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Dissertação (Mestrado)
Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo (2024)
Gonzalez, Leidy Caterine Romero ; Lehman, Yvette Piha (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RESPONSABILIDADE SOCIAL, TERCEIRO SETOR, ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ÉTICA
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ABNT
GONZALEZ, Leidy Caterine Romero. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Gonzalez, L. C. R. (2024). Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
NLM
Gonzalez LCR. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
Vancouver
Gonzalez LCR. Perfis de responsabilidade social organizacional em empreendimentos do Terceiro Setor: uma análise para 5 ongs presentes em São Paulo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-10022025-185001/
Tese (Doutorado)
HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)
Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
NLM
Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
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Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
Artigo de periodico
Not all roads lead to Rome: non-equifinality in dynamic capabilities and process configuration (2022)
Alves, Marlon Fernandes Rodrigues ; Galina, Simone Vasconcelos Ribeiro
Source: International Studies of Management and Organization. Unidade: FEARP
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, EMPRESAS
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ABNT
ALVES, Marlon Fernandes Rodrigues e GALINA, Simone Vasconcelos Ribeiro. Not all roads lead to Rome: non-equifinality in dynamic capabilities and process configuration. International Studies of Management and Organization, v. 52, n. 2, p. 121-137, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2022.2072068. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Alves, M. F. R., & Galina, S. V. R. (2022). Not all roads lead to Rome: non-equifinality in dynamic capabilities and process configuration. International Studies of Management and Organization, 52( 2), 121-137. doi:10.1080/00208825.2022.2072068
NLM
Alves MFR, Galina SVR. Not all roads lead to Rome: non-equifinality in dynamic capabilities and process configuration [Internet]. International Studies of Management and Organization. 2022 ; 52( 2): 121-137.[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2022.2072068
Vancouver
Alves MFR, Galina SVR. Not all roads lead to Rome: non-equifinality in dynamic capabilities and process configuration [Internet]. International Studies of Management and Organization. 2022 ; 52( 2): 121-137.[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2022.2072068
Dissertação (Mestrado)
A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos (2018)
Almeida, Larissa de Paiva; Hourneaux Junior, Flávio (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
ALMEIDA, Larissa de Paiva. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Almeida, L. de P. (2018). A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
NLM
Almeida L de P. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
Vancouver
Almeida L de P. A relação entre aprendizagem organizacional e centros de excelência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-152606/
Dissertação (Mestrado)
Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes (2018)
Santos, Leandro Lima dos; Júnior, Moacir de Miranda Oliveira (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Santos, L. L. dos. (2018). Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/
NLM
Santos LL dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/
Vancouver
Santos LL dos. Bricolagem e inovatividade organizacional como antecedentes da inovação frugal em mercados emergentes [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07022019-160810/
Dissertação (Mestrado)
Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (2017)
Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Siqueira, A. C. F. de. (2017). Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
NLM
Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
Vancouver
Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
Tese (Doutorado)
Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (2016)
Castro, Ana Elisa Martins Pacheco de; Sbragia, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTRO, Ana Elisa Martins Pacheco de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Castro, A. E. M. P. de. (2016). Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
NLM
Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
Vancouver
Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
NLM
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Vancouver
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Tese (Doutorado)
O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (2016)
Tiscoski, Gabriela Pelegrini; Fischer, Rosa Maria (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS, ECONOMIA SOLIDÁRIA, EMPREENDEDORISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TISCOSKI, Gabriela Pelegrini. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Tiscoski, G. P. (2016). O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
NLM
Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
Vancouver
Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
Dissertação (Mestrado)
Early termination of R&D projects (2015)
Gonçalves, Leandro Rodrigues; Nascimento, Paulo Tromboni de Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, GESTÃO DE PROJETOS, PORTFÓLIOS (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GONÇALVES, Leandro Rodrigues. Early termination of R&D projects. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11052016-114402/. Acesso em: 26 jan. 2026.
APA
Gonçalves, L. R. (2015). Early termination of R&D projects (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11052016-114402/
NLM
Gonçalves LR. Early termination of R&D projects [Internet]. 2015 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11052016-114402/
Vancouver
Gonçalves LR. Early termination of R&D projects [Internet]. 2015 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11052016-114402/

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