Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde (2007)
- Authors:
- Autor USP: KURCGANT, PAULINA - EE
- Unidade: EE
- Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL; RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO); INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Resumos
- Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP
-
ABNT
ALMEIDA, Carolina Salema de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56. Acesso em: 31 out. 2024. -
APA
Almeida, C. S. de, & Kurcgant, P. (2007). Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56 -
NLM
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56 -
Vancouver
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56 - Enfermeiro estabelecendo condutas de enfermagem
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| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
 | KURCGANT, P doc 37.pdf | Direct link |
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