP). Unidade: EERP
Subjects: SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (ANÁLISE;AVALIAÇÃO), RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), AMBULATÓRIO HOSPITALAR, CARDIOLOGIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ISHIKAWA, Hellen Cristina Ferreira e PINTO, Ione Carvalho e PASSERI, Ivana Astolphi Gandra. Análise do atendimento no setor de cardiologia no contexto do Sistema Único de Saúde e do gerenciamento de recursos humanos. 2002, Anais.. São Paulo: USP, 2002. . Acesso em: 26 abr. 2026.
APA
Ishikawa, H. C. F., Pinto, I. C., & Passeri, I. A. G. (2002). Análise do atendimento no setor de cardiologia no contexto do Sistema Único de Saúde e do gerenciamento de recursos humanos. In . São Paulo: USP.
NLM
Ishikawa HCF, Pinto IC, Passeri IAG. Análise do atendimento no setor de cardiologia no contexto do Sistema Único de Saúde e do gerenciamento de recursos humanos. 2002 ;[citado 2026 abr. 26 ]
Vancouver
Ishikawa HCF, Pinto IC, Passeri IAG. Análise do atendimento no setor de cardiologia no contexto do Sistema Único de Saúde e do gerenciamento de recursos humanos. 2002 ;[citado 2026 abr. 26 ]

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