ReP USP - Resultado da busca

Artigo de jornal-dep/entr
Investir em pessoas para uma universidade mais eficiente e igualitária.[Depoimento à Rosemeire Talamone] (2010)
Bialoskorski Neto, Sigismundo
Source: USP Ribeirão. Unidade: FEARP
Subjects: RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO (ESTUDO E ENSINO), ECONOMIA (ESTUDO E ENSINO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIALOSKORSKI NETO, Sigismundo. Investir em pessoas para uma universidade mais eficiente e igualitária.[Depoimento à Rosemeire Talamone]. USP Ribeirão. Ribeirão Preto: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Bialoskorski Neto, S. (2010). Investir em pessoas para uma universidade mais eficiente e igualitária.[Depoimento à Rosemeire Talamone]. USP Ribeirão. Ribeirão Preto: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo.
NLM
Bialoskorski Neto S. Investir em pessoas para uma universidade mais eficiente e igualitária.[Depoimento à Rosemeire Talamone]. USP Ribeirão. 2010 ;16 Ago. 2010. 4.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Bialoskorski Neto S. Investir em pessoas para uma universidade mais eficiente e igualitária.[Depoimento à Rosemeire Talamone]. USP Ribeirão. 2010 ;16 Ago. 2010. 4.[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de periodico
Undergraduate programs for health professionals in Brazil: an analysis from 1991 to 2008 (2010)
Haddad, Ana Estela; Morita, Maria Celeste; Pierantoni, Célia Regina; Brenelli, Sigisfredo Luis; Passarella, Teresa; Campos, Francisco Eduardo
Source: Revista de Saúde Pública. Unidade: FO
Subjects: EDUCAÇÃO, SAÚDE PÚBLICA, RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
HADDAD, Ana Estela et al. Undergraduate programs for health professionals in Brazil: an analysis from 1991 to 2008. Revista de Saúde Pública, v. 44, n. Ju, p. 383-393, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-89102010005000015. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Haddad, A. E., Morita, M. C., Pierantoni, C. R., Brenelli, S. L., Passarella, T., & Campos, F. E. (2010). Undergraduate programs for health professionals in Brazil: an analysis from 1991 to 2008. Revista de Saúde Pública, 44( Ju), 383-393. doi:10.1590/S0034-89102010005000015
NLM
Haddad AE, Morita MC, Pierantoni CR, Brenelli SL, Passarella T, Campos FE. Undergraduate programs for health professionals in Brazil: an analysis from 1991 to 2008 [Internet]. Revista de Saúde Pública. 2010 ; 44( Ju): 383-393.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-89102010005000015
Vancouver
Haddad AE, Morita MC, Pierantoni CR, Brenelli SL, Passarella T, Campos FE. Undergraduate programs for health professionals in Brazil: an analysis from 1991 to 2008 [Internet]. Revista de Saúde Pública. 2010 ; 44( Ju): 383-393.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-89102010005000015
Parte de monografia/livro
A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração (2010)
Rodrigues, Waldir Ronaldo; Pedroso, Sonia Leme; Rodrigues, Patrícia Silva Granizo; Fischer, André Luiz
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Waldir Ronaldo et al. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Rodrigues, W. R., Pedroso, S. L., Rodrigues, P. S. G., & Fischer, A. L. (2010). A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Rodrigues WR, Pedroso SL, Rodrigues PSG, Fischer AL. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Rodrigues WR, Pedroso SL, Rodrigues PSG, Fischer AL. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional (2010)
Piccolotto, Cristina Lucchese; Vassari, Simone Aparecida; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PICCOLOTTO, Cristina Lucchese e VASSARI, Simone Aparecida e DUTRA, Joel Souza. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Piccolotto, C. L., Vassari, S. A., & Dutra, J. S. (2010). Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Monografia/livro-ed/org
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações (2010)
Fischer, André Luiz (Organizador) ; Dutra, Joel Souza (Organizador) ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Organizador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. (2010). Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional (2010)
Camargo, Andrezza Cintra; Val, Carolina Ferreira Ribeiro do; Caribé, Rita de Cássia Sá Barreto; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMARGO, Andrezza Cintra et al. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Camargo, A. C., Val, C. F. R. do, Caribé, R. de C. S. B., & Dutra, J. S. (2010). Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Camargo AC, Val CFR do, Caribé R de CSB, Dutra JS. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Camargo AC, Val CFR do, Caribé R de CSB, Dutra JS. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de periodico
A relevância dos recursos humanos na gestão do conhecimento (2010)
Santos, Paulo César dos; Masselli, Tânia Maria; Viana, Márcio Aparecido Nogueira; Valls, Valéria Martin; Oliveira, Renata Cunha Vieira
Source: Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação. Unidade: FMVZ
Subjects: RECURSOS HUMANOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Paulo César dos et al. A relevância dos recursos humanos na gestão do conhecimento. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação, v. 6, n. 2, p. 36-55, 2010Tradução . . Disponível em: http://www.febab.org.br/rbbd/ojs-2.1.1/index.php/rbbd/article/view/127/175. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Santos, P. C. dos, Masselli, T. M., Viana, M. A. N., Valls, V. M., & Oliveira, R. C. V. (2010). A relevância dos recursos humanos na gestão do conhecimento. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação, 6( 2), 36-55. Recuperado de http://www.febab.org.br/rbbd/ojs-2.1.1/index.php/rbbd/article/view/127/175
NLM
Santos PC dos, Masselli TM, Viana MAN, Valls VM, Oliveira RCV. A relevância dos recursos humanos na gestão do conhecimento [Internet]. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação. 2010 ; 6( 2): 36-55.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.febab.org.br/rbbd/ojs-2.1.1/index.php/rbbd/article/view/127/175
Vancouver
Santos PC dos, Masselli TM, Viana MAN, Valls VM, Oliveira RCV. A relevância dos recursos humanos na gestão do conhecimento [Internet]. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação. 2010 ; 6( 2): 36-55.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.febab.org.br/rbbd/ojs-2.1.1/index.php/rbbd/article/view/127/175
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Comunicação, humanização e organizações. [Introdução] (2010)
Kunsch, Margarida Maria Krohling
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, HUMANIZAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Comunicação, humanização e organizações. [Introdução]. . São Caetano do Sul: Difusão. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Kunsch, M. M. K. (2010). Comunicação, humanização e organizações. [Introdução]. São Caetano do Sul: Difusão.
NLM
Kunsch MMK. Comunicação, humanização e organizações. [Introdução]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Kunsch MMK. Comunicação, humanização e organizações. [Introdução]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Dissertação (Mestrado)
Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (2010)
Pires, Fabiana Vieira; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA, IDENTIDADE, PAPÉIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIRES, Fabiana Vieira. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Pires, F. V. (2010). Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
NLM
Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
Vancouver
Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
Artigo de jornal-dep/entr
Modernizar é a meta. [Depoimento à Rosemeire Talamone] (2010)
Bialoskorski Neto, Sigismundo
Source: Jornal da USP. Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO (ESTUDO E ENSINO), ECONOMIA (ESTUDO E ENSINO), RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIALOSKORSKI NETO, Sigismundo. Modernizar é a meta. [Depoimento à Rosemeire Talamone]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Bialoskorski Neto, S. (2010). Modernizar é a meta. [Depoimento à Rosemeire Talamone]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo.
NLM
Bialoskorski Neto S. Modernizar é a meta. [Depoimento à Rosemeire Talamone]. Jornal da USP. 2010 ;23 Ago. 2010. 4.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Bialoskorski Neto S. Modernizar é a meta. [Depoimento à Rosemeire Talamone]. Jornal da USP. 2010 ;23 Ago. 2010. 4.[citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos (2010)
Silva, Salvador F; Nogueira, Arnaldo J. F. M.
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICALISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Salvador F e NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Silva, S. F., & Nogueira, A. J. F. M. (2010). Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Silva SF, Nogueira AJFM. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Silva SF, Nogueira AJFM. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Trabalho de evento
As práticas de RH contribuem para o compartilhamento de conhecimeno: um estudo com 10 empresas que se destacaram pela qualidade das práticas de RH e do ambiente de trabalho (2010)
Andrade, Sandra Mara de; Baptista, Luciene Lopes; Fischer, André Luiz ; Soares, Jaqueline Maria de Sousa
Source: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANDRADE, Sandra Mara de et al. As práticas de RH contribuem para o compartilhamento de conhecimeno: um estudo com 10 empresas que se destacaram pela qualidade das práticas de RH e do ambiente de trabalho. 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/590.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Andrade, S. M. de, Baptista, L. L., Fischer, A. L., & Soares, J. M. de S. (2010). As práticas de RH contribuem para o compartilhamento de conhecimeno: um estudo com 10 empresas que se destacaram pela qualidade das práticas de RH e do ambiente de trabalho. In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/590.pdf
NLM
Andrade SM de, Baptista LL, Fischer AL, Soares JM de S. As práticas de RH contribuem para o compartilhamento de conhecimeno: um estudo com 10 empresas que se destacaram pela qualidade das práticas de RH e do ambiente de trabalho [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/590.pdf
Vancouver
Andrade SM de, Baptista LL, Fischer AL, Soares JM de S. As práticas de RH contribuem para o compartilhamento de conhecimeno: um estudo com 10 empresas que se destacaram pela qualidade das práticas de RH e do ambiente de trabalho [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/590.pdf
Artigo de periodico
Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008 (2010)
Haddad, Ana Estela; Morita, Maria Celeste; Pierantoni, Célia Regina; Brenelli, Sigisfredo Luis; Passarella, Teresa; Campos, Francisco Eduardo
Source: Revista de Saúde Pública. Unidade: FO
Subjects: ENSINO SUPERIOR, RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
HADDAD, Ana Estela et al. Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008. Revista de Saúde Pública, v. 44, n. ju 2010, p. 385-393, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-89102010005000015. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Haddad, A. E., Morita, M. C., Pierantoni, C. R., Brenelli, S. L., Passarella, T., & Campos, F. E. (2010). Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008. Revista de Saúde Pública, 44( ju 2010), 385-393. doi:10.1590/s0034-89102010005000015
NLM
Haddad AE, Morita MC, Pierantoni CR, Brenelli SL, Passarella T, Campos FE. Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008 [Internet]. Revista de Saúde Pública. 2010 ; 44( ju 2010): 385-393.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-89102010005000015
Vancouver
Haddad AE, Morita MC, Pierantoni CR, Brenelli SL, Passarella T, Campos FE. Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008 [Internet]. Revista de Saúde Pública. 2010 ; 44( ju 2010): 385-393.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-89102010005000015
Trabalho de evento
Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa (2010)
Silva, Rodrigo Cunha da; Miranda, Betina Silvestri; Veloso, Elza Fátima Rosa; Fischer, André Luiz
Source: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa. 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/417.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Miranda, B. S., Veloso, E. F. R., & Fischer, A. L. (2010). Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa. In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/417.pdf
NLM
Silva RC da, Miranda BS, Veloso EFR, Fischer AL. Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/417.pdf
Vancouver
Silva RC da, Miranda BS, Veloso EFR, Fischer AL. Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/417.pdf
Dissertação (Mestrado)
Identificação das intervenções de enfermagem na atenção básica à saúde como parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores (2010)
Bonfim, Daiana; Gaidzinski, Raquel Rapone (Orientador)
Unidade: EE
Subjects: SAÚDE PÚBLICA, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, RECURSOS HUMANOS, SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BONFIM, Daiana. Identificação das intervenções de enfermagem na atenção básica à saúde como parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-01072010-130259/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bonfim, D. (2010). Identificação das intervenções de enfermagem na atenção básica à saúde como parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-01072010-130259/
NLM
Bonfim D. Identificação das intervenções de enfermagem na atenção básica à saúde como parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-01072010-130259/
Vancouver
Bonfim D. Identificação das intervenções de enfermagem na atenção básica à saúde como parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-01072010-130259/
Dissertação (Mestrado)
A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina (2010)
Barros, Sergio Paes de; Sato, Leny (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA, RECURSOS HUMANOS, DISCURSO, PODER, DISCIPLINA (REGRA DE CONDUTA)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARROS, Sergio Paes de. A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-16042010-145825/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Barros, S. P. de. (2010). A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-16042010-145825/
NLM
Barros SP de. A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-16042010-145825/
Vancouver
Barros SP de. A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-16042010-145825/
Artigo de periodico-dep/entr
Vai faltar gente. De novo. [Depoimento] (2010)
Casado, Tania
Source: Você RH. Unidade: FEA
Subjects: EMPREGO, MERCADO DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Vai faltar gente. De novo. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Casado, T. (2010). Vai faltar gente. De novo. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Casado T. Vai faltar gente. De novo. [Depoimento]. Você RH. 2010 ; 1( 10): 21-28.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Casado T. Vai faltar gente. De novo. [Depoimento]. Você RH. 2010 ; 1( 10): 21-28.[citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais (2010)
Scartezini, Vivian Neri; Weindler, Siolvia Roseli Monego; Lacerda, Cristiane das Dores; Fischer, André Luiz
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SCARTEZINI, Vivian Neri et al. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Scartezini, V. N., Weindler, S. R. M., Lacerda, C. das D., & Fischer, A. L. (2010). Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA...[Apresentação] (2010)
Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e DUTRA, Joel Souza. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2010). A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Fischer AL, Dutra JS. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Fischer AL, Dutra JS. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Trabalho de evento
Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? (2010)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2010). Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
Vancouver
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Subjects

Source title