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Tese (Doutorado)
The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? (2022)
Azevedo, Yuri Gomes Paiva; Nakao, Sílvio Hiroshi (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: NARCISISMO, GOVERNANÇA CORPORATIVA, SALÁRIOS, PERSONALIDADE, SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL ABERTO
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ABNT
AZEVEDO, Yuri Gomes Paiva. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait?. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/. Acesso em: 04 jan. 2026.
APA
Azevedo, Y. G. P. (2022). The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/
NLM
Azevedo YGP. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/
Vancouver
Azevedo YGP. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/
Tese (Doutorado)
Ensaios sobre o vínculo político em conselhos de administração de empresas da [B3] (2022)
Couto, Raytza Resende Yoshimura; Lucinda, Cláudio Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: CONEXÃO DE AÇÕES, POLITIZAÇÃO, EMPRESA PÚBLICA, BANCO NACIONAL
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ABNT
COUTO, Raytza Resende Yoshimura. Ensaios sobre o vínculo político em conselhos de administração de empresas da [B3]. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-31082022-155429/. Acesso em: 04 jan. 2026.
APA
Couto, R. R. Y. (2022). Ensaios sobre o vínculo político em conselhos de administração de empresas da [B3] (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-31082022-155429/
NLM
Couto RRY. Ensaios sobre o vínculo político em conselhos de administração de empresas da [B3] [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-31082022-155429/
Vancouver
Couto RRY. Ensaios sobre o vínculo político em conselhos de administração de empresas da [B3] [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96131/tde-31082022-155429/
Artigo de periodico
Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market (2020)
Dias, Alexandre Aparecido ; Vieira, Victor; Figlioli, Bruno
Source: Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. Unidade: FEARP
Subjects: EMPRESAS, GOVERNANÇA CORPORATIVA, SALÁRIOS, MERCADO FINANCEIRO
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ABNT
DIAS, Alexandre Aparecido e VIEIRA, Victor e FIGLIOLI, Bruno. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, v. 20, n. 7, p. 1393-1408, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199. Acesso em: 04 jan. 2026.
APA
Dias, A. A., Vieira, V., & Figlioli, B. (2020). Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 20( 7), 1393-1408. doi:10.1108/CG-05-2020-0199
NLM
Dias AA, Vieira V, Figlioli B. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market [Internet]. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2020 ; 20( 7): 1393-1408.[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199
Vancouver
Dias AA, Vieira V, Figlioli B. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market [Internet]. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2020 ; 20( 7): 1393-1408.[citado 2026 jan. 04 ] Available from: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199
Dissertação (Mestrado)
Transações com partes relacionadas, governança corporativa e desempenho: um estudo com dados em painel (2012)
Oda, Patrícia; Silveira, Alexandre di Miceli da (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MODELOS PARA DADOS EM PAINEL (PESQUISA;PLANEJAMENTO)
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ABNT
ODA, Patrícia. Transações com partes relacionadas, governança corporativa e desempenho: um estudo com dados em painel. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-02052012-211106/. Acesso em: 04 jan. 2026.
APA
Oda, P. (2012). Transações com partes relacionadas, governança corporativa e desempenho: um estudo com dados em painel (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-02052012-211106/
NLM
Oda P. Transações com partes relacionadas, governança corporativa e desempenho: um estudo com dados em painel [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-02052012-211106/
Vancouver
Oda P. Transações com partes relacionadas, governança corporativa e desempenho: um estudo com dados em painel [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-02052012-211106/

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