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Parte de monografia/livro
Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne (2022)
Silva, Gilberto Casares Rosa da; Carrer, Celso da Costa
Source: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. Unidade: FZEA
Subjects: AGRONEGÓCIO, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
SILVA, Gilberto Casares Rosa da e CARRER, Celso da Costa. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne. Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. Tradução . São Carlos: Pedro e João Editores, 2022. . Disponível em: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Silva, G. C. R. da, & Carrer, C. da C. (2022). Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne. In Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores. doi:10.51795/978652650142917153177
NLM
Silva GCR da, Carrer C da C. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne [Internet]. In: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores; 2022. [citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177
Vancouver
Silva GCR da, Carrer C da C. Impactos da era 4.0 no elemento humano que atua nas empresas processadoras de carne [Internet]. In: Gestão e inovação em ecossistemas agroalimentares : vol. 1. São Carlos: Pedro e João Editores; 2022. [citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.51795/978652650142917153177
Artigo de jornal
O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações?. (2022)
Frezatti, Fábio
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assunto: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
FREZATTI, Fábio. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2022. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Frezatti, F. (2022). O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/
NLM
Frezatti F. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/
Vancouver
Frezatti F. O que Angelina Jolie, Morgan Freeman e James MacAvoy têm a ver com gestão das organizações? [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/o-que-angelina-jolie-morgan-freeman-e-james-macavoy-tem-a-ver-com-gestao-das-organizacoes/
Artigo de periodico
The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises (2021)
Souza, Felipe Liberato de; Torres Junior, Alvair Silveira
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, PRODUTIVIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, DESEMPENHO NO TRABALHO
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ABNT
SOUZA, Felipe Liberato de e TORRES JUNIOR, Alvair Silveira. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, v. 14, n. 3, p. Jul./Se 2021, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465953208. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Souza, F. L. de, & Torres Junior, A. S. (2021). The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, 14( 3), Jul./Se 2021. doi:10.5902/1983465953208
NLM
Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208
Vancouver
Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208
Trabalho de evento
Competências de vendedores no mercado de automação industrial (2020)
Mós Neto, José Folha; Sbragia, Roberto
Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
MÓS NETO, José Folha e SBRAGIA, Roberto. Competências de vendedores no mercado de automação industrial. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Mós Neto, J. F., & Sbragia, R. (2020). Competências de vendedores no mercado de automação industrial. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf
NLM
Mós Neto JF, Sbragia R. Competências de vendedores no mercado de automação industrial [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf
Vancouver
Mós Neto JF, Sbragia R. Competências de vendedores no mercado de automação industrial [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2020/arquivos/54.pdf
Artigo de periodico
Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau (2020)
Perides, Maria Paula Novakoski; Vilela, Nágila Giovanna Silva; Sousa, Carine Bastos; Dutra, Joel Souza ; Casado, Tania
Source: FACES Revista de Administração. Unidades: FEA, EACH
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski et al. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, v. 19, n. 3, p. 26-46, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Perides, M. P. N., Vilela, N. G. S., Sousa, C. B., Dutra, J. S., & Casado, T. (2020). Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, 19( 3), 26-46. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
NLM
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
Vancouver
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
Monografia/livro
ADM por competências: você gestor (2019)
Maximiano, Antonio Cesar Amaru
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, GOVERNANÇA CORPORATIVA
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ABNT
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. ADM por competências: você gestor. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 05 nov. 2024. , 2019
APA
Maximiano, A. C. A. (2019). ADM por competências: você gestor. São Paulo: Atlas.
NLM
Maximiano ACA. ADM por competências: você gestor. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ]
Vancouver
Maximiano ACA. ADM por competências: você gestor. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ]
Trabalho de evento
Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau (2019)
Perides, Maria Paula Novakoski; Vilela, Nágila Giovanna Silva; Sousa, Carine Bastos; Dutra, Joel Souza ; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, EACH
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski et al. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ=. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Perides, M. P. N., Vilela, N. G. S., Sousa, C. B., Dutra, J. S., & Casado, T. (2019). Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ=
NLM
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ=
Vancouver
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ=
Trabalho de evento
Uma análise das percepções sobre competências gerenciais observadas e esperadas do gestor Público, por concluintes de ciências contábeis de 2018, em IES da região metropolitana de Belém-PA (2019)
Slomski, Vilma Geni; Nascimento, Thyago Serige da Costa; Slomski, Valmor ; Mello, Gilmar Ribeiro de
Source: Anais. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
SLOMSKI, Vilma Geni et al. Uma análise das percepções sobre competências gerenciais observadas e esperadas do gestor Público, por concluintes de ciências contábeis de 2018, em IES da região metropolitana de Belém-PA. 2019, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2019. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1434.pdf. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Slomski, V. G., Nascimento, T. S. da C., Slomski, V., & Mello, G. R. de. (2019). Uma análise das percepções sobre competências gerenciais observadas e esperadas do gestor Público, por concluintes de ciências contábeis de 2018, em IES da região metropolitana de Belém-PA. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1434.pdf
NLM
Slomski VG, Nascimento TS da C, Slomski V, Mello GR de. Uma análise das percepções sobre competências gerenciais observadas e esperadas do gestor Público, por concluintes de ciências contábeis de 2018, em IES da região metropolitana de Belém-PA [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1434.pdf
Vancouver
Slomski VG, Nascimento TS da C, Slomski V, Mello GR de. Uma análise das percepções sobre competências gerenciais observadas e esperadas do gestor Público, por concluintes de ciências contábeis de 2018, em IES da região metropolitana de Belém-PA [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1434.pdf
Trabalho de evento
Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? (2018)
Medeiros, Adriana Baracho de; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
MEDEIROS, Adriana Baracho de et al. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Medeiros, A. B. de, Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2018). Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=
NLM
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=
Vancouver
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Um olhar sobre o processo sucessório: qual o lugar das políticas e práticas de desenvolvimento de lideranças ? [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNjU=
Tese (Doutorado)
Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (2018)
Matta, Vivian Eugenia da; Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO POR PROCESSOS, GESTÃO DE NEGÓCIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MATTA, Vivian Eugenia da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Matta, V. E. da. (2018). Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/
NLM
Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/
Vancouver
Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/
Monografia/livro
Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros (2017)
Dutra, Joel Souza ; Dutra, Tatiana Almendra; Dutra, Gabriela Almendra
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TREINAMENTO DE PESSOAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza e DUTRA, Tatiana Almendra e DUTRA, Gabriela Almendra. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 05 nov. 2024. , 2017
APA
Dutra, J. S., Dutra, T. A., & Dutra, G. A. (2017). Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas.
NLM
Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ]
Vancouver
Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ]
Artigo de periodico
What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university (2017)
Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu
Source: Revista de Administração- RAUSP. Unidades: FMRP, FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ROCHA, Guilherme Busch e PASSADOR, Claudia Souza e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, v. 52, n. 3, p. 233-245, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Rocha, G. B., Passador, C. S., & Shinyashiki, G. T. (2017). What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, 52( 3), 233-245. doi:10.1016/j.rausp.2017.05.001
NLM
Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001
Vancouver
Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001
Trabalho de evento
A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2017)
Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAHIRA, Ney Nakazato e FISCHER, André Luiz. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Miyahira, N. N., & Fischer, A. L. (2017). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
NLM
Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
Vancouver
Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
Trabalho de evento
Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade (2017)
Galleli, Bárbara; Hourneaux Junior, Flavio; Munck, Luciano; Corrêa, Hamilton Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALLELI, Bárbara et al. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade. 2017, Anais.. Rio de janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Galleli, B., Hourneaux Junior, F., Munck, L., & Corrêa, H. L. (2017). Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade. In Anais. Rio de janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=
NLM
Galleli B, Hourneaux Junior F, Munck L, Corrêa HL. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=
Vancouver
Galleli B, Hourneaux Junior F, Munck L, Corrêa HL. Uma proposta para a gestão de competências humanas para a sustentabilidade [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4Njk=
Dissertação (Mestrado)
A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2016)
Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAHIRA, Ney Nakazato. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Miyahira, N. N. (2016). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/
NLM
Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/
Vancouver
Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/
Tese (Doutorado)
Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (2016)
Garcia, Alanna Thaysa de Oliveira; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GARCIA, Alanna Thaysa de Oliveira. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Garcia, A. T. de O. (2016). Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/
NLM
Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/
Vancouver
Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/
Trabalho de evento
Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura (2016)
Galleli, Bárbara; Munck, Luciano; Hourneaux Junior, Flavio; Corrêa, Hamilton Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALLELI, Bárbara et al. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Galleli, B., Munck, L., Hourneaux Junior, F., & Corrêa, H. L. (2016). Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=
NLM
Galleli B, Munck L, Hourneaux Junior F, Corrêa HL. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=
Vancouver
Galleli B, Munck L, Hourneaux Junior F, Corrêa HL. Competências humanas para a sustentabilidade: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2ODI=
Dissertação (Mestrado)
Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (2015)
Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
ROCHA, Guilherme Busch. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Rocha, G. B. (2015). Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/
NLM
Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/
Vancouver
Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/
Artigo de periodico
Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas (2015)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Source: Revista Eletrônica de Administração. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, BANCO CENTRAL, SINDICATOS
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, v. 21, n. 3, p. 622-647, 2015Tradução . . Disponível em: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2015). Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. Revista Eletrônica de Administração, 21( 3), 622-647. Recuperado de http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração. 2015 ; 21( 3): 622-647.[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/54926/35971
Trabalho de evento
Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors (2015)
Clemente, Diego Honorato ; Marx, Roberto ; Laurindo, Fernando José Barbin
Source: Política nacional de inovação e engenharia de produção. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EP
Subjects: INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA, MOTORES ELÉTRICOS, ALIANÇAS ESTRATÉGICAS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CLEMENTE, Diego Honorato e MARX, Roberto e LAURINDO, Fernando José Barbin. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors. 2015, Anais.. Bauru: FEB/UNESP, 2015. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf. Acesso em: 05 nov. 2024.
APA
Clemente, D. H., Marx, R., & Laurindo, F. J. B. (2015). Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors. In Política nacional de inovação e engenharia de produção. Bauru: FEB/UNESP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf
NLM
Clemente DH, Marx R, Laurindo FJB. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors [Internet]. Política nacional de inovação e engenharia de produção. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf
Vancouver
Clemente DH, Marx R, Laurindo FJB. Carros elétricos: uma nova abordagem para P&D na indústria automobilística tradicional com a ascensão da Tesla Motors [Internet]. Política nacional de inovação e engenharia de produção. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/e7a11598-c238-4f1e-93c4-5641e9e69e5d/Laurindo-2015-carros.pdf

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