Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies (2025)
- Authors:
- USP affiliated authors: NOVA, SILVIA PEREIRA DE CASTRO CASA - FEA ; CIRICO, JUH - FEA ; GALVÃO, AKIRA AIKYO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: PESSOAS TRANSGÊNERO; MERCADO DE TRABALHO; INCLUSÃO SOCIAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2025
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
CÍRICO, Juh e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e GALVÃO, Akira Aikyo. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249. Acesso em: 09 fev. 2026. -
APA
Círico, J., Casa Nova, S. P. de C., & Galvão, A. A. (2025). Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249 -
NLM
Círico J, Casa Nova SP de C, Galvão AA. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249 -
Vancouver
Círico J, Casa Nova SP de C, Galvão AA. Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=249 - Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations
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