"Pode até não (a)parecer, mas pesa": a gestão da identidade de servidores com deficiências invisíveis em uma universidade pública (2025)
- Authors:
- Autor USP: FERRAZ, SOFIA BATISTA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2025
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; INCLUSÃO SOCIAL; PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
- Language: Português
- Abstract: A efetivação da inclusão de pessoas com deficiências invisíveis no serviço público brasileiro ainda enfrenta barreiras simbólicas e institucionais, especialmente em ambientes universitários marcados por lógicas meritocráticas e produtivistas. Este artigo buscou investigar as percepções de servidores públicos com deficiências invisíveis sobre as suas deficiências e as implicações disso na gestão da identidade profissional. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa de orientação interpretativista, com base em entrevistas semiestruturadas com 22 docentes e técnicos administrativos, analisadas por meio da análise temática reflexiva com apoio do software MAXQDA. Foram identificados sete subtemas emergentes principais: diagnóstico – conhecimentos e impactos; autonomia e independência; múltiplas deficiências e comorbidades; outras condições invisíveis; suporte social ou familiar; vulnerabilidades sociais e falta de suporte; e masking. Os achados evidenciam que a invisibilidade da deficiência gera tensões identitárias, sobrecarga emocional, estratégias de ocultação e dificuldades no reconhecimento institucional. O estudo contribui para os debates sobre diversidade funcional, capacitismo estrutural e gestão da inclusão no setor público, ao evidenciar a complexidade das experiências de servidores com condições não aparentes. Os resultados reforçam a necessidade de políticas institucionais mais sensíveis e integradas, e podem orientar futuras pesquisas e práticas organizacionais voltadas à construção de ambientes mais justos, acessíveis e inclusivos.
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Farolândia
- Date published: 2025
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Status:
- Nenhuma versão em acesso aberto identificada
-
ABNT
MARQUES, Davi Sampaio e LIMA, Tereza Cristina Batista de e FERRAZ, Sofia Batista. "Pode até não (a)parecer, mas pesa": a gestão da identidade de servidores com deficiências invisíveis em uma universidade pública. 2025, Anais.. Farolândia: ANPAD, 2025. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/f542f98100aab2e01bcf4f253f88c107.pdf. Acesso em: 10 abr. 2026. -
APA
Marques, D. S., Lima, T. C. B. de, & Ferraz, S. B. (2025). "Pode até não (a)parecer, mas pesa": a gestão da identidade de servidores com deficiências invisíveis em uma universidade pública. In Anais. Farolândia: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2025 -
NLM
Marques DS, Lima TCB de, Ferraz SB. "Pode até não (a)parecer, mas pesa": a gestão da identidade de servidores com deficiências invisíveis em uma universidade pública [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 10 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/f542f98100aab2e01bcf4f253f88c107.pdf -
Vancouver
Marques DS, Lima TCB de, Ferraz SB. "Pode até não (a)parecer, mas pesa": a gestão da identidade de servidores com deficiências invisíveis em uma universidade pública [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 10 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/142/approved/f542f98100aab2e01bcf4f253f88c107.pdf - “Quem pariu Mateus que balance?": a busca pela visibilidade da maternidade na academia
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