Menu

Filtros : "AMBIENTE ORGANIZACIONAL" Removido: "INTERNET" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (173 records)

  • Dissertação (Mestrado)

    Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (2025)

    Santos, Fernando Garcia dos; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Fernando Garcia dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários?. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Santos, F. G. dos. (2025). Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

    • NLM

      Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

    • Vancouver

      Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/

  • Tese (Doutorado)

    Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos (2024)

    Silva, Polyana Batista da ; Aquino, André Carlos Busanelli de (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, REALIDADE VIRTUAL, TOPOLOGIA, SIMULAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Polyana Batista da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Silva, P. B. da. (2024). Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

    • NLM

      Silva PB da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

    • Vancouver

      Silva PB da. Análise sobre o conceito de agência para espaços imersivos [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-23072024-142320/

  • Artigo de jornal

    No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? (2024)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GESTÃO BASEADA EM ATIVIDADES

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”?. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2024. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Frezatti, F. (2024). No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

    • NLM

      Frezatti F. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

    • Vancouver

      Frezatti F. No ambiente organizacional, será que, como dizia Tina Turner, “we don’t need another hero”? [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/no-ambiente-organizacional-sera-que-como-dizia-tina-turner-we-dont-need-another-hero/

  • Trabalho de evento-resumo

    Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental (2024)

    Duarte, Vinicius Feitosa; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar

    Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADE PÚBLICA, TERCEIRIZAÇÃO, COMPORTAMENTO DE APEGO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUARTE, Vinicius Feitosa e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental. 2024, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2024. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Duarte, V. F., & Rodrigues, A. C. de A. (2024). Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Duarte VF, Rodrigues AC de A. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Duarte VF, Rodrigues AC de A. Concursados e terceirizados: dois mundos distintos de uma mesma organização visto pela ótica do vínculo instrumental [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Trabalho de evento

    Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais (2024)

    Leitzke, Milene Rocha Lourenço ; Ferrari, Maria Aparecida

    Source: Anais. Conference titles: Encontro Anual da Compós. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LEITZKE, Milene Rocha Lourenço e FERRARI, Maria Aparecida. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais. 2024, Anais.. Niterói: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Leitzke, M. R. L., & Ferrari, M. A. (2024). Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais. In Anais. Niterói: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

    • NLM

      Leitzke MRL, Ferrari MA. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

    • Vancouver

      Leitzke MRL, Ferrari MA. Por uma perspectiva interseccional da comunicação organizacional: identificando pontes invisíveis nos ambientes organizacionais [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003226904.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias (2023)

    Shimabukuro, Márcia Naomi; Oliveira, Fábio de (Orientador) ; Paparelli, Renata (coorient)

    Unidade: IP

    Subjects: AGÊNCIAS DE PROPAGANDA, SAÚDE OCUPACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SHIMABUKURO, Márcia Naomi. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Shimabukuro, M. N. (2023). Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

    • NLM

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

    • Vancouver

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/

  • Trabalho de evento

    Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia (2023)

    Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Costa, Lucas dos Santos; Costa, Maria Emilia Melo da

    Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.

    • NLM

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ]

    • Vancouver

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ]

  • Artigo de jornal

    Governança e o risco da ilusão de controle (2023)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. Governança e o risco da ilusão de controle. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Frezatti, F. (2023). Governança e o risco da ilusão de controle. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

    • NLM

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

    • Vancouver

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/

  • Trabalho de evento-resumo

    Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? (2023)

    Sacramento, Sílvio José do; Dutra, Joel Souza ; Pacheco, Lucas Ianelli

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • NLM

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • Vancouver

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

  • Artigo de periodico

    Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution (2023)

    Oliveira, Gustavo Magalhães de; Miranda, Bruno Varella; Saes, Maria Sylvia Macchione; Martino, Gaetano

    Source: Food Policy. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS, SEGURANÇA ALIMENTAR

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Gustavo Magalhães de et al. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, v. no 2023, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Oliveira, G. M. de, Miranda, B. V., Saes, M. S. M., & Martino, G. (2023). Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, no 2023. doi:10.1016/j.foodpol.2023.102528

    • NLM

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528

    • Vancouver

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; Limongi-França, Ana Cristina

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Renato de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Souza, R. de, & Limongi-França, A. C. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Artigo de periodico

    Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis (2022)

    Pereira, Helder Marcos Freitas; Saes, Maria Sylvia Macchione

    Source: Sustainability. Unidade: FEA

    Subjects: COVID-19, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CRISE ECONÔMICA, ASSISTÊNCIA ECONÔMICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Helder Marcos Freitas e SAES, Maria Sylvia Macchione. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, v. 14, n. 9, p. 1-16, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3390/su14095450. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Pereira, H. M. F., & Saes, M. S. M. (2022). Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, 14( 9), 1-16. doi:10.3390/su14095450

    • NLM

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450

    • Vancouver

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450

  • Artigo de periodico-divulgacao

    Gestão de pessoas, um desafio semiótico (2022)

    Perez, Clotilde

    Source: Nosso Meio. Unidade: ECA

    Subjects: SEMIÓTICA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, HUMANIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREZ, Clotilde. Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf. Acesso em: 17 fev. 2026. , 2022

    • APA

      Perez, C. (2022). Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

    • NLM

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

    • Vancouver

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf

  • Artigo de periodico

    Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales (2022)

    Farias, Luiz Alberto de ; Paraventi, Ágatha Eugênio Franco de Camargo

    Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO MORAL, DENÚNCIA, CONFLITO, ÉTICA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FARIAS, Luiz Alberto de e PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, v. 19, n. ja/abr. 2022, p. 62-81, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Farias, L. A. de, & Paraventi, Á. E. F. de C. (2022). Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, 19( ja/abr. 2022), 62-81. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

    • NLM

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

    • Vancouver

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436

  • Artigo de periodico

    Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis (2021)

    Lanfranchi, Andrea Giovani; Melo, Pedro Lucas de Resende; Borini, Felipe Mendes ; Telles, Renato

    Source: International Journal of Emerging Markets. Unidade: FEA

    Subjects: FRANQUIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LANFRANCHI, Andrea Giovani et al. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, v. 16, n. ju 2021, p. 726-744, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Lanfranchi, A. G., Melo, P. L. de R., Borini, F. M., & Telles, R. (2021). Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, 16( ju 2021), 726-744. doi:10.1108/IJOEM-03-2019-0188

    • NLM

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188

    • Vancouver

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188

  • Dissertação (Mestrado)

    Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário (2021)

    Yamassake, Ricardo Toshio; Baptista, Patricia Campos Pavan (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ENFERMAGEM, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAMASSAKE, Ricardo Toshio. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Yamassake, R. T. (2021). Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

    • NLM

      Yamassake RT. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário [Internet]. 2021 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

    • Vancouver

      Yamassake RT. Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário [Internet]. 2021 ;[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-13012022-091527/

  • Artigo de periodico

    Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport (2021)

    Silva, Amanda Franzão Rodrigues da; Garcia, Leonardo Guimarães

    Source: RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. Unidade: FFCLRP

    Subjects: GESTÃO DA INFORMAÇÃO, EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Amanda Franzão Rodrigues da e GARCIA, Leonardo Guimarães. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 19, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Silva, A. F. R. da, & Garcia, L. G. (2021). Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 19. doi:10.20396/rdbci.v19i00.8663752

    • NLM

      Silva AFR da, Garcia LG. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport [Internet]. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2021 ; 19[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752

    • Vancouver

      Silva AFR da, Garcia LG. Modelagem de referência dos elementos centrais da “Ecologia da Informação” de Thomas H. Davenport [Internet]. RDBCI Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2021 ; 19[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v19i00.8663752

  • Artigo de periodico

    Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors (2021)

    Moraes, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de; Spers, Eduardo Eugenio ; Mendes, Luciano ; Silva, Hermes Moretti Ribeiro da

    Source: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. Unidade: ESALQ

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA, EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO, RECOMPENSAS, UNIVERSIDADE

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MORAES, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de et al. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, p. 1-21, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Moraes, G. H. S. M. de, Spers, E. E., Mendes, L., & Silva, H. M. R. da. (2021). Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 1-21. doi:10.1108/JEEE-07-2021-0287

    • NLM

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287

    • Vancouver

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287

  • Artigo de periodico

    Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises (2020)

    Pereira, Rafael Morais; Borini, Felipe Mendes ; Santos, Leandro Lima dos; Oliveira Junior, Moacir de Miranda

    Source: Journal of Science and Technology Policy Management. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Rafael Morais et al. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises. Journal of Science and Technology Policy Management, v. 11, n. 2, p. 247-262, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Pereira, R. M., Borini, F. M., Santos, L. L. dos, & Oliveira Junior, M. de M. (2020). Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises. Journal of Science and Technology Policy Management, 11( 2), 247-262. doi:10.1108/JSTPM-07-2018-0072

    • NLM

      Pereira RM, Borini FM, Santos LL dos, Oliveira Junior M de M. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises [Internet]. Journal of Science and Technology Policy Management. 2020 ; 11( 2): 247-262.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072

    • Vancouver

      Pereira RM, Borini FM, Santos LL dos, Oliveira Junior M de M. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises [Internet]. Journal of Science and Technology Policy Management. 2020 ; 11( 2): 247-262.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072

  • Artigo de periodico

    Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil (2020)

    Melo, Pedro Lucas de Resende ; Delgado, Renata T ; Corrêa, Victor S ; Borini, Felipe

    Source: Revista de Administração Mackenzie - RAM. Unidade: FEA

    Subjects: FRANQUIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL, EMPREENDEDORISMO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MELO, Pedro Lucas de Resende et al. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil. Revista de Administração Mackenzie - RAM, v. 21, n. 5, p. 1-30, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088. Acesso em: 17 fev. 2026.

    • APA

      Melo, P. L. de R., Delgado, R. T., Corrêa, V. S., & Borini, F. (2020). Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil. Revista de Administração Mackenzie - RAM, 21( 5), 1-30. doi:10.1590/1678-6971/eRAMR200088

    • NLM

      Melo PL de R, Delgado RT, Corrêa VS, Borini F. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie - RAM. 2020 ; 21( 5): 1-30.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088

    • Vancouver

      Melo PL de R, Delgado RT, Corrêa VS, Borini F. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie - RAM. 2020 ; 21( 5): 1-30.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088

1 - 20 (173 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2026