Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market (2020)
- Authors:
- USP affiliated authors: DIAS, ALEXANDRE APARECIDO - FEARP ; FIGLIOLI, BRUNO - FEARP
- Unidade: FEARP
- DOI: 10.1108/CG-05-2020-0199
- Subjects: EMPRESAS; GOVERNANÇA CORPORATIVA; SALÁRIOS; MERCADO FINANCEIRO
- Keywords: Firm performance; Corporate governance; Executive compensation; Emerging markets
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Corporate Governance: The International Journal of Business in Society
- ISSN: 1472-0701
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 20, n. 7, p. 1393-1408, 2020
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
DIAS, Alexandre Aparecido e VIEIRA, Victor e FIGLIOLI, Bruno. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, v. 20, n. 7, p. 1393-1408, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199. Acesso em: 15 fev. 2026. -
APA
Dias, A. A., Vieira, V., & Figlioli, B. (2020). Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 20( 7), 1393-1408. doi:10.1108/CG-05-2020-0199 -
NLM
Dias AA, Vieira V, Figlioli B. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market [Internet]. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2020 ; 20( 7): 1393-1408.[citado 2026 fev. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199 -
Vancouver
Dias AA, Vieira V, Figlioli B. Tracing the links between executive compensation structure and firm performance: evidence from the Brazilian market [Internet]. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2020 ; 20( 7): 1393-1408.[citado 2026 fev. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/CG-05-2020-0199 - Modelo de gestão de transferência tecnológica na USP e na Unicamp
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Informações sobre o DOI: 10.1108/CG-05-2020-0199 (Fonte: oaDOI API)
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