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Dissertação (Mestrado)
Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (2025)
Santos, Fernando Garcia dos; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Fernando Garcia dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários?. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/. Acesso em: 24 abr. 2026.
APA
Santos, F. G. dos. (2025). Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/
NLM
Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/
Vancouver
Santos FG dos. Clima organizacional nas empresas de tecnologia: quais dimensões mais favorecem o comprometimento dos funcionários? [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16072025-153049/
Tese (Doutorado)
Impactos da Pandemia COVID-19 no clima e suporte organizacional: percepção de trabalhadores de enfermagem (2024)
Tito, Renata Santos; Baptista, Patricia Campos Pavan (Orientador)
Unidade: EE
Subjects: AMBIENTE DE TRABALHO, ENFERMAGEM, INFECÇÕES POR CORONAVIRUS, RECURSOS HUMANOS, SAÚDE OCUPACIONAL
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ABNT
TITO, Renata Santos. Impactos da Pandemia COVID-19 no clima e suporte organizacional: percepção de trabalhadores de enfermagem. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-15052025-152227/. Acesso em: 24 abr. 2026.
APA
Tito, R. S. (2024). Impactos da Pandemia COVID-19 no clima e suporte organizacional: percepção de trabalhadores de enfermagem (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-15052025-152227/
NLM
Tito RS. Impactos da Pandemia COVID-19 no clima e suporte organizacional: percepção de trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-15052025-152227/
Vancouver
Tito RS. Impactos da Pandemia COVID-19 no clima e suporte organizacional: percepção de trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2024 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-15052025-152227/
Dissertação (Mestrado)
Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (2020)
Oliveira, Emilio Alves de; Farias, Luiz Alberto de (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA
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ABNT
OLIVEIRA, Emilio Alves de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/. Acesso em: 24 abr. 2026.
APA
Oliveira, E. A. de. (2020). Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
NLM
Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
Vancouver
Oliveira EA de. Comunicação organizacional: narrativas de empresas focadas em carreiras de jovens profissionais [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08032021-231939/
Dissertação (Mestrado)
Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (2020)
Cavalheiro, Francisco Roberto Sanchez; Sticca, Marina Greghi (Orientador)
Unidade: FFCLRP
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DEMISSÃO
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ABNT
CAVALHEIRO, Francisco Roberto Sanchez. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/. Acesso em: 24 abr. 2026.
APA
Cavalheiro, F. R. S. (2020). Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
NLM
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Vancouver
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Tese (Doutorado)
Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem (2017)
Almeida, Mirian Cristina dos Santos; Baptista, Patricia Campos Pavan (Orientador)
Unidade: EE
Subjects: ENFERMAGEM, SAÚDE OCUPACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Mirian Cristina dos Santos. Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24092018-163120/. Acesso em: 24 abr. 2026.
APA
Almeida, M. C. dos S. (2017). Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24092018-163120/
NLM
Almeida MC dos S. Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2017 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24092018-163120/
Vancouver
Almeida MC dos S. Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2017 ;[citado 2026 abr. 24 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24092018-163120/

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