International HR strategy in Brazilian technology multinationals (2010)
- Authors:
- USP affiliated authors: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA ; CAMPANÁRIO, CLAUDIA ROSA ACEVEDO DE ABREU - EACH
- Unidades: FEA; EACH
- DOI: 10.1590/s1807-76922010000400002
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS MULTINACIONAIS; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2010
- Source:
- Título do periódico: BAR - Brazilian Administration Review
- ISSN: 1807-7692
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 7, n. 4, p. 325-344, Oct./Dec. 2010
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, v. 7, n. 4, p. 325-344, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002. Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Campanario, M. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2010). International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, 7( 4), 325-344. doi:10.1590/s1807-76922010000400002 -
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002 -
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002 - Representação social de indivíduos afro-descendentes em propagandas: proposta de um modelo explicativo do fenômeno
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Informações sobre o DOI: 10.1590/s1807-76922010000400002 (Fonte: oaDOI API)
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