Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau (2019)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; CASADO, TANIA - FEA ; PERIDES, MARIA PAULA NOVAKOSKI - FEA ; VILELA, NÁGILA GIOVANNA SILVA - FEA ; SOUSA, CARINE BASTOS - EACH
- Unidades: FEA; EACH
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- Language: Português
- Abstract: A instabilidade ambiental e a grande competição entre os mercados têm contribuído para que cada vez mais as organizações busquem se transformar a fim de garantir a sua sobrevivência. Nesse trabalho, são tratados dois tipos de transformação: da cultura organizacional e do modelo de gestão de pessoas. Assim, o objetivo do artigo consiste em analisar a interação entre a cultura organizacional e a gestão de pessoas por competências na siderúrgica Gerdau. A escolha da organização se deu devido ao fato de que essa está passando por um processo de transformação cultural com o intuito de ampliar a eficiência e a rentabilidade de suas operações no mercado nacional e internacional. Trata-se de um estudo de caso qualitativo e descritivo. As fontes de coleta de dados envolveram principalmente documentos públicos e privados e, de forma complementar, entrevistas não estruturadas. A análise de conteúdo subsidiou o procedimento de análise dos dados. A partir dos resultados é notório o quanto a gestão de pessoas por competências é pertinente no processo de transformação da cultura organizacional, desde que as competências individuais definidas e valorizadas pela organização estejam alinhadas com as competências organizacionais e com a cultura organizacional em desenvolvimento/que se pretende desenvolver.
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2019
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
-
ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski et al. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ=. Acesso em: 25 fev. 2026. -
APA
Perides, M. P. N., Vilela, N. G. S., Sousa, C. B., Dutra, J. S., & Casado, T. (2019). Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ= -
NLM
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ= -
Vancouver
Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão de pessoas por competências: um estudo de caso na Gerdau [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY0MjQ= - Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau
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