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  • Dissertação (Mestrado)

    Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (2025)

    Santos, Fernando Garcia dos; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SANTOS, Fernando Garcia dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários?. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Santos, F. G. dos. (2025). Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

    • NLM

      Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

    • Vancouver

      Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

  • Trabalho de evento

    Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais (2024)

    Leitzke, Milene Rocha Lourenço ; Ferrari, Maria Aparecida

    Source: Anais. Conference titles: Encontro Anual da Compós. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      LEITZKE, Milene Rocha Lourenço e FERRARI, Maria Aparecida. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais. 2024, Anais.. Niterói: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Leitzke, M. R. L., & Ferrari, M. A. (2024). Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais. In Anais. Niterói: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

    • NLM

      Leitzke MRL, Ferrari MA. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

    • Vancouver

      Leitzke MRL, Ferrari MA. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

  • Artigo de jornal

    No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? (2024)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GESTÃO BASEADA EM ATIVIDADES

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    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”?. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2024. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Frezatti, F. (2024). No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

    • NLM

      Frezatti F. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

    • Vancouver

      Frezatti F. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

  • Tese (Doutorado)

    Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos (2024)

    Silva, Polyana Batista da ; Aquino, André Carlos Busanelli de (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, REALIDADE VIRTUAL, TOPOLOGIA, SIMULAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Polyana Batista da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Silva, P. B. da. (2024). Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

    • NLM

      Silva PB da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos [Internet]. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

    • Vancouver

      Silva PB da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos [Internet]. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

  • Trabalho de evento-resumo

    Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental (2024)

    Duarte, Vinicius Feitosa; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar

    Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADE PÚBLICA, TERCEIRIZAÇÃO, COMPORTAMENTO DE APEGO

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    • ABNT

      DUARTE, Vinicius Feitosa e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental. 2024, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2024. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Duarte, V. F., & Rodrigues, A. C. de A. (2024). Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Duarte VF, Rodrigues AC de A. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Duarte VF, Rodrigues AC de A. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Artigo de jornal

    Governança e o risco da ilusão de controle (2023)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. Governança e o risco da ilusão de controle. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Frezatti, F. (2023). Governança e o risco da ilusão de controle. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

    • NLM

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

    • Vancouver

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

  • Artigo de periodico

    Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution (2023)

    Oliveira, Gustavo Magalhães de; Miranda, Bruno Varella; Saes, Maria Sylvia Macchione; Martino, Gaetano

    Source: Food Policy. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS, SEGURANÇA ALIMENTAR

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Gustavo Magalhães de et al. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, v. no 2023, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Oliveira, G. M. de, Miranda, B. V., Saes, M. S. M., & Martino, G. (2023). Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, no 2023. doi:10.1016/j.foodpol.2023.102528

    • NLM

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528

    • Vancouver

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528

  • Artigo de periodico

    Watch out for nomophobia, so it does not catch you! Effects of digital dependence syndrome on mental health (2023)

    Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Santos, Stefani da Silva; Pardim, Vanessa Itacaramby ; Souza, César Alexandre de

    Source: Journal of Systems and Information Technology. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INTERNET, SAÚDE MENTAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PINOCHET, Luis Hernan Contreras et al. Watch out for nomophobia, so it does not catch you! Effects of digital dependence syndrome on mental health. Journal of Systems and Information Technology, v. 25, n. 3, p. 296-318, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JSIT-03-2022-0064/full/pdf?title=watch-out-for-nomophobia-so-it-does-not-catch-you-effects-of-digital-dependence-syndrome-on-mental-health. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Pinochet, L. H. C., Santos, S. da S., Pardim, V. I., & Souza, C. A. de. (2023). Watch out for nomophobia, so it does not catch you! Effects of digital dependence syndrome on mental health. Journal of Systems and Information Technology, 25( 3), 296-318. doi:10.1108/JSIT-03-2022-0064

    • NLM

      Pinochet LHC, Santos S da S, Pardim VI, Souza CA de. Watch out for nomophobia, so it does not catch you! Effects of digital dependence syndrome on mental health [Internet]. Journal of Systems and Information Technology. 2023 ; 25( 3): 296-318.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JSIT-03-2022-0064/full/pdf?title=watch-out-for-nomophobia-so-it-does-not-catch-you-effects-of-digital-dependence-syndrome-on-mental-health

    • Vancouver

      Pinochet LHC, Santos S da S, Pardim VI, Souza CA de. Watch out for nomophobia, so it does not catch you! Effects of digital dependence syndrome on mental health [Internet]. Journal of Systems and Information Technology. 2023 ; 25( 3): 296-318.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JSIT-03-2022-0064/full/pdf?title=watch-out-for-nomophobia-so-it-does-not-catch-you-effects-of-digital-dependence-syndrome-on-mental-health

  • Artigo de periodico

    Análise dos fatores antecedentes que levam ao cyberloafing e comportamento desviante em relação ao anúncio de controles formais (2023)

    Pardim, Vanessa Itacaramby ; Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Souza, César Alexandre de

    Source: Revista Organizações & Sociedade. Unidade: FEA

    Subjects: INTERNET, INOVAÇÃO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PARDIM, Vanessa Itacaramby e PINOCHET, Luis Hernan Contreras e SOUZA, César Alexandre de. Análise dos fatores antecedentes que levam ao cyberloafing e comportamento desviante em relação ao anúncio de controles formais. Revista Organizações & Sociedade, v. 31, n. 108, p. 123-155, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/osoc/a/46WxxvbKqRPyxQGGDQtYsVg/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., & Souza, C. A. de. (2023). Análise dos fatores antecedentes que levam ao cyberloafing e comportamento desviante em relação ao anúncio de controles formais. Revista Organizações & Sociedade, 31( 108), 123-155. doi:10.1590/1984-92302024v31n0004PT

    • NLM

      Pardim VI, Pinochet LHC, Souza CA de. Análise dos fatores antecedentes que levam ao cyberloafing e comportamento desviante em relação ao anúncio de controles formais [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2023 ; 31( 108): 123-155.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.scielo.br/j/osoc/a/46WxxvbKqRPyxQGGDQtYsVg/?format=pdf&lang=pt

    • Vancouver

      Pardim VI, Pinochet LHC, Souza CA de. Análise dos fatores antecedentes que levam ao cyberloafing e comportamento desviante em relação ao anúncio de controles formais [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2023 ; 31( 108): 123-155.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.scielo.br/j/osoc/a/46WxxvbKqRPyxQGGDQtYsVg/?format=pdf&lang=pt

  • Trabalho de evento

    Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia (2023)

    Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Costa, Lucas dos Santos; Costa, Maria Emilia Melo da

    Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.

    • NLM

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ]

    • Vancouver

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? (2023)

    Sacramento, Sílvio José do; Dutra, Joel Souza ; Pacheco, Lucas Ianelli

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • NLM

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • Vancouver

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

  • Dissertação (Mestrado)

    Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias (2023)

    Shimabukuro, Márcia Naomi; Oliveira, Fábio de (Orientador) ; Paparelli, Renata (coorient)

    Unidade: IP

    Subjects: AGÊNCIAS DE PROPAGANDA, SAÚDE OCUPACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SHIMABUKURO, Márcia Naomi. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Shimabukuro, M. N. (2023). Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

    • NLM

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

    • Vancouver

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; Limongi-França, Ana Cristina

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Renato de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Souza, R. de, & Limongi-França, A. C. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Artigo de periodico

    Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales (2022)

    Farias, Luiz Alberto de ; Paraventi, Ágatha Eugênio Franco de Camargo

    Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO MORAL, DENÚNCIA, CONFLITO, ÉTICA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FARIAS, Luiz Alberto de e PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, v. 19, n. ja/abr. 2022, p. 62-81, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Farias, L. A. de, & Paraventi, Á. E. F. de C. (2022). Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, 19( ja/abr. 2022), 62-81. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

    • NLM

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

    • Vancouver

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

  • Artigo de periodico

    Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis (2022)

    Pereira, Helder Marcos Freitas; Saes, Maria Sylvia Macchione

    Source: Sustainability. Unidade: FEA

    Subjects: COVID-19, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CRISE ECONÔMICA, ASSISTÊNCIA ECONÔMICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      PEREIRA, Helder Marcos Freitas e SAES, Maria Sylvia Macchione. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, v. 14, n. 9, p. 1-16, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3390/su14095450. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Pereira, H. M. F., & Saes, M. S. M. (2022). Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, 14( 9), 1-16. doi:10.3390/su14095450

    • NLM

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450

    • Vancouver

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450

  • Artigo de periodico-divulgacao

    Gestão de pessoas, um desafio semiótico (2022)

    Perez, Clotilde

    Source: Nosso Meio. Unidade: ECA

    Subjects: SEMIÓTICA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, HUMANIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      PEREZ, Clotilde. Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf. Acesso em: 09 dez. 2025. , 2022

    • APA

      Perez, C. (2022). Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

    • NLM

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

    • Vancouver

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário (2021)

    Yamassake, Ricardo Toshio; Baptista, Patricia Campos Pavan (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ENFERMAGEM, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAMASSAKE, Ricardo Toshio. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Yamassake, R. T. (2021). Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

    • NLM

      Yamassake RT. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário [Internet]. 2021 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

    • Vancouver

      Yamassake RT. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário [Internet]. 2021 ;[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

  • Artigo de periodico

    Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors (2021)

    Moraes, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de; Spers, Eduardo Eugenio ; Mendes, Luciano ; Silva, Hermes Moretti Ribeiro da

    Source: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. Unidade: ESALQ

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA, EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO, RECOMPENSAS, UNIVERSIDADE

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MORAES, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de et al. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, p. 1-21, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Moraes, G. H. S. M. de, Spers, E. E., Mendes, L., & Silva, H. M. R. da. (2021). Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 1-21. doi:10.1108/JEEE-07-2021-0287

    • NLM

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287

    • Vancouver

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287

  • Artigo de periodico

    Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis (2021)

    Lanfranchi, Andrea Giovani; Melo, Pedro Lucas de Resende; Borini, Felipe Mendes ; Telles, Renato

    Source: International Journal of Emerging Markets. Unidade: FEA

    Subjects: FRANQUIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LANFRANCHI, Andrea Giovani et al. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, v. 16, n. ju 2021, p. 726-744, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Lanfranchi, A. G., Melo, P. L. de R., Borini, F. M., & Telles, R. (2021). Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, 16( ju 2021), 726-744. doi:10.1108/IJOEM-03-2019-0188

    • NLM

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188

    • Vancouver

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188

  • Artigo de periodico

    Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport (2021)

    Silva, Amanda Franzão Rodrigues da; Garcia, Leonardo Guimarães

    Source: RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. Unidade: FFCLRP

    Subjects: GESTÃO DA INFORMAÇÃO, EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Amanda Franzão Rodrigues da e GARCIA, Leonardo Guimarães. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 19, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752. Acesso em: 09 dez. 2025.

    • APA

      Silva, A. F. R. da, & Garcia, L. G. (2021). Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 19. doi:10.20396/rdbci.v19i00.8663752

    • NLM

      Silva AFR da, Garcia LG. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport [Internet]. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2021 ; 19[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752

    • Vancouver

      Silva AFR da, Garcia LG. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport [Internet]. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2021 ; 19[citado 2025 dez. 09 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752

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