Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional (2010)
- Authors:
- Autor USP: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- ISBN: 9788522457830
- Source:
- Título do periódico: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações
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ABNT
PICCOLOTTO, Cristina Lucchese e VASSARI, Simone Aparecida e DUTRA, Joel Souza. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 18 set. 2024. -
APA
Piccolotto, C. L., Vassari, S. A., & Dutra, J. S. (2010). Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas. -
NLM
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 set. 18 ] -
Vancouver
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 set. 18 ] - Competentes demais. [Depoimento]
- Ponto de partida: quando as equipes fracassam. [Depoimento]
- Como lidar com o bicho preguiça, sem devolvê-lo à floresta. [Depoimento]
- Deve-se analisar habilidades compatíveis ao objetivo. [Depoimento]
- O melhor do mundo em recursos humanos. [Depoimento]
- O melhor e o pior das profissões. [Depoimento]
- Planejar carreira dribla risco e evita prejuízo. [Depoimento]
- Negros por excelência. [Depoimento]
- Estudo analisa um novo conceito para carreiras. [Depoimento]
- Antiguidade não é mais posto. [Depoimento]
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