Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências (2015)
- Authors:
- USP affiliated authors: GARCIA, LEONARDO GUIMARÃES - FFCLRP ; PINHEIRO, CINTIA BRAGA FERREIRA - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- DOI: 10.5007/1518-2924.2015v20n43p133
- Subjects: COMPETÊNCIA INFORMACIONAL; GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO
- Language: Português
- Abstract: A Ciência da Informação vem apresentando nas últimas décadas importantes contribuições à compreensão da Competência em Informação (CoInfo) dos indivíduos. No entanto, há relativamente pouca literatura sobre a CoInfo nas organizações, e pouquíssimas soluções práticas sobre como desenvolvê-la nesse contexto. Para suprir essa lacuna, uma estratégia seria aproveitar as experiências e as teorias sobre competências vindas da Administração, articulando-as ao domínio da CoInfo. Essa aproximação já foi explorada em alguns trabalhos (ANGULO, 2003; CAMACHO; TARRAGÓ, 2006; MIRANDA, 2004; MIRANDA, 2006), mas a sua pertinência em termos conceituais ainda não foi debatida. Sendo assim, o presente artigo tem por objetivo discutir a possibilidade de aproximação entre a CoInfo e a abordagem das competências existente na Administração. Para tanto, foi selecionado um modelo de Gestão de Pessoas por Competências (GPC) – proposto em Dutra (2004) –, o qual foi confrontado à literatura sobre CoInfo nas organizações. A discussão sobre a convergência entre esses dois campos indica que há coerência em se propor o tratamento da CoInfo por meio da GPC, e que os conceitos e a mecânica da GPC não apenas são convergentes com a CoInfo como também fornecem soluções práticas para problemas antecipados pela literatura. Com isso, conclui-se que a inserção e o desenvolvimento da CoInfo nas organizações por meio do modelo de GPC analisado é conceitualmente viável e apresenta vantagens práticas relevantes
- Imprenta:
- Publisher place: Florianópolis
- Date published: 2015
- Source:
- Título: Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação
- ISSN: 1518-2924
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 20, n. 43, p. 133-152, 2015
- Este artigo possui versão em acesso aberto
- URL de acesso aberto
- PDF de acesso aberto
- Versão do Documento: Versão publicada (Published version)
-
Status: Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access) -
ABNT
GARCIA, Leonardo Guimarães e PINHEIRO, Cíntia Braga Ferreira. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 20, n. 43, p. 133-152, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133. Acesso em: 15 mar. 2026. -
APA
Garcia, L. G., & Pinheiro, C. B. F. (2015). Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 20( 43), 133-152. doi:10.5007/1518-2924.2015v20n43p133 -
NLM
Garcia LG, Pinheiro CBF. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências [Internet]. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2015 ; 20( 43): 133-152.[citado 2026 mar. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133 -
Vancouver
Garcia LG, Pinheiro CBF. Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências [Internet]. Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2015 ; 20( 43): 133-152.[citado 2026 mar. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2015v20n43p133 - Competências informacionais de decisores
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