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  • Artigo de jornal-dep/entr

    Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] (2023)

    Comini, Graziella Maria

    Fonte: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COMINI, Graziella Maria. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/. Acesso em: 22 ago. 2024. , 2023

    • APA

      Comini, G. M. (2023). Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/

    • NLM

      Comini GM. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(26 ja 2023):[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/

    • Vancouver

      Comini GM. Após recorde de fuga de cérebros, Brasil precisa voltar a atrair profissionais. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(26 ja 2023):[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/apos-recorde-de-fuga-de-cerebros-brasil-precisa-voltar-a-atrair-profissionais/

  • Dissertação (Mestrado)

    A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras (2022)

    Mariano, Mariana Giorgi; Casado, Tania (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARIANO, Mariana Giorgi. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Mariano, M. G. (2022). A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/

    • NLM

      Mariano MG. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/

    • Vancouver

      Mariano MG. A carreira nas organizações digitais: um estudo sobre Product Managers em empresas unicórnio brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31052023-132840/

  • Trabalho de evento

    Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa (2022)

    Rios, Juliana Estácio; Silva, Luiz Henrique da; Dutra, Joel Souza

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, BIBLIOMETRIA

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RIOS, Juliana Estácio e SILVA, Luiz Henrique da e DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2022, Anais.. Maringá: ANPAD, 2022. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Rios, J. E., Silva, L. H. da, & Dutra, J. S. (2022). Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf

    • NLM

      Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf

    • Vancouver

      Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf

  • Monografia/livro

    Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades (2021)

    Dutra, Joel Souza

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 22 ago. 2024. , 2021

    • APA

      Dutra, J. S. (2021). Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 ago. 22 ]

    • Vancouver

      Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 ago. 22 ]

  • Parte de monografia/livro

    Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos (2021)

    Ribeiro, Marcelo Afonso

    Fonte: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. Unidade: IP

    Assuntos: CARREIRA PROFISSIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESCOLHA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RIBEIRO, Marcelo Afonso. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. Tradução . São Paulo: Vetor, 2021. v. 1 ; 249 p. . . Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Ribeiro, M. A. (2021). Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho (Vol. 1 ; 249 p). São Paulo: Vetor.

    • NLM

      Ribeiro MA. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. São Paulo: Vetor; 2021. [citado 2024 ago. 22 ]

    • Vancouver

      Ribeiro MA. Carreira: panorama dos principais enfoques teóricos. In: Psicologia da carreira: fundamentos e perspectivas da psicologia organizacional e do trabalho. São Paulo: Vetor; 2021. [citado 2024 ago. 22 ]

  • Trabalho de evento

    Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil (2021)

    Oliveira, Emilio Alves de; Farias, Luiz Alberto de

    Fonte: Anais. Nome do evento: Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Unidade: ECA

    Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA

    PrivadoAcesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Emilio Alves de e FARIAS, Luiz Alberto de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. 2021, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Oliveira, E. A. de, & Farias, L. A. de. (2021). Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf

    • NLM

      Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf

    • Vancouver

      Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf

  • Artigo de periodico

    Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries (2020)

    Cohen-Scali, Valérie ; Masdonati, Jonas ; Disquay-Perot, Soazig; Ribeiro, Marcelo Afonso ; Vilhjalmsdottir, Guobjorg ; Zein, Rowayda; Bucciarelli, Janet Kaplan; Moumoula, Issa Abdou; Aisenson, Gabriela ; Rossier, Jérôme

    Fonte: Emerging Adulthood. Unidade: IP

    Assuntos: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHO DECENTE, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EMPREGO, ESCOLHA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COHEN-SCALI, Valérie et al. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries. Emerging Adulthood, p. 1-14, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1177/2167696820963598. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Cohen-Scali, V., Masdonati, J., Disquay-Perot, S., Ribeiro, M. A., Vilhjalmsdottir, G., Zein, R., et al. (2020). Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries. Emerging Adulthood, 1-14. doi:10.1177/2167696820963598

    • NLM

      Cohen-Scali V, Masdonati J, Disquay-Perot S, Ribeiro MA, Vilhjalmsdottir G, Zein R, Bucciarelli JK, Moumoula IA, Aisenson G, Rossier J. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries [Internet]. Emerging Adulthood. 2020 ; 1-14.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1177/2167696820963598

    • Vancouver

      Cohen-Scali V, Masdonati J, Disquay-Perot S, Ribeiro MA, Vilhjalmsdottir G, Zein R, Bucciarelli JK, Moumoula IA, Aisenson G, Rossier J. Emerging adults’ representations of work: a qualitative research in seven countries [Internet]. Emerging Adulthood. 2020 ; 1-14.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1177/2167696820963598

  • Artigo de periodico

    A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários (2020)

    Veloso, Elza Fátima Rosa ; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da ; Trevisan, Leonardo Nelmi

    Fonte: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, v. 18, n. ja/mar. 2020, p. 104-123, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1679-395177946. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2020). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, 18( ja/mar. 2020), 104-123. doi:10.1590/1679-395177946

    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395177946

    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395177946

  • Artigo de periodico

    Auditors’ career development and personal identity crisis (2020)

    Imoniana, Joshua Onome ; Imoniana, Bernardete Bezerra Silva

    Fonte: European Research Studies Journal. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      IMONIANA, Joshua Onome e IMONIANA, Bernardete Bezerra Silva. Auditors’ career development and personal identity crisis. European Research Studies Journal, v. 23, n. 1, p. 565-586, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.35808/ersj/1572. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Imoniana, J. O., & Imoniana, B. B. S. (2020). Auditors’ career development and personal identity crisis. European Research Studies Journal, 23( 1), 565-586. doi:10.35808/ersj/1572

    • NLM

      Imoniana JO, Imoniana BBS. Auditors’ career development and personal identity crisis [Internet]. European Research Studies Journal. 2020 ; 23( 1): 565-586.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.35808/ersj/1572

    • Vancouver

      Imoniana JO, Imoniana BBS. Auditors’ career development and personal identity crisis [Internet]. European Research Studies Journal. 2020 ; 23( 1): 565-586.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.35808/ersj/1572

  • Dissertação (Mestrado)

    Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (2020)

    Oliveira, Emilio Alves de; Farias, Luiz Alberto de (Orientador)

    Unidade: ECA

    Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Emilio Alves de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Oliveira, E. A. de. (2020). Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/

    • NLM

      Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/

    • Vancouver

      Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/

  • Artigo de periodico

    Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Fevorini, Fabiana Bittencourt

    Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHADORES, MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092

    • NLM

      Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista] (2019)

    Mello, Adriana Marotti de

    Fonte: Emerald Publishing. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MELLO, Adriana Marotti de. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. Bingley, West Yorkshire: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 22 ago. 2024. , 2019

    • APA

      Mello, A. M. de. (2019). Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. Bingley, West Yorkshire: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Mello AM de. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ]

    • Vancouver

      Mello AM de. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career (2019)

    Dias, Gislaine Moraes; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, RELAÇÕES PROFISSIONAL-FAMÍLIA, CASAIS, DUPLA CARREIRA

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DIAS, Gislaine Moraes. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Dias, G. M. (2019). Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/

    • NLM

      Dias GM. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career [Internet]. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/

    • Vancouver

      Dias GM. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career [Internet]. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista] (2019)

    Saes, Maria Sylvia Macchione

    Fonte: Emerald Publishing. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHO FEMININO

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SAES, Maria Sylvia Macchione. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. Bingley, West Yorkshire: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 22 ago. 2024. , 2019

    • APA

      Saes, M. S. M. (2019). Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. Bingley, West Yorkshire: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Saes MSM. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ]

    • Vancouver

      Saes MSM. Sobre ser mulher e a carreira acadêmica. [Entrevista]. Emerald Publishing. 2019 ;[citado 2024 ago. 22 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    Carreira caleidoscópio: um estudo qualitativo sobre as decisões de carreira de mulheres executivas (2018)

    Carvalho, Luiza Maria Pinto de; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MULHERES

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHO, Luiza Maria Pinto de. Carreira caleidoscópio: um estudo qualitativo sobre as decisões de carreira de mulheres executivas. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04022019-143813/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Carvalho, L. M. P. de. (2018). Carreira caleidoscópio: um estudo qualitativo sobre as decisões de carreira de mulheres executivas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04022019-143813/

    • NLM

      Carvalho LMP de. Carreira caleidoscópio: um estudo qualitativo sobre as decisões de carreira de mulheres executivas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04022019-143813/

    • Vancouver

      Carvalho LMP de. Carreira caleidoscópio: um estudo qualitativo sobre as decisões de carreira de mulheres executivas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04022019-143813/

  • Dissertação (Mestrado)

    Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (2018)

    Nogueira, Sofia Luchesi Mourão; Casado, Tania (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EXECUTIVOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      NOGUEIRA, Sofia Luchesi Mourão. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva?. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Nogueira, S. L. M. (2018). Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

    • NLM

      Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

    • Vancouver

      Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento] (2017)

    Vasconcellos, Liliana

    Fonte: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, RELAÇÃO DE EMPREGO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VASCONCELLOS, Liliana. Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/01/1851769-na-empresa-profissional-deve-ter-boa-relacao-com-colegas-sem-puxar-saco.shtml. Acesso em: 22 ago. 2024. , 2017

    • APA

      Vasconcellos, L. (2017). Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/01/1851769-na-empresa-profissional-deve-ter-boa-relacao-com-colegas-sem-puxar-saco.shtml

    • NLM

      Vasconcellos L. Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;(21 ja 2017):[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/01/1851769-na-empresa-profissional-deve-ter-boa-relacao-com-colegas-sem-puxar-saco.shtml

    • Vancouver

      Vasconcellos L. Na empresa, profissional deve ter boa relação com colegas, sem puxar saco. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;(21 ja 2017):[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/01/1851769-na-empresa-profissional-deve-ter-boa-relacao-com-colegas-sem-puxar-saco.shtml

  • Artigo de periodico

    Career profiles of generation Y and their potential influencers (2017)

    Cordeiro, Helena Talita Dante; Albuquerque, Lindolfo Galvão de

    Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA

    Assuntos: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, JOVENS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CORDEIRO, Helena Talita Dante e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, v. 14, n. 3, p. 1-21, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Cordeiro, H. T. D., & Albuquerque, L. G. de. (2017). Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, 14( 3), 1-21. Recuperado de http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf

    • NLM

      Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf

    • Vancouver

      Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf

  • Monografia/livro

    Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros (2017)

    Dutra, Joel Souza ; Dutra, Tatiana Almendra; Dutra, Gabriela Almendra

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TREINAMENTO DE PESSOAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza e DUTRA, Tatiana Almendra e DUTRA, Gabriela Almendra. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 22 ago. 2024. , 2017

    • APA

      Dutra, J. S., Dutra, T. A., & Dutra, G. A. (2017). Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 ago. 22 ]

    • Vancouver

      Dutra JS, Dutra TA, Dutra GA. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. 2017 ;[citado 2024 ago. 22 ]

  • Tese (Livre Docência)

    Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira (2017)

    Veloso, Elza Fatima Rosa

    Unidade: FEA

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VELOSO, Elza Fatima Rosa. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira. 2017. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/. Acesso em: 22 ago. 2024.

    • APA

      Veloso, E. F. R. (2017). Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/

    • NLM

      Veloso EFR. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira [Internet]. 2017 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/

    • Vancouver

      Veloso EFR. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira [Internet]. 2017 ;[citado 2024 ago. 22 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/

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