Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica (2026)
- Authors:
- Autor USP: GALVÃO, AKIRA AIKYO - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- DOI: 10.11606/T.12.2026.tde-16032026-144810
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; IDENTIDADE DE GÊNERO; DIVERSIDADE SEXUAL; TEORIA QUEER
- Keywords: Dispositivo de gênero; Gender dispositif; Insurgender; Insurgênero; Labor market; Não-binariedade; Non-binary
- Language: Português
- Abstract: Esta tese investiga a não-binariedade como fenômeno social, político e epistemológico, articulando organizações, dispositivos de poder e violência de gênero. Está organizada em três artigos interrelacionados, em um fio condutor que se aprofunda no estudo da não-binariedade, que vão da análise do indivíduo, às organizações e às estruturas sociais amplas. O primeiro artigo apresenta revisão integrativa da literatura sobre pessoas não-binárias no mercado de trabalho, evidenciando a marginalização estrutural perpetuada por práticas organizacionais cisnormativas. O segundo artigo propõe o conceito de dispositivo de gênero na perspectiva foucaultiana, argumentando que organizações co-produzem cisnormatividade mediante estratégias de exclusão e assimilação. Introduz-se o conceito de insurgênero como categoria analítica e política para desestabilizar tanto a matriz cisbinária quanto os modos regulados de inclusão. O terceiro artigo opera o deslocamento epistemológico da não-binariedade, do campo da identidade para a categoria analítica da violência de gênero, articulando os conceitos adornianos de falsa projeção e não-idêntico. Argumenta-se que a existência não-binária opera como má consciência para sujeitos cuja identidade se ancora na suposta naturalidade do binarismo, produzindo violência como mecanismo projetivo. A tese contribui aos estudos organizacionais críticos ao evidenciar como dispositivos de gênero regulam subjetividades e delimitam os contornos da existência possívelnas organizações, propondo ferramentas teóricas para análise da violência estrutural contra dissidências de gênero
- Imprenta:
- Data da defesa: 15.01.2026
- Status:
- Nenhuma versão em acesso aberto identificada
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ABNT
GALVÃO, Akira Aikyo. Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica. 2026. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2026. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032026-144810/. Acesso em: 12 abr. 2026. -
APA
Galvão, A. A. (2026). Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032026-144810/ -
NLM
Galvão AA. Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica [Internet]. 2026 ;[citado 2026 abr. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032026-144810/ -
Vancouver
Galvão AA. Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica [Internet]. 2026 ;[citado 2026 abr. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032026-144810/ - Carta Aberta: (in)visibilizing transgender bodies in organizations
- Contrabinariedade: gênero e organizações
- Inclusion or illusion?: trans-inclusive human resources management and the limits of selective diversity in Brazilian companies
- The individual and collective role of cisgenderism in the access to and retention of transgender and travestis people in the labor market
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