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  • Parte de monografia/livro

    Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne (2022)

    Silva, Gilberto Casares Rosa da; Carrer, Celso da Costa

    Source: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. Unidade: FZEA

    Subjects: AGRONEGÓCIO, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Gilberto Casares Rosa da e CARRER, Celso da Costa. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne. Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. Tradução . São Carlos: Pedro e João Editores, 2022. . Disponível em: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Silva, G. C. R. da, & Carrer, C. da C. (2022). Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne. In Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores. doi:10.51795/978652650142917153177

    • NLM

      Silva GCR da, Carrer C da C. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne [Internet]. In: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores; 2022. [citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177

    • Vancouver

      Silva GCR da, Carrer C da C. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne [Internet]. In: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores; 2022. [citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177

  • Artigo de jornal

    O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações?. (2022)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Assunto: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2022. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Frezatti, F. (2022). O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/

    • NLM

      Frezatti F. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/

    • Vancouver

      Frezatti F. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/

  • Artigo de periodico

    The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises (2021)

    Souza, Felipe Liberato de; Torres Junior, Alvair Silveira

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, PRODUTIVIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Felipe Liberato de e TORRES JUNIOR, Alvair Silveira. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, v. 14, n. 3, p. Jul./Se 2021, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465953208. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Souza, F. L. de, & Torres Junior, A. S. (2021). The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, 14( 3), Jul./Se 2021. doi:10.5902/1983465953208

    • NLM

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

    • Vancouver

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

  • Trabalho de evento

    Competências de vendedores no mercado de automação industrial (2020)

    Mós Neto, José Folha; Sbragia, Roberto

    Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      MÓS NETO, José Folha e SBRAGIA, Roberto. Competências de vendedores no mercado de automação industrial. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Mós Neto, J. F., & Sbragia, R. (2020). Competências de vendedores no mercado de automação industrial. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf

    • NLM

      Mós Neto JF, Sbragia R. Competências de vendedores no mercado de automação industrial [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf

    • Vancouver

      Mós Neto JF, Sbragia R. Competências de vendedores no mercado de automação industrial [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf

  • Artigo de periodico

    Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau (2020)

    Perides, Maria Paula Novakoski; Vilela, Nágila Giovanna Silva; Sousa, Carine Bastos; Dutra, Joel Souza ; Casado, Tania

    Source: FACES Revista de Administração. Unidades: FEA, EACH

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      PERIDES, Maria Paula Novakoski et al. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, v. 19, n. 3, p. 26-46, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Perides, M. P. N., Vilela, N. G. S., Sousa, C. B., Dutra, J. S., & Casado, T. (2020). Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, 19( 3), 26-46. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164

    • NLM

      Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164

    • Vancouver

      Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164

  • Trabalho de evento

    Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? (2018)

    Medeiros, Adriana Baracho de; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MEDEIROS, Adriana Baracho de et al. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Medeiros, A. B. de, Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2018). Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=

    • NLM

      Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=

    • Vancouver

      Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=

  • Tese (Doutorado)

    Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (2018)

    Matta, Vivian Eugenia da; Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO POR PROCESSOS, GESTÃO DE NEGÓCIOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MATTA, Vivian Eugenia da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Matta, V. E. da. (2018). Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

    • NLM

      Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

    • Vancouver

      Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

  • Monografia/livro

    Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros (2017)

    Dutra, Joel Souza ; Dutra, Tatiana Almendra; Dutra, Gabriela Almendra

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TREINAMENTO DE PESSOAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza e DUTRA, Tatiana Almendra e DUTRA, Gabriela Almendra. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 26 ago. 2024. , 2017

    • APA

      Dutra, J. S., Dutra, T. A., & Dutra, G. A. (2017). Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ]

    • Vancouver

      Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ]

  • Artigo de periodico

    What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university (2017)

    Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu

    Source: Revista de Administração- RAUSP. Unidades: FMRP, FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROCHA, Guilherme Busch e PASSADOR, Claudia Souza e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, v. 52, n. 3, p. 233-245, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Rocha, G. B., Passador, C. S., & Shinyashiki, G. T. (2017). What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, 52( 3), 233-245. doi:10.1016/j.rausp.2017.05.001

    • NLM

      Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001

    • Vancouver

      Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001

  • Trabalho de evento

    A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2017)

    Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAHIRA, Ney Nakazato e FISCHER, André Luiz. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Miyahira, N. N., & Fischer, A. L. (2017). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=

    • NLM

      Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=

    • Vancouver

      Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=

  • Trabalho de evento

    Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade (2017)

    Galleli, Bárbara; Hourneaux Junior, Flavio; Munck, Luciano; Corrêa, Hamilton Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, SUSTENTABILIDADE

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GALLELI, Bárbara et al. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade. 2017, Anais.. Rio de janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Galleli, B., Hourneaux Junior, F., Munck, L., & Corrêa, H. L. (2017). Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade. In Anais. Rio de janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=

    • NLM

      Galleli B, Hourneaux Junior F, Munck L, Corrêa HL. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=

    • Vancouver

      Galleli B, Hourneaux Junior F, Munck L, Corrêa HL. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=

  • Dissertação (Mestrado)

    A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2016)

    Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, Andre Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAHIRA, Ney Nakazato. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Miyahira, N. N. (2016). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

    • NLM

      Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

    • Vancouver

      Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

  • Tese (Doutorado)

    Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (2016)

    Garcia, Alanna Thaysa de Oliveira; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GARCIA, Alanna Thaysa de Oliveira. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Garcia, A. T. de O. (2016). Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

    • NLM

      Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

    • Vancouver

      Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

  • Trabalho de evento

    Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura (2016)

    Galleli, Bárbara; Munck, Luciano; Hourneaux Junior, Flavio; Corrêa, Hamilton Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, SUSTENTABILIDADE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GALLELI, Bárbara et al. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Galleli, B., Munck, L., Hourneaux Junior, F., & Corrêa, H. L. (2016). Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=

    • NLM

      Galleli B, Munck L, Hourneaux Junior F, Corrêa HL. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=

    • Vancouver

      Galleli B, Munck L, Hourneaux Junior F, Corrêa HL. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=

  • Dissertação (Mestrado)

    Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (2015)

    Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROCHA, Guilherme Busch. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Rocha, G. B. (2015). Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • NLM

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • Vancouver

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

  • Artigo de periodico

    Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas (2015)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz

    Source: Revista Eletrônica de Administração. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, BANCO CENTRAL, SINDICATOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, v. 21, n. 3, p. 622-647, 2015Tradução . . Disponível em: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2015). Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, 21( 3), 622-647. Recuperado de http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971

    • NLM

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971

  • Trabalho de evento

    Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors (2015)

    Clemente, Diego Honorato ; Marx, Roberto ; Laurindo, Fernando José Barbin

    Source: Política nacional de inovação e engenharia de produção. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EP

    Subjects: INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA, MOTORES ELÉTRICOS, ALIANÇAS ESTRATÉGICAS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    PrivadoHow to cite
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    • ABNT

      CLEMENTE, Diego Honorato e MARX, Roberto e LAURINDO, Fernando José Barbin. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors. 2015, Anais.. Bauru: FEB/UNESP, 2015. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Clemente, D. H., Marx, R., & Laurindo, F. J. B. (2015). Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors. In Política nacional de inovação e engenharia de produção. Bauru: FEB/UNESP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf

    • NLM

      Clemente DH, Marx R, Laurindo FJB. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors [Internet]. Política nacional de inovação e engenharia de produção. 2015 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf

    • Vancouver

      Clemente DH, Marx R, Laurindo FJB. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors [Internet]. Política nacional de inovação e engenharia de produção. 2015 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf

  • Artigo de periodico

    Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia (2015)

    Giansante, Cláudia Cintra Bortoletto; Venelli-Costa, Luciano; Vieira, Almir Martins; Dutra, Joel Souza

    Source: Revista Alcance. Unidade: FEA

    Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIANSANTE, Cláudia Cintra Bortoletto et al. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia. Revista Alcance, v. 22, n. 4, p. 457-473, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Giansante, C. C. B., Venelli-Costa, L., Vieira, A. M., & Dutra, J. S. (2015). Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia. Revista Alcance, 22( 4), 457-473. doi:10.14210/alcance.v22n4.p457-473

    • NLM

      Giansante CCB, Venelli-Costa L, Vieira AM, Dutra JS. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia [Internet]. Revista Alcance. 2015 ; 22( 4): 457-473.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473

    • Vancouver

      Giansante CCB, Venelli-Costa L, Vieira AM, Dutra JS. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia [Internet]. Revista Alcance. 2015 ; 22( 4): 457-473.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473

  • Artigo de periodico

    Competency mapping in project management: an action research study in an engineering company (2015)

    Takey, Sílvia Mayumi; Carvalho, Marly Monteiro de

    Source: International Journal of Project Management. Unidade: EP

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    PrivadoAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TAKEY, Sílvia Mayumi e CARVALHO, Marly Monteiro de. Competency mapping in project management: an action research study in an engineering company. International Journal of Project Management, v. 33, n. 4, p. 784–796, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.10.013. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Takey, S. M., & Carvalho, M. M. de. (2015). Competency mapping in project management: an action research study in an engineering company. International Journal of Project Management, 33( 4), 784–796. doi:10.1016/j.ijproman.2014.10.013

    • NLM

      Takey SM, Carvalho MM de. Competency mapping in project management: an action research study in an engineering company [Internet]. International Journal of Project Management. 2015 ; 33( 4): 784–796.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.10.013

    • Vancouver

      Takey SM, Carvalho MM de. Competency mapping in project management: an action research study in an engineering company [Internet]. International Journal of Project Management. 2015 ; 33( 4): 784–796.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.10.013

  • Artigo de periodico

    Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências (2015)

    Garcia, Leonardo Guimarães; Pinheiro, Cíntia Braga Ferreira

    Source: Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação. Unidade: FFCLRP

    Subjects: COMPETÊNCIA INFORMACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GARCIA, Leonardo Guimarães e PINHEIRO, Cíntia Braga Ferreira. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 20, n. 43, p. 133-152, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133. Acesso em: 26 ago. 2024.

    • APA

      Garcia, L. G., & Pinheiro, C. B. F. (2015). Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 20( 43), 133-152. doi:10.5007/1518-2924.2015v20n43p133

    • NLM

      Garcia LG, Pinheiro CBF. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências [Internet]. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2015 ; 20( 43): 133-152.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133

    • Vancouver

      Garcia LG, Pinheiro CBF. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências [Internet]. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2015 ; 20( 43): 133-152.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133

1 - 20 (110 records)

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