ReP USP - Resultado da busca

Trabalho de evento
Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: quais as possíveis relações com antecedentes? (2010)
Leite, Nildes R. Pitombo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, ANTECEDENTES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: quais as possíveis relações com antecedentes? 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/441.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2010). Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: quais as possíveis relações com antecedentes? In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/441.pdf
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: quais as possíveis relações com antecedentes? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/441.pdf
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: quais as possíveis relações com antecedentes? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/441.pdf
Trabalho de evento
Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? (2010)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2010). Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
Vancouver
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
Artigo de periodico
International HR strategy in Brazilian technology multinationals (2010)
Muritiba, Patricia Morilha; Muritiba, Sérgio Nunes; Campanario, Milton de Abreu; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidades: FEA, EACH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS MULTINACIONAIS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, v. 7, n. 4, p. 325-344, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Campanario, M. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2010). International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, 7( 4), 325-344. doi:10.1590/s1807-76922010000400002
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002
Parte de monografia/livro
O alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional (2009)
Bosquetti, Marcos Abilio; Leite, Nildes R. Pitombo; Queiroz, Ana Carolina S; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BOSQUETTI, Marcos Abilio et al. O alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Bosquetti, M. A., Leite, N. R. P., Queiroz, A. C. S., & Albuquerque, L. G. de. (2009). O alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Bosquetti MA, Leite NRP, Queiroz ACS, Albuquerque LG de. O alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Bosquetti MA, Leite NRP, Queiroz ACS, Albuquerque LG de. O alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Parte de monografia/livro
Características da gestão estratégica de pessoas para as organizações internacionalizadas (2009)
Muritiba, Patricia Morilha; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Características da gestão estratégica de pessoas para as organizações internacionalizadas. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Muritiba, P. M., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Características da gestão estratégica de pessoas para as organizações internacionalizadas. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Muritiba PM, Albuquerque LG de. Características da gestão estratégica de pessoas para as organizações internacionalizadas. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Muritiba PM, Albuquerque LG de. Características da gestão estratégica de pessoas para as organizações internacionalizadas. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Trabalho de evento
Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira (2009)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Empreendedorismo em organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
Vancouver
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
Relatorio tecnico
Avaliação genética de touros e matrizes da raça Nelore (2009)
Lôbo, Raysildo Barbosa; Bezerra, L. A. F.; Vozzi, P. A.; Magnabosco, C. de U.; Albuquerque, L. G.; Sainz, R. D.; Bergman, J. A. G.; Oliveira, H. N.
Unidades: FMRP, FEA
Subjects: GADO NELORE, GENÉTICA ANIMAL (AVALIAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LÔBO, Raysildo Barbosa et al. Avaliação genética de touros e matrizes da raça Nelore. . Ribeirão Preto: ANCP. . Acesso em: 12 jun. 2024. , 2009
APA
Lôbo, R. B., Bezerra, L. A. F., Vozzi, P. A., Magnabosco, C. de U., Albuquerque, L. G., Sainz, R. D., et al. (2009). Avaliação genética de touros e matrizes da raça Nelore. Ribeirão Preto: ANCP.
NLM
Lôbo RB, Bezerra LAF, Vozzi PA, Magnabosco C de U, Albuquerque LG, Sainz RD, Bergman JAG, Oliveira HN. Avaliação genética de touros e matrizes da raça Nelore. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Lôbo RB, Bezerra LAF, Vozzi PA, Magnabosco C de U, Albuquerque LG, Sainz RD, Bergman JAG, Oliveira HN. Avaliação genética de touros e matrizes da raça Nelore. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ]
Artigo de periodico
O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas (2009)
Silva, Leilianne Michelle Trindade da; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Costa, Benny Kramer
Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e COSTA, Benny Kramer. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, v. 8, n. 2, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Silva, L. M. T. da, Albuquerque, L. G. de, & Costa, B. K. (2009). O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, 8( 2). doi:10.5329/recadm.20090802004
NLM
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004
Vancouver
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2024 jun. 12 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004
Parte de monografia/livro
Gestão estratégica de pessoas: conceito, evolução e visão (2009)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas: conceito, evolução e visão. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Gestão estratégica de pessoas: conceito, evolução e visão. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas: conceito, evolução e visão. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas: conceito, evolução e visão. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Artigo de periodico
Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência (2009)
Cardoso, Ricardo Lopes; Riccio, Édson Luiz; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, ANÁLISE FATORIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARDOSO, Ricardo Lopes e RICCIO, Édson Luiz e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência. Revista de Administração - RAUSP, v. 44, n. 4, p. 365-379, 2009Tradução . . Disponível em: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404365.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Cardoso, R. L., Riccio, É. L., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência. Revista de Administração - RAUSP, 44( 4), 365-379. Recuperado de http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404365.pdf
NLM
Cardoso RL, Riccio ÉL, Albuquerque LG de. Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2009 ; 44( 4): 365-379.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404365.pdf
Vancouver
Cardoso RL, Riccio ÉL, Albuquerque LG de. Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2009 ; 44( 4): 365-379.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404365.pdf
Parte de monografia/livro
Análise do ambiente organizacional (2009)
Queiroz, Ana Carolina S; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Assunto: AMBIENTE ORGANIZACIONAL (ANÁLISE)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUEIROZ, Ana Carolina S e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Análise do ambiente organizacional. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Queiroz, A. C. S., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Análise do ambiente organizacional. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Queiroz ACS, Albuquerque LG de. Análise do ambiente organizacional. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Queiroz ACS, Albuquerque LG de. Análise do ambiente organizacional. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Excelência é meta permanente nas teses. [Depoimento] (2009)
Martins, Gilberto de Andrade; Aldrighi, Dante Mendes ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Cornachione Jr., Edgard B
Source: Gente da FEA. Unidade: FEA
Assunto: PÓS-GRADUAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Gilberto de Andrade et al. Excelência é meta permanente nas teses. [Depoimento]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 12 jun. 2024. , 2009
APA
Martins, G. de A., Aldrighi, D. M., Albuquerque, L. G. de, & Cornachione Jr., E. B. (2009). Excelência é meta permanente nas teses. [Depoimento]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Martins G de A, Aldrighi DM, Albuquerque LG de, Cornachione Jr. EB. Excelência é meta permanente nas teses. [Depoimento]. Gente da FEA. 2009 ; 6( ju 2009): 8-10.[citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Martins G de A, Aldrighi DM, Albuquerque LG de, Cornachione Jr. EB. Excelência é meta permanente nas teses. [Depoimento]. Gente da FEA. 2009 ; 6( ju 2009): 8-10.[citado 2024 jun. 12 ]
Trabalho de evento
Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota (2009)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Empreendedorismo em organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/60.pdf
Artigo de periodico-dep/entr
Gestão de empresas familiares em foco. [Depoimento] (2009)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Revista Após. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, EMPRESAS FAMILIARES (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de empresas familiares em foco. [Depoimento]. Revista Após. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 12 jun. 2024. , 2009
APA
Albuquerque, L. G. de. (2009). Gestão de empresas familiares em foco. [Depoimento]. Revista Após. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Gestão de empresas familiares em foco. [Depoimento]. Revista Após. 2009 ; 7( 28): 24-28.[citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Gestão de empresas familiares em foco. [Depoimento]. Revista Após. 2009 ; 7( 28): 24-28.[citado 2024 jun. 12 ]
Parte de monografia/livro
Mercado de trabalho e gestão de pessoas: mudanças e desafios (2009)
Araujo, Antonio de Padua; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Silva, Leilianne Michelle Trindade da
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARAUJO, Antonio de Padua e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e SILVA, Leilianne Michelle Trindade da. Mercado de trabalho e gestão de pessoas: mudanças e desafios. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Araujo, A. de P., Albuquerque, L. G. de, & Silva, L. M. T. da. (2009). Mercado de trabalho e gestão de pessoas: mudanças e desafios. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Araujo A de P, Albuquerque LG de, Silva LMT da. Mercado de trabalho e gestão de pessoas: mudanças e desafios. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Araujo A de P, Albuquerque LG de, Silva LMT da. Mercado de trabalho e gestão de pessoas: mudanças e desafios. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Monografia/livro-ed/org
Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas (2009)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Organizador); Leite, Nildes R. Pitombo (Organizador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GRUPO DE TRABALHO, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 12 jun. 2024. , 2009
APA
Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. (2009). Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ]
Parte de monografia/livro
A integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas (2009)
Bosquetti, Marcos Abilio; Parolin, Sonia Regina Hierro; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BOSQUETTI, Marcos Abilio e PAROLIN, Sonia Regina Hierro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Bosquetti, M. A., Parolin, S. R. H., & Albuquerque, L. G. de. (2009). A integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.
NLM
Bosquetti MA, Parolin SRH, Albuquerque LG de. A integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Vancouver
Bosquetti MA, Parolin SRH, Albuquerque LG de. A integração estratégica entre inovação e gestão de pessoas. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 jun. 12 ]
Trabalho de evento-resumo
How international is the human resources management in MNCs?: a study of Brazilian multinationals (2009)
French, John Lawrence; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Muritiba, Patricia Morilha; Muritiba, Sérgio Nunes
Source: Knowledge development and exchange in international business networks. Conference titles: Annual Meeting of the Academy of International Business. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS MULTINACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRENCH, John Lawrence et al. How international is the human resources management in MNCs?: a study of Brazilian multinationals. 2009, Anais.. San Diego, California: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo, 2009. Disponível em: http://aib.msu.edu/events/2009/AIB_2009_Proceedings.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
French, J. L., Albuquerque, L. G. de, Muritiba, P. M., & Muritiba, S. N. (2009). How international is the human resources management in MNCs?: a study of Brazilian multinationals. In Knowledge development and exchange in international business networks. San Diego, California: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://aib.msu.edu/events/2009/AIB_2009_Proceedings.pdf
NLM
French JL, Albuquerque LG de, Muritiba PM, Muritiba SN. How international is the human resources management in MNCs?: a study of Brazilian multinationals [Internet]. Knowledge development and exchange in international business networks. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://aib.msu.edu/events/2009/AIB_2009_Proceedings.pdf
Vancouver
French JL, Albuquerque LG de, Muritiba PM, Muritiba SN. How international is the human resources management in MNCs?: a study of Brazilian multinationals [Internet]. Knowledge development and exchange in international business networks. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://aib.msu.edu/events/2009/AIB_2009_Proceedings.pdf
Trabalho de evento
Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas (2009)
Silva, Leilianne Michelle Trindade da; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Fischmann, Adalberto Américo
Source: Empreendedorismo em organizações. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e FISCHMANN, Adalberto Américo. Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/767.pdf. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Silva, L. M. T. da, Albuquerque, L. G. de, & Fischmann, A. A. (2009). Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/767.pdf
NLM
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Fischmann AA. Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/767.pdf
Vancouver
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Fischmann AA. Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/767.pdf
Artigo de periodico
Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota (2009)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, v. 2, n. 2, p. 327-342, 2009Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867. Acesso em: 12 jun. 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, 2( 2), 327-342. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2009 ; 2( 2): 327-342.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2009 ; 2( 2): 327-342.[citado 2024 jun. 12 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

Departament

Authors

USP affiliated authors

Date published

Subjects

Source title

Publisher

Conference titles

Countries/Territories